一、部门概况
示范区人事劳动局是管委会工作部门，正处级建制，总编制 26名，其中行政编制9名，事业编制17名；实有在职人员26人。下设劳动监察支队、社会保障事业管理中心、人才交流服务中心、人力资源中心市场等单位。承担示范区干部管理、组织建设、党员管理、人员录用、人事仲裁、社会保险、人才引进、部门考核、老干部管理等方面的职能职责。
二、2015年度部门主要任务及目标
（一）推动实现更高质量的就业。以创建省级创业型城市为契机，充分发挥牵头部门作用，全面完成第一阶段创建任务，实施创业培训1500人次，提供创业指导服务4000人次，建成4个创业孵化基地。
（二）健全统筹城乡社会保障体系。扩大社会保险覆盖面，完善各项社会保险制度，稳步提高各项社会保险待遇，做好社会保险基金监管工作。
（三）科学谋划人事人才工作。加强人事管理，坚持公开招聘制度，稳步推进人事制度改革。完善机关事业单位收入分配制度。
（四）构建和谐劳动关系。加强劳动保障执法监察，加强劳动关系协调工作，加强劳动争议调解仲裁。
三、2015年度部门预算情况说明
2015年度收入支出预算总体情况：2015年,收入预算为139.1万元，支出预算为139.1万元。其中基本支出139.10万元，包括工资福利支出88.27万元，对个人和家庭补助支出9.23万元，日常公用经费支出21.6万元；项目支出20万元 。我单位无公务用车；同比去年接待任务数量减少，严格压缩三公经费，预算减少。
2015年3月12日
