中共杨凌示范区工委办公室
杨凌示范区管委会办公室
关于印发2023年度目标责任书的通知

干部队伍

建设

（6分）

把党的政治建设放在首位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，全面贯彻落实党的二十大和二十届一中、二中全会精神，贯通落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示，认真落实省委十四届三次全会和示范区2023年工作会议精神，落实全省和示范区“三个年”活动部署安排，持续深化对党忠诚教育和党性教育，引导各级干部坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，着力强化政治监督，提高党内政治生活质量。认真贯彻落实党政领导班子建设《规划纲要》和我省《若干措施》，着力打造堪当高质量发展重任的干部队伍。深入实施干部作风能力提升年活动，大力弘扬“勤快严实精细廉”作风。强化考核引领，持续激励干部担当作为。聚焦创新驱动发展，全方位培养引进用好人才。

基层党组织建设

（5分）

持续加强党的二十大精神学习培训，认真开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。认真贯彻落实全国、全省基层党建工作重点任务推进会精神和示范区组织宣传统战工作会议精神，着力增强党组织政治功能和组织功能，畅通贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。深入推进抓党建促乡村振兴，健全完善合力推进机制，建强基层组织和骨干队伍，不断巩固和强化党在农村的基层基础，打造10个抓党建促乡村振兴示范村。实施“四大提升行动”和“三大攻坚计划”，不断增强城市基层党建引领基层治理效能。全面推动国有企业、机关、学校等领域党建工作提质增效，着力加强社会组织党组织建设，统筹推进新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设，提升“两个覆盖”质量。深化党支部标准化规范化建设，分类分级开展“对标进位”活动，加大从社会组织成员中发展党员工作力度，不断提升党员发展和教育管理质量，在乡村振兴、基层治理、高质量发展等重点工作中切实发挥“两个作用”。抓好基层党建述职评议考核，压实基层党建工作责任。

党风廉政

建设

（5分）

深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党重要论述，认真落实

中央纪委二次全会、省委十四届三次全会和示范区2023年纪检监察工作会议部署要求，坚决贯彻坚定不移全面从严治党战略部署，推进落实健全全面从严治党体系任务要求，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，深化清廉杨凌建设，持续深化纪检监察体制改革，扎实开展纪检监察系统教育整顿，深入开展群众身边腐败和作风问题专项整治，以有力政治监督保障党的二十大部署落地见效，助推示范区高质量发展。

意识形态

工作

（4分）

深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，持续提升党委理论学习中心组学习质效。全面落实意识形态工作责任制（含网络意识形态工作责任制）。巩固壮大主流思想舆论，开展“新时代新征程新伟业”等重大主题宣传活动，做好“三个年”活动宣传，加强常态化舆情应对处置。深入开展社会主义核心价值观教育，持续抓好“四史”宣传教育，开展精神文明创建工作和志愿服务活动，深化拓展省级文明城市创建工作成效。深化全民阅读，推动书香杨凌建设。加强阵地建设和管理，用好“学习强国”学习平台，推动新时代文明实践中心建设提质增效，深入开展“扫黄打非”工作，进一步规范互联网信息发布。

法治建设

（3分）

深入学习宣传贯彻习近平法治思想，对标对表党的二十大关于全面依法治国的重大决策部署，深入推进落实法治建设重点工作任务。完善全面依法治区制度和工作机制，党政主要负责人切实履行第一责任人职责，落实述法点评工作。贯彻实施陕西省“一规划两方案”和示范区法治杨凌、法治社会、法治政府建设三个“实施方案”。持续深化法治政府建设“六大工程”，推动法治政府建设取得新突破。弘扬社会主义法治精神，加快法治社会建设。抓好习近平总书记关于依规治党重要论述学习贯彻，严格落实党内法规执行责任制《规定》，加强党的规范性文件备案审查，将党内法规纳入党委理论学习中心组学习和干部教育培训的重要内容。全面推进行政决策、执行、管理、服务、结果“五公开”，持续强化基层政务公开工作，不断加强政府网站和政务新闻媒体建设监管。

