自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，榆林市坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想审视发展差距、衡量民生短板、修复政治生态，立足市情实际，自觉对标对表，促进主题教育往深里走、往实里做。
榆林市委常委班子以上率下，带领全市广大党员干部全面系统学、深入思考学、联系实际学，立足工作实际开展4次研讨，对照习近平新时代中国特色社会主义思想谈认识、找差距，形成了6个方面思想共识。
榆林市将主题教育与打赢脱贫攻坚战、重大项目建设等当前重大任务统筹起来。在集中抓好中央和省委确定的11项专项整治任务基础上，榆林市深入抓好“解决难缠复杂遗留问题”“胡志强案‘以案促改’不彻底问题”两项整治。每项整治都由市委常委牵头，实行项目化管理，实现主题教育和中心工作有机融合、互相促进。第三季度，该市GDP增长5.8%，较上半年加快2.8个百分点。
自主题教育开展以来，榆林市级领导分12批次深入到基础相对薄弱、问题比较突出、群众意见较为强烈的贫困村、社区、非公企业等走访，引导各级干部倾听群众心声，解决实际问题2600多个，让群众有了更多的获得感。
同时，该市以实地走访等方式，深入了解群众住房、看病等需求，在市级层面常态化推进公交优先等“民生十件实事”。针对榆林过敏性鼻炎高发的实际，该市成立过敏反应研究中心，建立国家级重点医院与榆林市第二医院、榆林市儿童医院过敏专科医疗联盟，选派32名医疗骨干赴北京学习脱敏疗法，持续改善群众上学、就医条件，不断增强人民群众的幸福感。
围绕打赢脱贫攻坚战和实施乡村振兴战略，该市按照“任务切块、工作细化、责任连带”的原则，为市县四大班子领导干部压担子、扛责任。佳县、清涧、子洲3个县134个贫困村5.17万在册贫困人口有望脱贫退出。围绕榆林的脆弱生态，该市出台生态建设实战化方案，以破解林草事业“三难”、红碱淖综合治理等为突破口，深入推进铁腕治污22项攻坚行动。
榆林市坚持问题导向，严格遵循好干部标准，大力实施培养选拔优秀年轻干部“525”计划，推行年轻干部刚性配备原则，储备全日制大学本科以上学历优秀“80后”干部152名，新提拔了111名副县级干部，激发了各级干部斗志。
