一、部门概况
示范区人社局是管委会工作部门，正处级建制，总编制26名，其中行政编制9名，事业编制17名；实有在职人员26人。下设劳动监察支队、社会保障事业管理中心、人才交流服务中心、人力资源中心市场等单位。承担示范区干部管理、组织建设、党员管理、人员录用、人事仲裁、社会保险、人才引进、部门考核、老干部管理等方面的职能职责。
二、2016年度部门决算报表
（一）部门收支决算总体情况表(见附件）
（二）部门收入决算总体情况表(见附件）
（三）部门支出决算总体情况表(见附件）
（四）财政拨款收支决算总体情况表(见附件）
（五）一般公共预算支出决算情况表(见附件）
（六）一般公共预算财政拨款基本支出决算情况表(见附件）
（七）一般公共预算财政拨款“三公”经费支出决算表(见附件）
（八）政府性基金预算收支决算表(见附件）
三、2016年度单位决算情况说明
1、2016年度单位收入总计2251.84万元，其中：财政拨款1467.77万元，其他收入784.07万元。收入较2015年收入增加了76.31万元，增加了3.51%。因就业创业、社会保障、医疗保障等专项业务比上年增加。
2、2016年度单位支出总计2291.59万元，其中，基本支出405.70万元，项目支出1885.89万元。支出较2015年决算支出增加了167.90万元，基本支出减少了15.92万元，减少了3.8%；因我单位严格执行财政预算，贯彻落实八项规定，控制支出，基本支出减少。项目支出增加了183.81万元，增加了10.8%。因全年开展就业创业、社会保障、医疗保障、技校教育等多项项目，各项费用有所增加。
3、2015年末结余资金701.54万元。
4、2016年度公共预算财政拨款安排的“三公经费”支出23万元，其中，因公出国（境）经费5万元，公务用车购置及运行维护费7万元，公务接待费 11万元。
2016年“三公”经费支出23万元，较上年减少2万元，“三公”经费2016年预算较2015年减少2万元,同比下降8.7%。因按照中央八项规定和相关财务制度,我局严格控制财务支出。具体原因为：
(1)公务接待费 11万元，国内公务接待共52批次，共计1250人，外事接待0批次，费用0万元。相比较2015年公务接待费用增加了9.6万元，原因为接待次数和人员增加，各项费用增加。
(2)因公出国（境）经费5万元，待较上年减少4万元，同比下降44%。同比去年严格压缩三公经费，决算减少。因公出国（境）组团数为0，无人出国。
(3)本年度本单位使用公共预算财政拨款购置公务用车0辆，年末公共预算财政拨款开支运行维护费的公务用车保有量0辆。公务用车购置及运行维护费7万元，此项费用主要是外出调研、培训、学习、考察及省上领导来访考察产生的公务用车运行费用。相比较2015年公务用车费用增加了5万元，原因为2017年各项业务增多，租车费用增加。
5、2016年无政府采购事项。
四、专业名词解释
“三公”经费：是指用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待支出。