民主政治

建设

（2分）

深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，认真落实中央、省委统战工作会议精神和《中国共产党统一战线工作条例》。不断深化大统战工作格局，完善“领导小组议大事、工作机制抓日常”工作机制，全面落实党工委统战工作领导小组工作部署。认真贯彻落实省委《关于新时代坚持和完善人民代表大会制度加强和改进人大工作的实施意见》《关于新时代加强和改进人民政协工作的实施意见》精神，将人大工作、政协重点协商活动纳入党委和政府整体工作部署。鼓励支持民主党派、工商联、无党派人士积极履行参政议政、民主监督和参加中国共产党领导的政治协商基本职能。开展民族宗教自查自纠及整改工作。

干部队伍

建设

（6分）

把党的政治建设放在首位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，全面贯彻落实党的二十大和二十届一中、二中全会精神，贯通落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示，认真落实省委十四届三次全会和示范区2023年工作会议精神，落实全省和示范区“三个年”活动部署安排，持续深化对党忠诚教育和党性教育，引导各级干部坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，着力强化政治监督，提高党内政治生活质量。认真贯彻落实党政领导班子建设《规划纲要》和我省《若干措施》，着力打造堪当高质量发展重任的干部队伍。深入实施干部作风能力提升年活动，大力弘扬“勤快严实精细廉”作风。强化考核引领，持续激励干部担当作为。聚焦创新驱动发展，全方位培养引进用好人才。

基层党组织建设

（5分）

持续加强党的二十大精神学习培训，认真开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。认真贯彻落实全国、全省基层党建工作重点任务推进会精神和示范区组织宣传统战工作会议精神，着力增强党组织政治功能和组织功能，畅通贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。落实基层党建工作责任，抓好基层党建述职评议考核反馈问题整改，深化党支部标准化规范化建设，加强党员教育管理和培训，全面落实本部门本单位本领域基层党建工作重点任务，结合实际开展“对标进位”活动。围绕服务保障“三区三高地”建设发挥“两个作用”，推动党建工作与业务工作深度融合。

党风廉政

建设

（6分）

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和二十届中央纪委二次全会精神，认真贯彻落实十四届省纪委二次全会和示范区2023年纪检监察工作会议部署要求，捍卫“两个确立”，做到“两个维护”，坚决贯彻坚定不移全面从严治党战略部署，认真落实健全全面从严治党体系任务要求，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，深化清廉杨凌建设，为谱写示范区高质量发展新篇章提供坚强保障。

意识形态

工作

（4分）

深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，进一步提升党组（党委）理论学习中心组学习质效。全面落实意识形态工作责任制（含网络意识形态工作责任制）。巩固壮大主流思想舆论，加强常态化舆情应对处置。深入开展社会主义核心价值观教育，持续抓好“四史”宣传教育，开展文明单位创建工作和志愿服务活动，深化全民阅读。加强阵地建设和管理，进一步规范互联网信息发布。组织党员、干部积极运用“学习强国”学习平台加强理论武装。巩固推进使用正版软件工作成效。

平安建设、法治建设

（4分）

推动更高水平平安杨凌建设。认真学习贯彻习近平总书记关于平安建设的重要论述。贯彻落实《杨凌示范区贯彻落实“十四五”平安建设规划的分工实施方案》和《2023年平安杨凌建设工作要点》安排部署的各项工作任务。坚持和发展新时代“枫桥经验”，持续开展矛盾纠纷大排查大化解活动，确保矛盾不上交、风险不外溢。

