一、部门主要职责
（一）负责管理示范区人才交流和人才引进工作。负责协调人才流动调配和人才流动争议调解工作；负责示范区人才智力资源开发和信息调研工作。
（二）负责收集发布企事业人才资源信息和人才供求信息，办理人才求职登记、推荐，组织举办人才招聘会和开展各类人才招聘活动。
（三）协助示范区企事业单位面向社会公开招考聘用各类人才。
（四）负责组织各类人才培训、就业指导工作。
（五）负责提供各类人事代理服务。接受示范区企事业单位委托，为代理单位和代理人才提供档案管理、出国政审、职称评审、户籍管理、出具人事证明和行政关系等社会化服务。
（六）配合示范区人力资源和社会保障局组织实施各类人事考试工作。
（七）负责组织专业技术人员计算机应用能力培训考试工作。
（八）开展专业技术人员继续教育培训工作。
（九）负责维护管理杨凌人事人才网站、人才杨凌、创业杨凌微信公众号，以及人事人才信息发布工作。
（十）负责组织开展高校毕业生就业创业服务工作。
（十一）完成示范区人力资源和社会保障局交办的其他工作。
二、2018年度部门工作完成情况
（一）就业创业——民生为本，人才优先。2018年组织实施就业专项活动9场次，组织现场及网络招聘会6场次，服务企业1580家，个人53000人次；认定就业见习单位50家，组织107名有见习意愿的高校未就业毕业生参加见习；实现就业率97%，位居全省前列。开展大学生SYB创业培训14期575人，IYB创业培训1期40人，互联网+电子商务综合培训1期25人；申办陕西省高校毕业生创业基金贷款50万元，超额完成贷款任务66%，受理一次性创业补贴及社保补贴18人。
（二）人事代理——服务高效，管理规范。中心现管理档案10654份，其中事业单位档案687份，国企档案186份，聘用制及公益性岗位等人员档案200份，流动人员档案9581份。全年接收档案1201份，人事代理服务3200余人次。进一步提升人事档案规范化管理水平，将企事业离退休人员、代理人数较多的单位档案设置专柜集中管理。
（三）职称管理与继续教育——对标政策，科学规范。中心不断提升职称评审服务水平，扩大认定职称范围，简化评审材料、缩减评审环节，最大限度地为申报人申报职称提供便利。为提升人力资源行业从业人员水平,组织企业人力资源培训班一期，参训学员160名。2018年共推荐评审中高级职称79人，评审教师系列初中级职称53人，评定初级职称40人，中级27人，办理各类职称证书1210本。
（四）人事考试——组织有序，保障有力。配合示范区人社局完成了公务员笔试482人，录用15人；事业单位招聘考试笔试2029人，聘用63人；招录公益性岗位22人。中心自行开发人事考试报名系统及计算网络报名系统，实现了网上报名、缴费、打印准考证，极大方便了报名考试人员，圆满完成了经济专业资格考试首次机考工作。
（五）党建工作——创新模式，强化教育。流动人员党支部在册党员440人，全年收缴党费6.17万元，收缴率71%，向流动党员发放《梁家河》等学习资料400余份，失联情况大为减少。新建党员管理系统可实现实名认证、网上学习、缴费，推行积分制管理，促进了流动党员与支部的联系。
三、部门决算单位构成
本单位隶属于示范区人力资源和社会保障局管理，为二级事业单位决算。
四、部门人员情况说明
截止2018年底，中心现有事业编制岗位8个，实有在编在岗人员8名。
五、部门决算收支情况说明
（一）2018年度收入支出总体情况说明
1、本年度总收入716.27万元，总支出716.27万元，较上年度增加308.87万元。
2、本年度总收入包括：一般公共预算财政拨款374.63万元，其他收入291.01万元，年初结转50.63。
3、本年度总支出包括：基本支出419.91万元，主要是为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出；项目支出125.26万元，主要用于人力资源事务、社会保障和就业支出；年末结转和结余171.1万元。
（二）2018年度财政拨款收入支出总体情况说明
1、2018年度财政拨款总收入374.63万元，总支出374.63万元，较上年度增加330.91万元，原因为注册成立了杨凌示范区人力资源有限公司、招聘聘用制工作人员和组织就业创业培训工作。
2、一般公共预算财政拨款支出包括：一般公共服务支出300万元，社会保障和就业支出74.63万元。
3、一般公共预算财政拨款基本支出包括：人员经费100万元，公用经费274.63万元。
4、本部门无政府性基金决算收支，并已公开空表。
5、本部门无国有资本经营决算拨款收支。
（三）2018年度“三公”经费、培训费及会议费支出情况说明
1、“三公”经费财政拨款支出总体情况说明。
2018年度一般公共预算财政拨款安排的“三公”经费总支出3.83万元，较2017年度“三公经费”总支出减少1.02万元。其中：2018年度公务接待费2.81万元，共计18次，423人次（含招聘会参会企业代表），较2017年度减少0.17万元，公务用车购置及运行维护费0万元，因公出国（境）费用0元，与2017年度持平。主要原因是压缩了公务接待和车辆支出；全年无出国（出境）情况。
2、2018年度本单位培训费支出为0元。
3、2018年度本单位会议费支出为0元。
六、2018年度部门绩效管理情况说明
（2018年本部门对专项业务经费开展了绩效自评，涉及一般公共预算当年拨款374.63万元。）
七、其他重要事项的情况说明
（一）机关运行经费支出情况。
本单位为差额拨款事业单位，无机关运行经费。
（二）政府采购支出情况。
2018年本部门无政府采购支出。
（三）国有资产占有及购置情况说明。
截止2018年末，本部门共有车辆1辆，无单价50万元以上的通用设备。2018年当年未购置车辆及单价50万元以上的通用设备。
八、专业名词解释
1、基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出。
2、项目支出：指单位为完成特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的各项支出。
3、“三公”经费：指部门使用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费支出。
4、机关运行经费：指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的日常公用经费支出。
