来信内容
姓 名：
党**
信件编码：
55EA
来信时间：
2018-06-06
信件状态：
已办结
信件标题：
社保及工资
信件内容：
2016年8月份进的公司，现在快两年了。公司是一年签一次合同，当初第一年签合同的时候，上面写的是一年以后交社保，等到第二年签合同的时候，还没有给我交社保，一直到1年零4个月后，才正式给我交的社保，我想咨询一下这个事情是不是属于违法。
今年6月份他辞退我，让我敢六月底交接完走人，我合同10月份才到期，公司是不是要给我经济补偿，我现在工资每月2600元，干了快两年了。这个要怎么补偿我，补偿几个月的工资。弄的我现在马上要失业了，遇到老板恐吓怎么办，我想咨询一下。
回复内容
回复时间：
2018-06-11
回复单位：
大数据局
回复内容：
您好，您的来信我们已经收到，根据劳动合同法规定，经济补偿金按照每满一年（12个月）支付一个月工资的标准支付，工作年限一年十个月应当一次性支付相当于2个月工资的经济补偿金。具体情况请联系87033786，杨凌示范区劳动争议仲裁委员会，感谢您的来信，谢谢
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