深入学习宣传贯彻习近平法治思想，对标对表党的二十大关于全面依法治国的重大决策部署，深入推进落实法治建设重点工作任务。主要负责人切实履行第一责任人职责，落实述法点评工作。落实党工委全面依法治区委员会2023年度工作要点明确的主要事项和工作任务。提高依法行政水平，加快法治政府建设。深入开展法治宣传教育活动，提升法治社会建设水平。抓好习近平总书记关于依规治党重要论述学习贯彻，认真履行党的规范性文件报备审查程序，将党内法规纳入党组 （党委）理论学习中心组学习的重要内容。全面推进行政决策、执行、管理、服务、结果“五公开”。

开展高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年

活动

30分

杨陵区，党工委和管委会各工作部门、各直属机构

详见《杨凌示范区开展“高质量项目推进年、营商环境突破年、干部作风能力提升年”活动实施方案》《杨凌示范区2023年重点建设项目暨政府投资基本建设项目计划》《部门（单位）投资任务表》。

杨陵区，示范区自然资源局、行政审批局、投资促进局、城投公司固定资产投资调节系数为1.5；示范区住建局（交通运输局、城管局）、自贸办、国合公司、农科集团、工业园区公司固定资产投资调节系数为1.3；示范区农业局、市场监管局、示范区医院、创新创业园公司固定资产投资调节系数为1.2；示范区水务局、房征办固定资产投资调节系数为1.1。

上合组织农业

基地建设

10分

党工委管委会办公室，党工委组织部、宣传部；示范区共建融合办、发展改革局、科技创新局、工业商务局（国资局）、财政局、住建局（交通运输局、城管局）、农业局、文旅体育局、市场监管局、金融监管局、投资促进局、自贸办、展览局、农科传媒集团、城投公司、工业园区公司、国合公司

详见《杨凌示范区上合组织农业技术交流培训示范基地2023年工作计划》。

推进秦创原创新驱动

平台建设

10分

党工委组织部、宣传部、外办（国际合作局、上合办），示范区共建融合办、发展改革局、工业商务局（国资局）、财政局、人力资源社会保障局（医保局）、农业局、市场监管局、金融监管局、投资促进局、自贸办、展览局、农科集团、工业园区公司、创新创业园公司

详见《秦创原创新驱动平台农业板块建设2023年工作方案》。

省部共建工作

10分

党工委政研室，示范区发展改革局、教育局、科技创新局、工业商务局（国资局）、财政局、自然资源局、生态环境局、住建局（交通运输局、城管局）、水务局、农业局、市场监管局、金融监管局、自贸办、驻京联络处、税务局

详见《关于印发杨凌示范区省部共建工作2023年目标任务的通知》。

争取中央、省级资金

10分

杨陵区，党工委宣传部、统战部、网信办（大数据局），示范区共建融合办、发展改革局、教育局、科技创新局、工业商务局（国资局）、公安局、财政局、人力资源社会保障局（医保局）、自然资源局、生态环境局、住建局（交通运输局、城管局）、水务局、农业局、文旅体育局、卫生健康局（民政局）、应急局、市场监管局、金融监管局、投资促进局、自贸办、展览局、房征办、农科传媒集团、华秦农牧公司、城投公司、农科集团、工业园区公司、创新创业园公司

详见《杨凌示范区2023年度各单位资金争取任务情况表》。

杨陵区，示范区财政局调节系数为1.5；示范区发展改革局调节系数为1.3；示范区住建局（交通运输局、城管局）、农业局调节系数为1.1。

实施乡村振兴战略

10分

杨陵区，党工委组织部、宣传部、统战部、政法委（司法局）、网信办（大数据局），示范区发展改革局、教育局、科技创新局、工业商务局（国资局）、财政局、人力资源社会保障局（医保局）、自然资源局、生态环境局、住建局（交通运输局、城管局）、水务局、卫生健康局（民政局）、投资促进局、自贸办、工青妇机关、农科集团、工业园区公司、创新创业园公司、国合公司

