一、部门主要职责
（一）负责日常职业指导、信息发布、职业介绍等工作，组织开展各类人才招聘活动；
（二）负责被征地农民社会保障2019年全年各项补助资金请拨发放和就业工作。
（三）负责职业技能鉴定考核及证书办理工作；
（四）负责全年就业（创业）培训工作；
（五）负责组织开展农村实用人才培训工作；
（六）负责就业创业登记证办理工作；
（七）负责开展人力资源调查、市场供求分析一线观察等工作；
（八）负责技校管理和校园安全等工作；
（九）负责上级交办的其他事项。
二、2019年度部门工作任务
一是举办更具特色和水平的专场招聘活动。按照中省、示范区安排部署，积极开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“金秋招聘月”等专场招聘活动及其他不同类型的就业服务活动，搭建人力资源供需对接平台，为各类人才、劳动者就业及用人单位引才招才提供更有精准的公共就业服务。二是高效服务好53个被征地村，65000多名人员的社会保障和就业工作；及时与财政、国土、粮食及银行等部门做好沟通协调，做好五项社保补助审核、核算、申报、拨付等工作；三是严格遵循职业技能鉴定考试管理办法及制度，把好职业技能鉴定工作的各个环节关，确保职业技能鉴定工作有序开展；四是完成全年就业（创业）培训及农村实用人才培训工作；五是做好就业创业登记工作；六是做好技校管理及校园安全等工作。
三、部门预算单位构成
本单位隶属于示范区人力资源和社会保障局管理，为二级自收自支事业单位预算。
四、部门人员情况说明
截至2018年底，杨凌人力资源中心市场人员编制7人，其中行政编制0人、事业编制7人；实有人员5人，其中行政0人、事业5人。单位管理的离退休人员0人。
五、部门国有资产占有使用及资产购置情况说明
截至2018年底，本部门所属预算单位共有车辆0辆，单价0万元以上的设备0台（套）。2019年部门预算安排购置车辆0辆；安排购置单价0万元以上的设备0台（套）。
六、部门预算绩效目标说明
2019年本部门加快构建“预算编制有目标、预算执行有监控、预算完成有评价”的预算绩效管理机制，力争实现绩效目标管理全覆盖。2019年本部门涉及一般公共预算当年拨款50万元。
七、2019年部门预算收支说明
（一）收支预算总体情况。
2019年，杨凌人力资源中心市场（含被征地农民社保中心）收入预算为131万元，支出预算为131万元，其中基本支出为90万元（包括工资福利为87.5万元，商品和服务支出为2.5万元），专项业务支出为41万元。收入和支出预算较上年均增加了13.8万元，原因为服务事项增加，业务量增大。
（二）财政拨款收支情况。
杨凌示范区促进被征地农民就业及社会保障中心为定额补助单位，2019年财政拨款为50万元。因该单位与杨凌人力资源中心市场合署办公，定额补贴统一纳入杨凌人力资源中心市场预算项目之中。单位财政拨款收支与上年对比增加10万元，变化原因为被征地村数量增多，业务大幅度增加。
（三）一般公共预算拨款支出明细情况。
1、一般公共预算当年拨款规模变化情况。
2019年部门一般公共预算拨款117.2万元，较上年度增加13.8万元，增加原因为业务增多。
2、支出按功能科目分类的明细情况。
2019年基本支出总预算131万元，其中人员经费为87.5万元，公用经费为2.5万元，专项业务经费为41万元。与上年对比增加了13.8万元，增加原因为业务增加。
3、支出按经济科目分类的明细情况
按照经济科目分类，2019年基本支出总预算131万元，工资福利支出87.5万元，商品和服务支出43.5万元，与上年对比增加了13.8万元。增加原因为业务量增加。
（四）政府性基金预算支出情况。
本部门无政府性基金预算收支，并已公开空表。
（五）国有资本经营预算拨款收支情况。
本部门无国有资本经营预算拨款收支。
（六）“三公”经费等预算情况。
2019年“三公”预算为0.28万元，为公务接待费。其中，因公出国（境）费用为0元，与2018年因公出国费用相比无变化，原因为本单位无出国任务；公务用车购置及运行维护费0元，原因为本单位无公务用车。本年度本单位使用公共预算财政拨款购置公务用车0辆,公共预算财政拨款开支运行维护费的公务用车保有量0辆。公务接待费0.28万元，公务接待与上年持平，原因为落实中央八项规定精神，严格控制“三公”经费。
（七）政府采购情况。
本部门2019年政府采购预算金额25.5万元，用于会议服务费。
八、专业名词解释
“三公”经费：指用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待支出。
