“这样的政策太好了，高新区用真金白银为企业搭建了供需平台。”成都先进功率半导体股份有限公司(以下简称“先进功率”)招聘培训主管陈洁说，作为首批加入招工的企业，先进功率目前产能恢复至90%，此次他们预计招募200名左右员工，主要从事半导体封装设备的操作和设备维护，人员到位后，公司就将恢复至正常水平。
2月21日，记者获悉，鉴于当前新冠肺炎疫情对居民求职和企业招聘的影响，成都高新区针对高新西区复工企业用工需求、高新东区大量返乡务工人员待就业的实际情况，开发上线“高新招工”小程序，实现线上招聘信息发布和求职报名，并对成都高新东区户籍居民到高新西区重点工业企业就业给予最高近万元补贴，破解企业招工“进不来”、居民求职“出不去”难题，实现用工与就业供需双赢。
先进功率就位于成都高新西区。作为成都电子信息产业功能区核心区和引领区，成都高新西区聚集了京东方、英特尔、富士康等一大批电子信息企业。目前，成都高新区电子信息规上企业复工率超九成。同先进功率一样，京东方、富士康等电子信息企业存在大量用工缺口。而在成都高新东区，2020年春节返乡务工人员约3.55万人，受疫情影响，截至2月16日仍有返乡务工人员约2.6万人待岗或准备外出就业。
“随着辖区内企业陆续复工，在了解到复工企业用工需求后，我们迅速着手开发‘高新招工’微信小程序，实现企业招聘信息线上发布、求职者线上报名。”成都高新区电子信息产业局副局长张学文介绍说，2 月 19 日，“高新招工”小程序正式运营推广，近50家公司发布了近5万个岗位招聘信息，上线首日浏览量突破6万，收到300余条招聘报名信息。下一步，还将在“高新招工”小程序发布更多企业招聘信息。
“为更大力度促进东区返乡务工人员就近就业，又保障好西区重点企业人力资源供给，实现返乡务工人员求职和重点企业用工保障‘两不误、两促进’，我们提高了成都高新东区户籍居民到高新西区重点工业企业就业的补贴标准。”成都高新区社会事业局相关负责人说。
该负责人介绍，早在2019年9月，成都高新区下发了《关于给予在西区重点企业就业的东区劳动力就业补贴的实施办法》。2月20日，成都高新区再次下发补充通知，明确该通知发布后1年内，由成都高新西区重点企业直接吸纳连续就业3个月以上的高新东区户籍劳动力，就业补贴标准从每人每月350元提升到450元，剩余1年补贴标准按照原标准执行。补贴期限不超过2年，按季度发放。
“每年春节后是离职高峰期，加上疫情影响，企业存在招工缺口的情况，这项政策不仅能支持外出务工人员留下来就近就业，还能有效拓宽企业的招聘渠道，缓解企业用工难的问题，两全其美。”成都天马微电子股份有限公司政府事务主管魏小洋说。
陈洁告诉记者，针对新招员工，公司在入职第一周后就将与其签订3年的劳动合同，同时对他们进行2到3个月的培训，包括综合课程和一对一操作指导，员工在考核合格后便可以正式上岗，综合工资在3900到4500元左右。“我们今年也有扩产的需求，所以即使疫情结束老员工回来了，也不会对他们有任何影响。”
据介绍，除了搭建供需平台，提供就业补贴，成都高新区还将提供企业用工疫情防控、居民就业交通等后续服务。目前，成都高新区正协调开通东西区直达班车，方便东区员工就业。
不断追加的订单使成都富士康加大对员工招募的力度。在“高新招工”发布的企业用工信息中，富士康招工需求最大。2月20日上午，成都高新区电子信息产业局支持其启动了招募中心，面向省内优先招募员工。有意向的求职者线上报名通过后，便可到招募中心进行验证、体检、面试等，合格后便可上岗。
“我们主要对招募中心进行防疫措施的指导，并协调西园街道卫生服务中心医生对招募过来的人员进行现场体检。”据张学文介绍，下一步，成都高新区还将帮助企业去四川省其他比较大的县市进行员工招聘，并通过“春风行动”交通车，将有意向的就业人员送到成都。