详见《关于做好2023年全面推进乡村振兴重点工作的实施意见》（杨发〔2023〕5号）。

生态环境保护

10分

杨陵区，党工委宣传部，示范区发展改革局、工业商务局（国资局）、公安局、财政局、自然资源局、住建局（交通运输局、城管局）、水务局、农业局、卫生健康局（民政局）、市场监管局、房征办、城投公司、气象局

详见《关于下达2023年生态环境保护目标任务的通知》。

招商引资

15分

杨陵区，党工委和管委会各工作部门、各直属机构

详见《关于下达2023年招商引资及利用外资目标任务的通知》（杨办发〔2023〕5号）。

全面深化改革

10分

杨陵区，党工委和管委会各工作部门，示范区展览局、公共资源交易中心、示范区医院、农科传媒集团、税务局

详见《中共杨凌示范区工委全面深化改革委员会2023年工作要点》《杨凌示范区2023年全面深化改革目标任务台账》。

自贸区建设

10分

中国（陕西）自由贸易试验区杨凌片区工作领导小组成员单位

详见《关于印发<中国（陕西）自由贸易试验区杨凌片区建设2023年重点工作>的通知》《关于印发<陕西杨凌综合保税区2023年发展绩效考核任务及责任分工>的通知》。

县域经济高质量

发展

（75分）

经济实力

（15分）

县域（城区）生产总值增长7%，其中前三季度分别增长7.5%、7%、7%。

社会消费品零售总额增长20%，其中前三季度分别增长20%、20%、20%。

增长潜力

（15分）

民间投资占固定资产投资比重50%，其中前三季度分别为55%、50%、50%。

非公有制经济增加值占县域（城区）生产总值比重53%，其中前三季度分别为56%、53%、53%。

创新活力

（15分）

规模以上战略性新兴产业总产值占工业总产值的比重为55%。

富裕程度

（15分）

城镇居民人均可支配收入增长8%，其中前三季度分别增长8.5%、8%、8%。

农村居民人均可支配收入增长10%，其中前三季度分别增长11%、10%、10%。

城乡居民人均可支配收入比（逆向指标）2.58。

税收增长率5%，其中前三季度分别为5.5%、5%、5%。

绿色水平

（15分）

单位地区生产总值能耗（逆向指标）下降3%。

业务考核

（实行扣分制考核）

由农高会筹备、农产品质量安全、安全生产、消防工作、食品药品安全、知识产权保护、质量工作、信访工作、防震减灾、落实最严格水资源管理制度、政务公开、全域旅游示范区创建、农民工工资支付、垃圾分类、落实稳就业保就业政策、“林长制”落实情况、重大林业有害生物防控等项组成

纪检监察重点工作任务

（75分）

1.聚焦贯彻落实习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央重大决策部署，围绕示范区承担的使命任务强化政治监督（10分）。

2.加强对“一把手”和领导班子的监督，推动落实管党治党政治责任（10分）。

3.制定2023年度巡察工作要点，统筹安排年度巡察工作，加强对村（社区）的巡察，提升巡察监督质效（10分）。

4.深入整治群众身边腐败和作风问题，严肃纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义，推动形成良好作风（10分）。

5.突出重点、以点带面，深入推进清廉杨凌建设（10分）。

6.聚焦重点领域和关键岗位，深挖彻查一批有影响力的案件（10分）。

7.加强纪律教育，强化以案促改，推动实现标本兼治（8分）。

8.深化纪检监察体制改革，提升规范化、法治化、正规化水平（7分）。

业务考核

（实行扣分制考核）

由安全生产、信访工作等项组成。

办公室重点工作任务

（75分）

做好党工委委员会议、管委会常务会议、党工委管委会领导专题会议等重要会议组织工作（15分）；做好各季度党内规范性文件的审查备案工作（10分）；每季度落实中省采用信息15条以上（10分）；对管委会各部门信息公开情况按季度进行通报（错季统计）（10分）。

