来信内容
姓 名：
陈**
信件编码：
FDFC
来信时间：
2016-06-28
信件状态：
已办结
信件标题：
示范区医院外聘护士年休假问题
信件内容：
根据《职工带薪年休假条例》，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
我的爱人在杨凌示范区医院到今年工作刚好满10年了，按照条例，医院应该给予10天的年休假，可为什么医院只给了5天的年假，理由是虽然工作满10年，但是今年不算，从明年开始才可以休10天，但那个条例中说的不是很清楚嘛，只要满10年，就可以休10天，那么请问，示范区医院给职工的这个年休假到底怎么休呢，医院做个做法合理吗？还有就是，年休假包含周六周日吗？ 请尽快回复！谢谢！
都已经反应几天了，为什么一直没有回复呢，急急急！！！！！！！！！！！！！！
回复内容
回复时间：
2016-07-01
回复单位：
大数据局
回复内容：
您好，您的来信我们已经收到，年休假累计工作年限满10年和20年的，新的年休假天数从满足工作年限的次年开始执行。年休假不包含公休日。如有其它问题请电话咨询87035719，感谢您的来信！
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