【编者按】标兵是一面旗帜，一个榜样。3月20日，杨凌示范区2019年工作会议召开，大会授予党工委管委会办公室、示范区科学技术局、示范区城市管理执法局、杨凌电视台、杨凌工业园区建设投资有限公司等5家单位“2018年度目标任务考核标兵单位”称号。为进一步弘扬榜样力量，凝聚追赶超越抓落实的强大动力，推动示范区提质升级高质量发展，现推出“向标兵学习 向目标奔跑”专栏。
“3631方略”“区校融合”“乡村振兴战略”“国务院《批复》”......成为2018年飘荡在杨凌农科城的高频热词。这一年，示范区上下纷纷为杨凌追赶超越、实现高质量发展不懈努力，涌现出了一批年度目标责任考核标兵单位。杨凌工业园区建设工程有限公司便是其中之一。
3月27日，记者走访了杨凌工业园区建设工程有限公司一探究竟。
加快招商引资力度 不断增强发展活力
记者从第四期新闻茶座上获悉，2018年杨凌工业园区公司承担重点建设项目14个，其中产业化项目12个，基础设施建设项目2个；全年固定资产投资11.3亿元，完成目标任务的113%，实现收入4176.12万元，利润1283万元，上缴收益219.63万元；签约项目22个，总金额111.7亿元，其中落地项目14个，实际到位资金68.1亿元。策划包装杨凌新能源新材料科技产业园、美畅科技产业园、“杨凌—武功”飞地工业园、校区融合产业园、国际文创产业园、果品全供应链服务等6个项目，举办各项推介活动10余次，外出北京、江苏等地招商近40次，国药集团、国润集团等70余家企业来杨凌考察，储备功能食品等50余个意向入园、入区项目。
“目前富海工业园20万平方米的厂房已被全部租用，入驻企业14家，其中规模以上企业达8家。2018年，全年实现工业产值35亿元，完成税收5亿元，解决就业3000余人，取得了每万平方米建筑面积产生1.7亿元产值的良好成绩。”杨凌工业园区公司董事长苏亚文告诉记者。
记者了解到，除了富海工业园，杨凌工业园区公司陆续策划建设富隆工业园区、综合物流园等园区，不断强化杨凌示范区的工业基础。截至2018年底，富隆工业园完成投资约1亿元，建成厂房3栋，已有杨凌单色生物、黑石新能源等多个项目落户，储备了爱诺化健康、敬轩堂科技、旭田光电等拟入园项目，预计到2019年末，将完成产值5亿元以上，带动就业300余人。综合物流园总规划面积约818亩，其中一期总用地面积438亩，规划南北两大片区，主要是大宗农产品冷链存储、物流服务、农业电商服务平台，建筑面积23万㎡，预计农高会前后就能投入使用。
围绕营商环境提升 不断优化企业服务
营商环境没有最优，只有更优。2018年杨凌工业园区公司围绕营商环境的提升，不断优化入园企业服务，做园区企业贴心的管家。
“我们公司自入驻富海工业园区以来，从厂房的租赁、用水用电、前期人员的招聘、人员的食宿等各个方面，只要我们有问题，直接对接工业园区公司富海事业部，他们总是第一时间协调解决，今天刚给我们协调了一层员工宿舍。”江苏宝美升精密钢丝有限公司综合部部长郑剑告诉记者。
记者了解到，江苏宝美升精密钢丝有限公司之前所有员工都租住在农科大厦。随着公司的发展，员工宿舍也无法满足员工的住宿需求。得知这一情况后，工业园区公司富海事业部积极协调，在刚刚盖好的富海商务广场B座4楼，为其协调了一整层员工宿舍。记者看到，目前，各个房间都在安装床、衣柜等家具，江苏宝美升精密钢丝有限公司员工将陆续入住。
无独有偶，陕西象牙电池科技有限公司对杨凌工业园区公司的“保姆式”服务更是赞不绝口。
陕西象牙电池科技有限公司总经理韩锡勳告诉记者：“公司从入驻富海工业园区开始，亲身感受到园区变化，员工宿舍、餐厅、运动场所等从无到有，配套设施越来越完善，周围的环境也原来越好，这一切的变化，与工业园区公司贴心的服务和努力是分不开的。”此外，韩锡勳还说，工业园区公司还经常组织安全、消防等各类培训，为企业排忧解难。说实话，公司能有今天的发展，与工业园区公司“保姆式”的服务是分不开的。据悉，陕西象牙电池科技有限公司目前拥有两条生产线，2018年实现年产值7000万元。
坚持抓制度促规范 不断提升发展动能
“人才是企业发展的第一资本”，市场经济的竞争最终体现在人才的角逐上。谁拥有一支高素质的人才队伍，谁就有了成功的基础。杨凌工业园区公司更深谙这一道理，在团队建设、内部管理和人才培养等方面更是不遗余力，努力锻造一直敢打硬仗、能打硬仗的“狮子型”团队，不断提升发展动能。
记者了解到，杨凌工业园区公司加强内部管理，坚持“以岗定薪”的原则，使薪酬与岗位价值、员工绩效、部门考核、公司发展有效结合，细化岗位职责，规范工作流程12项，开展内部培训10余次，外派2名同志前往成都浩旺集团学习产业园区运营。不断丰富企业文化，累计开展优秀笔记本交流、道德讲堂、青年职工座谈会、职工篮球争霸赛、情系福利院等活动20余次，团队的活力和凝聚力得到进一步提升。
同时，运用“三项机制”对1个部门给予表彰奖励，5名同志经党组会研究决定予以提拔、4名同志调整工作岗位，对2018年工作表现突出的1名同志予以提拔，3名同志上调岗位工资与考核工资薪级。刚刚由一般工作人员被提拔为投资促进部项目主管的王刚告诉记者：“此次岗位的调整，让我觉得身上的担子更重了，感谢公司对我工作的认可。下一步，我将努力学习，调整工作思路，尽快在新的岗位上发挥自己的作用，不负公司的众望。”