第一季度：做好春节慰问的组织协调工作（10分）；做好示范区2023年工作会议筹备工作（10分）；组织开展一次重大风险隐患摸排研判工作（10分）。

第二季度：组织开展“4·15”全民国家安全教育日、第35个保密宣传月宣传活动（6分）；制定杨凌示范区2023年深化“放管服”改革优化营商环境工作要点（6分）；整理编印《杨凌示范区2022年大事记》（6分）；组织开展一次重大风险隐患摸排研判工作（6分）；对示范区“三个年”活动进行督导检查（6分）。

第三季度：组织开展2023年度深化“放管服”改革优化营商环境工作督查1次（10分）；对陕西省《政府工作报告》重点工作涉及示范区事项上半年进展情况进行督查，对示范区“三个年”活动进行督导检查（10分）；组织开展一次重大风险隐患摸排研判工作（10分）。

第四季度：组织实施示范区领导“坐窗口、走流程、跟执法”活动；对陕西省《政府工作报告》重点工作涉及示范区事项全年完成情况进行督查，对示范区“三个年”活动进行督导检查（15分）；组织开展一次重大风险隐患摸排研判工作（15分）。

业务考核

（实行扣分制考核）

由农高会筹备、信访工作、统一战线工作等项组成。

组织工作重点工作任务

（75分）

第一季度：组织召开基层党组织书记抓党建考核述职评议会（10分）；举办学习党的二十大精神专题培训班（10分）；印发2023年发展党员指导性计划（10分）；指导召开2022年度民主（组织）生活会（10分）；研究制定干部作风能力提升年活动方案，组织召开动员会、推进会等（10分）；筹备召开组织宣传统战工作会（10分）；印发组织工作要点（10分）；举办第一期入党积极分子培训班（5分）。

第二季度：推进干部作风能力提升年活动深入开展（15分）；制定印发《杨凌示范区2023年干部教育培训计划》（10分）；筹备召开党工委党的建设工作领导小组第一次会议（10分）；筹备召开示范区2022年度目标责任考核总结表彰会议（10分）；开展干部个人重大事项填报（10分）；做好公务员招录工作（10分）；印发开展“七一”系统活动的通知，开展“七一”慰问（10分）。

第三季度：制定印发主题教育实施方案，深入开展主题教育（9分）；举办习近平总书记在听取陕西省委和省政府工作汇报时的重要讲话精神专题学习班（9分）；筹备召开机关党委“七一”表彰会议（9分）；发展一批党员（8分）；开展基层党建督导检查（8分）；深化“两新”组织“双建双促”和“评星晋级、争创双强”活动（8分）；举办处级干部主体培训班、青年干部培训班（8分）；筹备召开党工委人才工作领导小组会议（8分）；筹备召开党工委编委会会议（8分）。

第四季度：推进主题教育扎实开展，落实重点工作任务（15分）；筹备召开党工委党的建设工作领导小组第二次会议（15分）；举办第二期入党积极分子、发展对象培训班（15分）；做好年度目标责任考核工作（15分）；安排部署基层党组织书记抓党建考核述职、民主（组织）生活会等工作（15分）。

业务考核

（实行扣分制考核）

由安全生产、统一战线工作、食品药品安全、知识产权保护、信访工作、落实最严格水资源管理制度、政务公开、落实稳就业保就业政策、“林长制”落实情况、耕地保护田长制等项组成。

高质量发展及

宣传思想重点工作任务

（75分）

高质量发展指标详见《2023年国民经济和社会发展计划指标》（20分）。

深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，组织党工委理论学习中心组学习全年不少于8次；组织区内媒体开展专栏、专题不少于2个，每季度刊发稿件不少于50篇（条）。（15分）

深入推进媒体融合发展，狠抓宣传质效双提升，全年向中央、省级媒体报送稿件120篇，杨凌农科传媒集团各平台总用户量突破800万；每季度分别在中央媒体刊发重点稿件10篇、10篇、20篇、10篇。（15分）

