乡村振兴更需要“银发智库”传经送宝。
3月5日，杨凌示范区出台一份力挺老科技工作者的“政策大礼包”——《关于进一步做好新时代老科学技术教育工作者协会工作的意见》（以下简称：意见）。
这份《意见》把老科技工作者服务“三农”的地位抬到了新高度。作为全国首个农业高新区，杨凌一大批“银发智库”的经验积累，正成为政策落地最关键的“翻译器”和“连接器”。
趁热打铁，3月11日，18位平均年龄愈65岁的农科城退休老专家齐聚杨凌老年科教工作者协会召开学习贯彻《意见》座谈会，为“十五五”旱区农业高质量发展把脉开方。
这场看似常规的开年座谈会，聊的却是粮食安全和乡村产业振兴的硬核话题。
“扶上马，还得送一程”
座谈会上，《意见》让在座老专家们眼睛一亮，立马找到了政策建议与自身价值的完美契合点：“文件专门点名要咱们‘建言献策、助力创新、搞科普、为民办实事’，这就是咱们老科协的服务指南！”
杨凌老专家在铜川市宜君县果药套种示范基地调研。（资料图）
《意见》说要“悉心育才”，徐福利研究员的理解更接地气——不光要扶上马，还得送一程。现代农业早就不是“面朝黄土背朝天”的体力活，滴灌系统怎么用、生物防治怎么搞，这些技术活没有专业指导真玩不转。
“年轻人返乡创业，选对路子比瞎投钱重要一百倍。选对了是金山银山，选错了就是糟蹋资源，甚至破坏生态。”徐福利一句话戳中乡村振兴的痛点。
这些年，杨凌的老专家们忙着干一件事：把高大上的“农业新质生产力”翻译成农民听得懂、学得会、用得上的“操作说明书”，让科技成果真正“飞入寻常百姓家”。
“老带新”破解人才断层
“现在年轻科研人员学历高、论文多，但地头经验少，我们这批‘老把式’正好补上他们的短板。”孙世铎教授一针见血，直指农业人才的结构性矛盾。
杨凌老科协的底气就在这儿。正如孙世铎所说：“每年退休的老同志里，多的是有热情、有实战经验的人，他们就是连接书本和田间的活桥梁。”
专家们在杨凌揉谷镇开展科技下乡活动。（资料图）
《意见》提出的“传帮带”不是空话——通过系统培训，培养既懂技术又会管理的新型农业带头人。专家们一算，这正好对上了2026年中央一号文件的节拍：“壮大乡村人才队伍，鼓励各路人才下乡创业”。
在杨凌，老科技工作者们正通过这场座谈会构建起“组织统筹与个体创新”的双重驱动机制：协会搭建平台、整合资源，个体发挥专长、精准对接，形成人才培育的良性循环。
从“会议室”走到“田间地头”
“科技咨询会农民兄弟挺买账，但覆盖面有限。要是能直接入户到地头，搞个‘问题诊断→现场指导→后续跟进’一条龙服务，效果肯定更佳。”高级畜牧师史瑞仁的提议，透着一股子“泥土味”。
这种“接地气”的作风，正是杨凌老科协的招牌。
专家在西农大斗口试验站调研。（资料图）
“示范区专门发红头文件支持咱们，这是给老科技工作者撑腰打气，提供了制度保障。”养蜂专家黎九洲研究员口中的《意见》，明确了老科协四大主攻方向：建言献策、助力创新、科普推广、科技为民，给银发人才继续发光发热搭好了舞台。
黎九洲还掏出“小蜜蜂大产业”的金点子，要把特色养蜂业打造成乡村振兴的“甜蜜引擎”，服务老百姓对美好生活的向往。这思路，正撞上了《意见》的部署。
专家在呼伦贝尔草原，油菜种植基地调研。（资料图）
杨凌老年科技工作者协会常务副会长谢恩魁总结：每位老专家都得结合自身绝活，琢磨具体的落地招数。这种“组织统筹+个人创新+大手拉小手”的模式，把杨凌老专家的专业优势发挥到了极致。
座谈会期间，与会老专家分别从各自专业特长就《意见》进行了交流发言。
