近年来，烟台高新区深入实施人才强区战略，坚持“以产业聚人才，以人才兴产业”，实现人才引领高质量发展新突破。在2022年度山东省开发区综合发展水平评价中，烟台高新区在160个开发区中排名第11位，其中，人才工作列全省开发区第一位，成为高新区加快发展、争先进位的突出优势。
培育壮大特色优势产业
打好招才引智“主动仗”
聚焦生物医药、航空航天、工业设计等特色优势产业，坚持招商引资与招才引智“双轮驱动”，实现“项目落地带动人才技术引进，人才技术引进推动项目落地”的互促互动，构建起“产业链”与“人才链”融合发展的良好局面。加快布局建设重点片区“筑巢引凤”。探索“政府规划园区、央企带资建设、项目拎包入驻”模式，实现“以工程换资金、以园区招项目、以时间保收益”，与中建、中交等央企达成协议，布局打造工业设计小镇、卫星产业园、航空航天产业园等七大片区。引进香港嘉年华，策划规划酒店、商业设施及人才公寓建设，打造创意生活社区；启动建设中国工业设计联合创新学院，进一步促进创新应用人才聚集。全区共集聚工业设计研发和制造人才100余人，小镇建成运营后，预计实现工业设计服务产值100亿元，将汇聚上千名顶尖设计人才、上百家高端创新机构与平台。发挥产业人才优势“引凤筑巢”。充分发挥生物医药、航空航天等重点产业链龙头企业的人才和资源优势，按照“专人专业专班”模式，与航天513所、绿叶制药等链主企业合署办公、实体运行、链条招商，引进生物医药产业链项目20余个、总投资17.2亿元，生物医药产业产值近百亿元；引进中科睿格星云星座、卫星产业园等航空航天产业链项目13个、总投资约55亿元，航空航天产业产值达到50亿元。全区医药健康、航空航天等特色主导产业人才占比达到81.3%，为重点产业发展提供有力人才支撑。优化服务延链补链“强巢生凤”。用好中韩产业园、国际招商产业园等国家级、省级对外开放载体，发挥艾多美龙头带动作用，制定产业链专项配套政策，借助韩资企业“抱团效应”，力促相关配套企业集中落地，先后引进上下游产业链配套企业8家、关联项目11个，全区韩资企业达到40家，是中韩产业园成立前的6倍。今年艾多美拟增资1000万美元建设外资企业研发中心，预计新增海内外人才数百名，博士20余名。
积极搭建创新创业平台
构筑引才聚才“强磁场”
加快建设高能级创新平台。建成省级以上创新平台70家，占烟台市1/6，2022年度获批国家级科技企业孵化器一家，国家级孵化载体达到8个、占全市1/3，培育规上工业企业53家、省级瞪羚企业11家、省级“小巨人”企业3家、省级制造业单项冠军企业2家，市级以上“专精特新”中小企业91家、人才集聚度、贡献度持续提升。培育壮大高新技术企业。健全完善集科研创新平台、科技企业孵化器、科技中介机构、投融资机构为一体的创新创业服务体系，全面激发企业创新活力，培育壮大一批竞争力强的高新技术企业。新增高企31家，总数达到205家、占全市1/8，位列全省开发区第5位。新增省级新型研发机构、工程研究中心、“一企一技术”研发中心各3家，获批省文化和科技融合示范基地1个，1个国家一类新药获批上市，国内首个基于 VLP 技术路线新冠疫苗进入Ⅲ期临床。全社会研发投入占比达到11.5%，是全市平均水平4倍以上，获批国家级知识产权强国建设试点园区、省专利技术转移转化试点园区。搭建多元化人才交流渠道。精心组织世界工业设计大会、中日韩工程技术大会生物医药分会等活动20余场，吸引千余位人才来区对接洽谈。创新“人才飞地”，按照“人才科创在北京，项目注册、成果转化、纳税贡献在烟台”的新模式，打造全市首个“北京中关村·烟台协同创新中心”，入驻优质企业30余家，年实现纳税3000万元以上；与韩中科技创新中心共建韩国海外孵化器，入驻韩资企业10余家。
打出人才惠企政策组合拳
壮大留才惠才“梧桐树”
力求政策最优，出台《深化拓展“蓝海英才计划”实施办法》等人才新政，设立1亿元引才基金，扩大购房补贴范围，提升补贴标准，实现从专科到博士、从新毕业到在职工作的新老人员全覆盖，最高给予一次性30万元购房补贴，达到全省覆盖面最广、补贴标准最优。力求兑现最快，严格落实各级人才政策，做到第一时间受理、第一时间审核、第一时间足额兑现，1.2亿元人才项目资金全部高效足额兑现，释放人才政策红利。力求惠企最广，出台突破发展工业经济、鼓励发展总部经济、培育市场主体、强化科技支撑4项全覆盖惠企政策，筛选205家规上工业及高新技术企业由县级领导和部门共同包保，全面落实国家和省、市各项惠企政策，支持企业聚才用才，激发创新创业活力。力求成效最好。全区新增硕士以上人才700人，新增国家、省、市级高端人才20人，总数达到241人、占全市1/3。开发科研助理岗位近600个、吸纳应届毕业生近400人，得到科技部来信表扬。
