杨凌人力资源中心市场 2018年部门决算说明

一、部门主要职责

(一)负责日常职业指导、信息发布、职业介绍等工作,组织开展各类人才招聘活动;

    (二)负责被征地农民社保中心2018年全年各项补助资金请拨发放和就业技能培训工作,促进被征地农民实现就业;

    (三)负责职业技能鉴定考核及证书办理工作;

    (四)负责全年就业(创业)培训工作;

    (五)负责农村实用人才培训组织开展工作;

    (六)负责办理就失业登记和劳动合同审查备案等工作;

    (七)负责开展人力资源调查、市场供求分析和一线观察点等工作;

    (八)负责上级交办的其他事项。   

二、2018年度部门工作完成情况

(一)公共就业服务工作

1、就业服务工作。全年先后组织开展“就业援助月”、“春风行动”、“岗位信息送基层”及“网络招聘会”等不同主题的就业服务活动15场次,累计参会企业930余家,提供就业岗位3860余个,初步达成就业意向2730余人。

2、职业介绍。接待各类求职人员1620余人,收集求职登记表763份,服务各类招聘企业810家,登记发布企业招聘信息3523条,涉及30个行业573个就业岗位。

3、就失业登记。践行“3631”方略,不断精简办事程序和资料。为单位及个人办理并发放就业创业证610本,其中登记就业432本、登记失业103本。

4、信息统计和宣传。一是发放高校毕业生求职与就业需求调查问卷900余份,回收问卷820余份;分析上报140余家企业信息数据。二是积极完善更新“杨凌就业服务”微信公众平台。

(二)被征地农民社保工作

2018年,共为53个被征地村约6.5万人提供了就业、社保和咨询服务,全年累计核算拨付各类社保补助,其中8897人领取养老补助;141人领取丧葬补助;1203人领取子女教育补助;45598人领取医疗补助。53个被征地村夏、秋两季基本生活补助资金的发放。

(三)培训工作

1、新型农民培训。根据年初示范区人社局的安排部署,我们有针对性的开展了5期近300人次的电子商务、农村经理人、互联网+粉丝经济、新农人品牌运营等专题培训班,就地培育更多爱农业、懂技术、善经营的新型农民,为实施乡村振兴战略提供精准就业服务。

2、创业培训。今年共组织开展创业培训班22期,培训1000人次。结合农民培训需求,合理设置培训课程,将激发创业热情与市场营销、农村电商、企业管理和创业成功人士座谈交流相结合,确保职业培训效果。

3、干部教育培训。我们以宣传杨凌、传播先进农业技术为目标,组织开展2期宁夏吴忠市、石嘴山等地市选派的优秀农业技术、种养植大户等实用技术人才培训200人次,有效发挥示范区农业“示范、引领”作用。

(四)职业技能鉴定及其他工作

1、鉴定工作。严格遵照中省鉴定考试制度和鉴定工种,规范鉴定考试程序,办理国家职业资格证书1232人次,专项职业能力考核证书271人次。鉴定考核涉及焊工、有害生物防制员及母婴护理(月嫂)等42个专业工种。

2、技校管理。申报拨付技校2017年秋季、2018年春秋季675人免学费补助资金87.75万元、338人助学金补助资金33.8万元。

三、部门决算单位构成

本单位隶属于示范区人力资源和社会保障局管理,为二级事业单位决算。

四、部门人员情况说明

截止2018年底,单位现有事业编制岗位7个,实有在编在岗人员5名。

五、部门决算收支情况说明

(一)2018年度收入支出总体情况说明

1、本年度总收入361.35万元,总支出378.77万元,较上年度减少270.4万元,原因为2018年度职业培训任务下调。

2、本年度总收入包括:一般公共预算财政拨款220.06万元,其他收入141.28万元。

3、本年度总支出包括:基本支出108.18万元,主要是为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出;项目支出270.59万元,主要用于公共就业服务、职业培训。

(二)2018年度财政拨款收入支出总体情况说明

12018年度财政拨款总收入361.35万元,总支出  378.77万元,较上年度减少270.4万元,原因为政策调整,职业培训补贴下调。

2、一般公共预算财政拨款支出包括:一般公共服务支出40万元,社会保障和就业支出40万元。

3、一般公共预算财政拨款基本支出包括:人员经费  87.73万元,公用经费20.45万元。

4、政府性基金财政拨款收支情况说明。

本部门无政府性基金决算收支,并已公开空表。

5、国有资本经营财政拨款收支情况说明。

本部门无国有资本经营决算拨款收支。

(三)2018年度“三公”经费、培训费及会议费支出情况说明

1、“三公”经费财政拨款支出总体情况说明。

2018年度一般公共预算财政拨款安排的“三公”经费总支出2800元,其中:公务接待费2700元,公务用车购置及运行维护费0元,因公出国(境)费用0元。较上年度“三公经费”支出减少100元,原因为2018年度本单位严格执行中央八项规定精神,控制“三公”经费。

(1)因公出国(境)支出情况。

2018年因公出国(境)团组0个,0人次,无此项费用支出,与上年相同。

(2)公务用车购置及运行维护费用支出情况。

 

2018年购置车辆0台,支出0万元,公务用车运行维护费支出0万元,与上年相同。

(3)公务接待费支出情况。

2018年度本部门公务接待累计5批次,18人次,经费总额0.2708万元,主要为承担上级相关部门项目考察、交流、调研等接待任务发生的费用。比上年减少0.001万元,减少的原因是主要是贯彻执行八项规定和厉行节约。

2、2018年度本单位业务培训费支出为230000元。

3、2018年度本单位会议费支出为120000元。

六、2018年度部门绩效管理情况说明

根据预算绩效管理要求,本部门组织对 2018 年度一般公共预算项目支出全面开展绩效自评,涉及一般公共预算当年拨款361.35万元

七、其他重要事项的情况说明

(一)机关运行经费支出情况。

本单位为自收自支事业单位,无机关运行经费。

(二)政府采购支出情况

 2018年本部门无政府采购支出

(三)国有资产占有及购置情况说明

截止2018年末,本部门共有车辆0辆,无通用设备。2018年当年未购置车辆及单价通用设备。

八、专业名词解释

1、基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出。

2、项目支出:指单位未完成特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的各项支出。

3、“三公”经费:指部门使用一般公共预算财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费支出。

 


            附件:杨凌人力资源中心市场 2018年部门决算.XLS