2月14日下午，襄阳高新区深入优化营商环境暨作风建设“奋进年”会议召开。区党工委书记、管委会主任、襄阳自贸片区管委会主任邓卓海参加会议并讲话。区党工委委员、纪检监察工委书记柳飞主持会议。
邓卓海指出，今年春节，全区上下欢乐祥和，这是许多单位和个人战斗的结果，其中有几个板块特别突出。一是以比亚迪项目为代表的施工建设板块。比亚迪项目指挥部从指挥长到施工人员、工程技术人员、监理人员、管理人员、刘集街道办事处及区直单位，闻令而动，挑灯夜战，加快推进项目建设。二是疫情防控板块。全区疫情防控指挥部一天没休息，襄北高速出入口全天候蹲守，累计排查10万多辆车，最高峰一天7000多辆，顺利完成了春节期间疫情防控工作。三是政法公安板块。以公、检、法为主体的政法板块，包括城管、消防部门，在维护社会稳定等工作上持续用力，为人民群众欢度春节营造了安定祥和的社会环境。四是创文、创卫板块。全区创文创卫队伍、社区工作人员，持续做好节日期间的道路清扫保洁、垃圾清运等工作，用辛勤的汗水守护美丽高新。五是物资保障和文化板块。春节期间物资供应充足稳定，人民群众的文化生活丰富、健康、有活力，让这个春节更加有滋有味，这也充分体现了全区干部扎实的工作作风。
邓卓海强调，营商环境是襄阳高新区今后高质量发展的至宝，要通过比亚迪项目，开创“四个新标杆”，一是服务企业的金牌“店小二”标杆，二是重信践诺的诚信标杆，三是项目审批流程再造的标杆，四是党员干部特别能作战、特别能吃苦、特别能奉献的作风建设标杆。一切围绕项目落地、项目推进、项目时间节点等开展工作，持续打好优化营商环境和转变作风的攻坚战和持久战，以优质的营商环境、优良的作风推动经济高质量发展。
邓卓海要求，要转变理念，变官为仆，变管为服。服务企业是我们应尽之责，必尽之责，要做到有求必应，无事不扰，做实干部包保工作，持续深化“百名干部进百企”活动，使其成为襄阳高新区打造金牌“店小二”的金字招牌。
要创新机制。体制机制创新是做好优化营商环境、转变作风等工作的核心和关键，要不断创新完善问题发现机制、问题解决机制、长效管理机制，更好的服务企业和群众。
要以人民群众和市场主体的感受和获得为最终目标，以人民群众和市场主体的获得感和评价作为检验优化营商环境、党风廉政建设工作成效的最大权重，切实增强人民群众和市场主体的获得感。
会议宣读了《襄阳高新区党工委管委会办公室关于对2021年度作风建设优秀集体进行表扬的通报》《襄阳高新区党工委管委会关于开展作风建设“奋进年”活动的实施意见》。
全市优化营商环境先进集体获得单位高新区法院、高新区税务局，全市作风建设先进集体获得单位团山镇、社会事务办等4个单位作典型经验交流发言。
在家的襄阳高新区党工委管委会领导班子成员参加会议。
