11月18日，清远智慧人才超市总部正式入驻清远高新区。
清远智慧人才超市由清远高新区国有公司全力打造。目前，该“超市”的综合服务大厅设置有20多个窗口，可为企业和人才提供“一站式”服务，如人才引进、技能型人才推荐、专业培训、毕业生接收、学历认证、职称申报、成果转化、营销推广、管理咨询、校企合作等。该超市将采取“线上线下”相结合的新模式，以“智慧人才超市”为抓手，实现人才与园区企业供求精准匹配，同时搭建共享员工服务体系，降低用工成本，为清远高新区营造更加优越的营商环境。
此外，该“超市”还将定期开展 企业用人需求调查，为招聘工作提供理论依据；开展园区企业薪酬调查，建立企业、社会和个人相适应的薪酬体系；加强劳动用工检查，创造良好的生产用工环境。
清远高新区党工委副书记、管委会主任周岐贤；清远高新区党工委委员、管委会副主任罗钦辉；清远市人力资源和社会保障局党组成员、副局长唐荣伟；清远高新区党工委委员、两委办主任李振兴等领导出席本次活动。
依托清远智慧人才超市，还成立了 “清远市就业和劳动关系服务协会”。协会将联合三方协调机制，充分发挥社会组织的作用，会同第三方机构协调解决有关劳动争议问题，并依法依规开展工作，加强行业自律，积极引导劳务派遣单位守法经营、诚信服务，遵守服务标准，共同营造良好的用工秩序，形成携手共建的格局，为清远高新区创建省市共建和谐劳动关系综合试验区奠定良好基础。
“这正是我们贯彻落实中央、省委、市委人才工作部署的具体举措，更是我们完善人才服务体系，营造良好人才发展生态的关键一招。”李振兴表示，清远高新区正打造的清远智慧人才超市和搭建数字劳动服务平台，是高新区创建省市共建和谐劳动关系综合试验区的核心抓手，也是高新区打好人才服务“组合拳”，引导各类人才扎根高新区的重要手段。
目前，清远高新区正全力促进产业链、创新链、人才链“三链”融合发展，力争在“十四五”期间，实现打造全国一流产业园区、再造一个高新区、迈进新晋国家高新区第一梯队等三个愿景。
李振兴表示，下一步，清远高新区将围绕创新驱动发展示范区和高质量发展先行区的战略定位，重点做好围绕党建引领和谐劳动关系构建“一条主线”，实施服务主导产业和谐发展行动、劳动关系“和谐同行”三年行动“两大行动”，搭建数字劳动关系公共服务平台、清远智慧人才超市、政企互通服务信息化平台“三个平台”，建立市和两区三方联动机制、协调劳动关系三方机制、劳动关系激励约束机制、劳动保障监察和争议调解仲裁机制“四项机制”，打造党建引领示范品牌、协调员培训示范品牌、人才引育示范品牌、人文关怀示范品牌、营商环境优化品牌“五大品牌”等工作任务，力争为高新区实现高质量发展提供人才保证和智力支撑。