继续实施“央媒传播”工程，举办“走出杨凌看示范”全媒体采访活动；广泛培育践行社会主义核心价值观，持续深化文明培育、文明实践、文明创建，推动城乡精神文明建设融合发展；二季度举办陕西省“陕西好人榜”发布仪式暨道德模范与身边好人现场交流活动；四季度完成示范区第五届道德模范、“最美”系列、新时代好少年推荐评选表彰活动、命名一批示范区级青少年国防教育实践基地。（15分）

扎实开展“扫黄打非”、惠民公益电影放映、全民阅读等工作；扎实推进示范区展厅改造提升；出版发行反映杨凌文化的书籍2部。（10分）

业务考核

（实行扣分制考核）

由农高会筹备、安全生产、统一战线工作、消防工作、食品药品安全、质量工作、知识产权保护、信访工作、防震减灾、落实最严格水资源管理制度、政务公开、全域旅游示范区创建、农民工工资支付、垃圾分类、“林长制”落实情况、耕地保护田长制等项组成。

统战重点工作任务

（75分）

全年举办政党协商不少于2次；开展全省民族团结进步示范单位创建工作。（25分）

开展党外代表人士“走基层、建诤言、献良策”活动，第二、三、四季度各开展一次。（25分）

服务“两个健康”，一季度开展民营经济发展调研，启动“同心建功新时代教育活动”；二季度组织召开管委会工作部门与民营企业恳谈会；三季度组织召开“万企兴万村”行动推进会。（25分）

业务考核

（实行扣分制考核）

由食品药品安全、平安建设、政务公开、全域旅游示范区创建、垃圾分类等项组成。

政法重点工作任务

（75分）

第一季度：组织召开2023年政法工作会议，安排部署2023年政法工作（40分）；开展矛盾纠纷大排查大化解，防范重大风险（35分）。

第二季度：制定印发《2023年平安杨凌建设工作要点》，督导推进市域社会治理现代化试点工作（20分）；常态化推进扫黑除恶斗争（20分）；印发全区重大决策社会稳定风险评估工作计划，加强涉稳风险源头管控，开展维护政治安全专项行动（20分）；持续加强行政规范性文件和重大决策合法性审查工作（15分）。

第三季度：印发《杨凌示范区贯彻落实“十四五”平安建设规划的分工实施方案》（25分）；推进“法轮功”邪教人员教育转化和打击处置“全能神”等邪教方面工作（25分）；依法办理行政复议案件，加大行政复议纠错力度（25分）。

第四季度：开展党委书记点评法治工作（20分）；全面开展平安建设满意度测评相关宣传活动（20分）；总结打击处置“全能神”邪教三年总体战工作成效（20分）；加强行政执法监督工作，推动落实行政执法“三项制度”（15分）。

业务考核

（实行扣分制考核）

由农高会筹备、安全生产、统一战线工作、消防工作、食品药品安全、知识产权保护、信访工作、政务公开、农民工工资支付等项组成。

政研和改革重点工作任务

（75分）

每季度编发《调研与参考》1 期（10分）；每月编发《他山之石》4期（10分）。

第一季度：

政研：做好示范区2023年工作会等重要会议相关材料起草工作（15分）；印发《关于学习宣传贯彻党的二十大精神以农业科技现代化引领推动农业农村现代化的实施意见》（10分）；召开决策咨询座谈会1次（10分）。

改革：全面梳理上年度深化改革工作，形成《全面深化改革年度报告》（10分）；提炼总结改革工作成效，形成《典型案例汇编》；制作改革工作成效宣传片（10分）。

第二季度：

政研：组织开展2022年度优秀调研报告评选活动（15分）；完成示范区各层面调研课题征集工作（10分）；启动2023年度重点决策咨询课题研究工作（10分）；召开决策咨询座谈会1次（10分）。

