来信内容
姓 名：
陈**
信件编码：
32F6
来信时间：
2016-06-15
信件状态：
已办结
信件标题：
解除劳动合同是否合法
信件内容：
本人与2016年5月25日与陕西世真电子配件有限公司签订劳动合同，规定试用期三个月，6月15日世真电子以6.7.8三个月没有生产任务为由要求解除劳动合同并给出两种方案：
1、要求先解除劳动合同，待8月中下旬正式生产后重新签订劳动合同，到重新入职时给予1000元补助。
2、给予500元补偿金，解除劳动合同，以后不录用。(两种方案都要求第二天离职)
两种选择，我和好多人一样被迫接受第二种
请问这样是否符合劳动法，希望劳动部门帮助我们维权
回复内容
回复时间：
2016-06-21
回复单位：
大数据局
回复内容：
您好，您的来信我们已经收到，请您到示范区劳动监察支队详细说明您的诉求，我们将尽快解决问题。地址：杨凌示范区政务大厦338室，咨询电话87036338
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