6月23日，记者从榆林市公安局高新分局了解到，2021年8月以来，该分局积极推动民警到社区任职，让民警真正把根扎到社区，实实在在为群众办实事。
为了推动民警真正融入社区，榆林市公安局高新分局健全了警网联络、座谈交流、信息共享等工作机制，出台了警网融合考核奖励办法和细则，把信息采集、矛盾调处、服务群众等关键指标进行量化考核，推进警网在职责任务、平台共享等方面的深度融合。
“民警在我们社区任党支部副书记，和我们同址办公，实现了场所、力量、资源、治理、服务等方面的全面融合。”榆林高新区沙河路街道兴达路社区党支部书记张浩说。
榆林市公安局高新分局按照“一网全覆盖”的布局，综合考虑辖区人口特点、单位分布、社区布局及安全隐患、矛盾纠纷等治安要素，科学划分了13个二级网格、91个三级网格，建立了“1+2+N+X”（1指1名社区警务长，2指2名社区警务助理，N指社区专职网格员，X指高新义警）的网格化社区警务工作机制，制定了网格民警辅警职责任务清单、考核奖惩办法、工作流程规范等，任命社区警务长13名，下沉警力36名，专职化开展社区警务工作，实现了“警格”“社区网格”的无缝叠加、有机融合。
“让民警到社区任职，和社区各项工作紧密衔接起来，共用一套数据，协作推进社区各项工作，让社会治理更高效、更优质。”榆林市公安局高新分局政委李庆山说。
