11月11日，西安铁路运输法院和蓝田县人民政府签订《关于共同推进行政争议多元化解机制框架协议》（以下简称《协议》），在西安各区县率先共建行政争议府院联动化解体系，形成功能互补、程序衔接、便捷快速的矛盾纠纷化解工作机制，进一步推进行政争议实质性化解。
《协议》从源头预防、前端化解、风险评估、分析研判等方面进行了框架性设计，立足于预防调处和审判实际，细化府院联动化解行政争议的方式方法，致力从源头上预防、化解行政争议，尽最大努力把矛盾化解在诉前，着力提升人民群众的司法获得感和满意度。
为进一步完善行政争议多元化解工作机制，经过双方多次探讨协商，西铁法院起草了《关于共同推进行政争议多元化解工作的实施办法》，确定职责任务、规范化解措施、细化工作流程，使行政争议多元化解工作更制度化、规范化。在实质化解行政争议工作中，为促进行政争议及时有效解决，形成解决纠纷的强大合力和浓厚社会氛围，西铁法院还专门聘请了10名特邀调解员，并在签约仪式上颁发了聘书。
西铁法院将以此次签约为契机，坚持和发展新时代“枫桥经验”，加快推动一站式多元解纷，推动更多法治力量向引导和疏导端用力，加强矛盾纠纷源头预防、前端化解、关口把控，为诉讼“瘦身”，为群众“减负”，努力实现把各类行政矛盾风险防范于早、处置于小、化解于萌芽，不断总结和完善行政争议多元化解工作的成功经验，形成可复制推广的行政争议多元化解的“西安品牌”。
