为深入学习贯彻示范区2022年乡村振兴工作会议，充分发挥政校企三方资源优势，凝聚协同推进乡村全面振兴的强大合力，4月13日，杨凌职业技术学院、杨陵区“五联一抓”推进乡村振兴暨百名乡村振兴人才培育计划启动。示范区党工委委员、杨陵区委书记陈辉，杨凌职业技术学院副校长胡俊鹏出席会议并讲话。
会上，杨凌职院继续教育与培训学院、示范区退役军人事务局、杨陵区退役军人事务局、陕西秦丰农化有限公司、杨陵区揉谷镇田东村签订了五方包抓框架协议；生态与环境工程学院、旅游与管理学院代表15个包抓工作队与包抓村杨陵街道办崔东沟村、元树村签订了结对包抓框架协议。
“今天，我们启动百名乡村振兴人才培育计划，就是立足我校学科和育训平台优势，通过育训衔接，为杨陵区53个村，培育100名乡村振兴领头雁，为持续推动杨陵区乡村振兴工作，促进农业农村现代化早日实现奠定坚实的人才基础。”胡俊鹏表示。
此次启动仪式，是杨凌职业技术学院与杨陵区协同推进“五联一抓”乡村振兴工作的创新举措，更是杨凌职业技术学院将以“人才振兴”为突破口，赋能杨陵区乡村振兴工作的具体实践。下一步，杨凌职业技术学院将按照绘制一张振兴蓝图、培育一支振兴队伍、发展一批兴旺产业、保护一片绿水青山、带领一域共同富裕“五个一”模式，围绕创新链构建产业链、培育经营链、提升价值链，实现村村有科学的蓝图、有兴旺的产业、有友好的环境、有富裕的生活“五个一”目标，为职业教育服务乡村振兴贡献“杨职智慧和杨职经验”。
据了解，为进一步明确校企协同“五联一抓”助推乡村振兴工作责任，杨陵区将组建五大振兴、社会治理等6个专项小组，成立校企协同“五联一抓”协调联络领导小组，健全各镇办协调联络小组，实行区委常委包抓示范村，区级部门安排专人落实包抓职责，10个示范村分别安排1名科级干部包抓、其余提升村派驻本单位科级干部承担包村任务，配合示范区包村工作队、区级包抓领导，查实情、解民忧、定规划、明任务。同时结合实际，指导各村、社区统筹抓好五大振兴各项工作，促进我区乡村振兴各项工作迈上新台阶、取得新成效。
乡村振兴，人才先行，人才振兴是乡村振兴的关键因素，只有牢牢把握“为产业兴旺、乡村振兴提供智力支撑”的根本原则，牢固确立人才引领发展战略地位，才能为实现乡村振兴取得良好开局。“本次区校协同推进乡村振兴工作，我们就是要通过人才振兴推动乡村振兴，目标是在三年时间内，为全区每个村培育一名乡村治理的优秀人才和一名懂产业发展的行家里手，以此推动杨陵区乡村振兴工作。”杨凌职业技术学院村干部（农民）发展学院负责人黄璞说道。
近年来，杨凌职业技术学院作为陕西首所国家示范院校、首批国家双高建设院校、全国乡村振兴人才培养优质校、全国职业院校服务地方经济社会发展示范校、全国科教兴村计划工作先进单位、全国高等职业院校社会服务贡献50强学校，在乡村振兴工作中做了大量的工作，尤其在践行职业教育服务乡村振兴的进程中，学校先后推出了一系列机制和办法，鼓励和支持专家教授们把论文写在大地上，把科研成果种在土地里。
“非常激动，很振奋！此次百名乡村振兴人才培育计划，非常适合我们基层村干部的现状，能更好的让我们学习一些专业知识技能，能够让我们在以后的乡村振兴工作中更加的专业，更好的推动乡村振兴。”杨陵区揉谷镇田东村党支部书记赵大伟激动地说。
