乐山高新区以新时代人才发展战略为指导，聚焦“先进制造聚集区”“创新发展示范区”定位，以“党管人才、服务保障、科技引领、校企合作”为着力点，加快推进人才聚集高地建设，为高新区经济社会高质量提供强有力发展动力。
党管人才，构建齐抓共管人才工作新格局
乐山高新区党工委始终坚持把人才作为推动高质量发展的“第一资源”“第一要素”，定期召开人才工作领导小组会议，研究制定人才激励、慰问、保障等相关政策措施，充分激发行业主管部门主观能动性，调动企业、社会资源参与人才共建工作，推动构建组织部门牵头抓总，各行业主管部门齐抓共管、职能部门各司其职、社会力量广泛参与的人才工作新格局。
服务保障，着力涵养优质人才生态圈
基础设施建设不断升级。乐山高新区紧紧围绕生活服务、医疗、教育等多方面“引凤筑巢”，构建良好“吃住行、游购娱、医教养”人才工作和生活生态环境。建成嘉祥外国语学校，高新区实验小学，为人才子女入学提供优质资源；开发4个住宅小区，提升改善人居环境；引进打造一批特色主题酒店，景观公园绿地加快建设，小铜河生态文化公园开放，高水平综合医院加速配置，“山水、文化、产城、人景”有机融合的现代新城逐渐崛起。
人才配套服务不断完善。乐山市“人才之家”装修建成并投入运营使用，为全市和乐山高新区内高层次人才提供学术研讨、休闲娱乐的场所。建成基础型“人才公寓”230间，“创客公寓”252户装修完毕，精英人才公寓128间正在火热招商中，满足不同层次人才居住需求。开通免费区内环线巴士和上下班通勤交通专车，解决园区人才出行交通问题。
工作方式不断优化。依托四川文化旅游人力资源服务产业园设计出了“乐山高新区人力资源基本面数据采集”系统，开展企业人力资源情况全覆盖调研，搭建企业与行业主管部门之间人才数据共享平台，对标开展人才工作，解决企业人才发展瓶颈。
“三招三引”不断融合。以“以商引才”为路径，在招商引资过程中贯穿招才引智，实现招商和招才同步发展。建成高新盛泰工业孵化园、海棠健康城、乐山数字经济示范园等总部园区为企业拎包入住创造条件，双子塔建成运营，成功引进新加坡PBA、重庆瀚文酒店、和金资本、深圳宝德、东风汽车产业园等项目，打造项目人才聚集洼地。
科技引领，创新驱动人才发展
创新高地再添引擎。创新平台日益丰富成为科研创新人才聚集的“磁石”。高质量打造四川省首批科技成果转移转化示范区，建成首批国家专业资本集聚型双创特色载体、四川省科技金融示范区。建成国省市技术平台27个，国家级重点实验室3个，省级重点实验室1个、博士后创新实践基地1个、现代产业学院1个、工程技术研究中心5个，市级科技服务平台12个、新型产业技术研究院10个，博士工作站1个，专家（院士）工作站6个。
科技人才不断集聚。高层次专家人才为产业发展，科技成果转换提供强大智力支持。通过科研平台培养凝聚享受国务院津贴专家、全国标准化技术委员会等专家人才，依托孵化器引进各领域专家级导师57人，依托中德科技促进中心，与14位海外名专家人才签订合作协议。
科技孵化成效显著。科技孵化园助力科技创新人才创业事业发展，乐山高新区现有国家级双创孵化载体3个、省级3个，孵化面积达到30万平方米以上，入驻双创（孵化）企业超200家。毕业企业中超过一半已发展成区内主导产业集群骨干企业。国家级孵化器现有在孵企业63家，其中40%以上拥有或已申请知识产权；21家孵化企业通过国家科技型中小企业认定，6家孵化企业通过高新技术企业认定，24家获得各类国家、省、市、区创新创业大赛30项。
校企合作，深化高层次人才战略合作
地地合作，区域协同发展。加强与绍兴高新区、成都高新区、成都科学城等地协同合作，为产业发展、新城建设、人才交流合作提供了强大保障。通过与西南交通大学、成都理工大学、乐山师范学院合作，开展产品设计、技术研发等创新实践活动，诊断辅导服务，举办创新创业专题培训活动。
校企合作，共创共赢。积极搭建企业与高校、科研院所研究合作，通过育成中心、中德科技促进中心“人才飞地”，邀请合作院校专家教授调研企业，为企业攻克技术难题。尚纬股份有限公司与四川大学开展项目合作，攻克电缆技术难题，获中国机械工业科技进步二等奖，与成都理工大学工程技术学院合作，共同打造乐山首个数字化产教融合项目；四川君和环保股份有限公司与北京科技大学共同开发利用陶粒支撑剂；乐山晟嘉电气股份有限公司与电子科技大学合作，研发并生产出国际首创的具有高安全、大电流密度等优异特性的全钒液流电池电堆。海棠医药集团与乐山职业技术学校合作组建职业培训学校，通过校企共训，既解决了现有员工在职培训难题，又为企业和行业储备了大量优秀人才。
