为进一步提升毕业生就业服务质量，满足高校毕业生多层次就业需求，5月9日，杨凌示范区人社局组织杨凌美畅新材料股份有限公司、陕西建工第十六建设有限公司、杨凌步长制药有限公司、杨凌万达广场等22家区内企业走进杨凌职业技术学院，开展“公共就业服务进校园”专场招聘活动。
早上9点整活动准时开始，示范区人才交流服务中心根据各校区专业分布情况，在南校区及西校区精准设置了土建电子及农牧生物医药两个招聘专场，吸引大批即将毕业的大学生咨询应聘。
“你好！请问你们对水利技术员有什么具体要求？”榆林小伙刘振是杨凌职业技术学院水利工程分院的一名大三学生，通过一番了解后，最终在杨凌丰源农业科技工程有限公司展位前停下了脚步。
“这次招聘会有两个单位的岗位特别适合自己，刚通过了解对比后觉得这家企业更利于自己后期的发展。”交谈中刘振告诉记者，在校期间他曾做过杨凌农高会、农科城马拉松赛等大型活动的志愿者，通过志愿活动慢慢开始了解杨凌、喜欢上了杨凌，如今在即将毕业之际，他期待能够在杨凌找到一份心仪的工作。
涂茜和邵媛媛是工程造价专业同学，三年校园生活让姐妹俩建立了深厚的友谊，她们相约一起来到招聘会现场，希望能在同一家公司就职，延续她们的友谊。“这次招聘会适合我们的岗位挺多的，刚了解到十六建对于我们专业岗位需求量比较大，希望我们都能应聘成功。”对于这次求职机会，涂茜和邵媛媛充满了信心。
为了招揽到更多优秀人才，参加招聘会的企业也使出浑身解数，通过现场洽谈、线上展播、发放宣传资料等形式向高校毕业生们展示着企业形象。“今天招聘会效果超出了我们的想象，短短两个小时我们已经洽谈了50多名高校毕业生，收了20多份意向简历。针对这一情况公司决定，现场开展面试，希望能尽快吸纳人才，助力高校毕业生就业。”陕西建工第十六建设有限公司人事专员申珍说道。
“我们万达广场今年就要隆重开业，目前人才缺口还是比较大。非常感谢人社部门组织我们进校园开展招聘活动。通过这样的活动能在解决我们人才需求的同时，还能在大学生群体中推广我们的万达广场品牌，希望以后能多组织类似的活动。”杨凌万达广场人力资源行政部人事助理胡雅倩说道。
据了解，此次招聘活动组织22家区内重点企业提供生产技术、化学分析、工程管理、水电施工等岗位115个，用人需求520人，通过一天接洽，初步达成就业意向140余人。下一步，示范区人社部门将进一步细化服务举措，围绕政策宣传、招聘服务、就业指导、创业服务、职业培训等方面，常态化开展“公共就业服务进校园”活动，以精准化手段高效促进人岗匹配，助力高校毕业生就业创业。
