“越是到了紧要关口，党员干部越是应该冲在前、作表率。”3月24日，宝鸡市华美达酒店集中隔离点专班负责人、金台区委巡察组组长刘敏说，“我主动请战到疫情防控一线接受组织的考验。”
疫情发生以来，金台区探索实施抗疫一线“揭榜挂帅”新机制，充分调动和激发了广大干部服务群众的积极性、主动性和创造性，淬炼了一批敢“揭榜”勇“挂帅”、作风过硬的党员干部。
注重一线淬炼“制榜”。为快速有效阻断疫情扩散，群策群力打赢疫情防控阻击战，金台区在全面分析研判的基础上，制定出台了《关于抽调退二线干部参与疫情防控和选派年轻干部到抗疫一线淬炼的通知》，抽调选派全区在职在岗在编的各镇街部门、机关、事业单位全体党员干部（含退二线干部），到疫情防控一线淬炼锻造。要求抽调选派人员坚决服从全区疫情防控工作统一安排，勇挑重担、冲锋在前，组织动员群众形成抗击疫情的强大合力。
广泛招贤纳士“张榜”。金台区按照主动请缨、组织优选、沙场点将相结合的方式，组织引导全区各级机关单位年轻干部、选调生和退二线干部投身疫情防控。主动请缨，经本人申请，组织安排到最急需人员的集中隔离点、封控小区专班及各个防控点位参与疫情防控工作；组织优选，区委组织部向有关部门下发抽调人员工作计划，各单位结合干部队伍现状推荐人选，由区委组织部择优选派；沙场点将，在充分考虑岗位需求和干部个人能力、素质、特长的基础上，区委组织部直接从优秀年轻干部、选调生、退二线干部中点名抽调，为打赢全区疫情防控阻击战提供坚强组织保证。
集中攻坚克难“督榜”。金台区“揭榜挂帅”模式坚持主动请缨与组织推荐相结合，统筹各方面可以调动的力量，选派工作人员到急难险重防控岗位开展工作。对选派的“揭榜挂帅”人员，从提拔重用、调任、即时奖励、年度考核、党员评议等方面予以支持保障。同时，对在疫情防控中履职尽责不到位、不服从调配安排或有其他违纪违法行为的，采取限制职务职级晋升、取消推优奖励资格、降等考核奖标准，以及停职、免职、岗位调整等组织处理和党纪政务处分等方式予以惩戒教育，牢固树立干事创业的“风向标”。
