近日，长治高新区结合当地实际，制定10项措施打造聚才引智“生态圈”，推动高新区高质量发展。
为激发人才创新创业活力，促进人才资源向创新动能转化，长治高新区将每年遴选一批拥有自主知识产权、具有国内一流水平的人才（团队）及其项目，给予每个“人才+项目”最高不超过100万元的专项扶持；鼓励和支持企业与高校、科研院所产学研合作，共建“十二大基地”，培养产学研用综合型人才；推行企业科技特派员制度，通过特派员带资源、带技术、带成果开展创新服务，每名企业科技特派员工作补助经费3万元；鼓励培养高技能人才，对企业在职专业技术人才分级别给予0.5万-2万元奖励；强化人才住房和生活保障，对长治高新区主导产业范围的重点企业、重点项目新引进的市级A、B、C、D类人才，经认定可享受每年最高60万元、40万元、20万元、5万元的生活补贴；强化人才子女入园入学和配偶就业保障。对有子女入园、公办义务教育阶段学校入学需求的各类人才予以在高新区辖区内协调安排。另外，推行“金梧桐英才卡”服务。为高层次人才发放“金梧桐英才卡”，凭卡可享受免费健康体检、交通出行、“三送”服务、创新创业指导、生活消费等方面服务。
