为进一步优化创新创业环境，吸引更多人才落户，11月21日，贵阳高新区聚焦园区企业人才需求，举办“秋韵高新 好房进万企，强省会人才落户高新”活动。
此次活动以走进企业、服务人才为出发点，通过园区搭桥，房企进驻、集中展示的形式，积极搭建辖区房地产开发企业与购房者双向互动的纽带，让企业员工现场一次性就能获取多家房地产项目详细信息，节省看房成本，助力职工选中心仪的房子，在贵阳高新区安居乐业。
活动现场，工作人员进行了专题分享，为现场企业职工带来了房地产市场的深度分析和购房建议，帮助企业员工全面了解有关信息。“这次活动，让我深刻感受到了贵阳高新区居住环境方面的不断提升。贵州科学城不仅地理位置优越，周边配套设施也愈加完善，无论是购物、就医还是孩子上学，都非常方便。现在更加坚定了在这里长期发展的信心，也期待能够在这里安居乐业，与高新区共同成长和发展。”贵州航飞精密制造有限公司职工李雪莹说。
本次活动得到了贵阳高新区各房地产开发企业和工业企业的积极响应与支持。活动自11月中旬起，将持续至12月底，计划覆盖贵阳高新区多个重点企业和产业园区，确保每位有购房需求的员工都能参与其中。
下一步，贵阳高新区将以此次活动为契机，进一步加大综合配套建设力度，与时俱进调整各类人才服务的重点和方向，为创业者提供更加优质的创业环境，为企业和人才提供更加宜居的生活空间。
“鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。”如何吸引人才、培育人才、留住人才、用好人才，是一道意义深远的“必答题”。作为贵州省人才特区，贵阳高新区始终把人才资源作为首要资源，以健全的“硬”机制支撑和健康的“软”生态保障，作为留住人才的重要法宝，持续加速人才聚集。
在“软”环境方面，贵阳高新区打造了人才“一站式”服务窗口，组建政府、企业、高校、机构“四位一体”人才专员队伍 300余名，为人才提供创新创业、子女入学、医疗体检、住房保障、政策兑现等系列服务。
在“硬”环境方面，贵阳高新区按照“政府让利、企业微利、人才得利”原则，沿数博大道规划建设人才小镇5个，并出台《人才小镇人才住房管理暂行办法》《高层次及急需紧缺人才认定分类目录》等人才小镇配套政策，构建集奖励、销售、租赁、补贴为一体的住房政策体系。同时，贵阳高新区着力将“教育+、产业+、科技+、环境+、城市+”等要素纳入人才小镇，持续加强公共服务、生活服务、产业创新服务等综合配套，不断促进产学研城联动、学智财住交互，让人才留得住、融得进、能发展。