改革：印发《中共杨凌示范区工委全面深化改革委员会2023年工作要点》，建立《2023年深化改革考核目标任务台账》（10分）。

第三季度：

政研：组织开展2022年度优秀调研报告表彰工作（15分）；做好第30届农高会等重要活动材料服务保障工作（10分）；召开决策咨询座谈会1次（10分）。

改革：开展示范区承接中央、省委改革试点任务完成情况督导工作（10分）；扎实做好农业农村高质量发展系统集成改革试点验收工作（10分）。

第四季度：

政研：完成2023年度重点决策咨询课题研究工作，形成研究成果（20分）。

改革：扎实推动全年改革台账任务落实，做好年度全面深化改革工作总结（20分）；组织实施改革第三方评估，形成全面深化改革年度《评估报告》（15分）。

业务考核

（实行扣分制考核）

由政务公开等项组成。

高质量发展及

网信和大数据重点

工作任务

（75分）

高质量发展指标详见《2023年国民经济和社会发展计划指标》（20分）。

严格落实网络意识形态工作责任制，坚决维护网络意识形态安全（15分）；筑牢网络安全屏障（15分）；推进信创平台信息化应用支撑（15分）；统筹推进信用体系建设（10分）。

一季度：印发《杨凌示范区政务信息化项目建设管理办法》，完善联合审批监管工作机制；开展网络安全专项检查；开展2022年度政务诚信评价工作，完善示范区政务诚信建设指标体系。

二季度：开展“清朗”专项行动、网络安全应急演练；印发《杨凌示范区党委（党组）落实网络安全责任制考核办法》。

四季度：开展网络安全责任制、网络意识形态责任制落实情况考核，强化党政机关主体责任；实现12345热线与110平台对接联动。

业务考核

（实行扣分制考核）

由农高会筹备、安全生产、统一战线工作、消防工作、食品药品安全、质量工作、信访工作、政务公开、全域旅游示范区创建、农民工工资支付等项组成。

外事和国际合作、台港澳

重点工作任务

（75分）

第一季度：召开示范区党工委外事工作委员会会议，印发示范区《2023年外事工作要点》，提出2023年示范区党政干部因公出国团组计划（25分）；加强与“一带一路”共建国家农业合作，推动杨凌企业与相关国家开展农业合作签约1场（25分）；争取国家援外培训项目10期以上，开展上合农业基地远程培训2期（25分）。

第二季度：举办上合组织减贫和可持续发展论坛（20分）；根据全省对台工作会议精神，编制示范区落实意见（20分）；提出农高会国际合作周重点活动计划（20分）；实施援外培训4期以上，开展上合农业基地远程培训3期（15分）。

第三季度：组织实施重要外宾邀请工作，成功举办2023上合组织现代农业发展圆桌会议、2023杨凌现代农业高端论坛、杨凌国际农业科技论坛等重大对外交流活动（25分）；策划举办国际友城交流活动1场（25分）；实施援外培训3期以上，开展上合农业基地远程培训2期（25分）。

第四季度：全年组织完成党政干部因公出国团组3个（25分）；全年开展合作交流活动10次以上（25分）；实施援外培训4期以上，开展上合农业基地远程培训3期（25分）。

业务考核

（实行扣分制考核）

由农高会筹备、统一战线工作、知识产权保护、政务公开、全域旅游示范区创建等项组成。

共建融合重点工作任务

（75分）

全年牵头跑部进京不少于6次（15分）；筹备召开建设领导小组第十一次会议（15分）；编发《要情通报》、《省内共建动态》等信息刊物，全年不少于8期（15分）。

第一季度：举办一次杨凌农科发展座谈会（15分）；组织召开杨凌示范区建设领导小组办公室联络员会议（15分）。

第二季度：书面向党工委、管委会报送建设领导小组第十次会议重点工作任务落实清单工作进展情况（15分）；召开一次区校领导班子联席会议（15分）。

第三季度：完成第30届农高会共建部委参会邀请工作（15分）；出台全面贯彻落实《陕西省人民政府支持西北农林科技大学与杨凌示范区融合发展若干政策措施》工作方案（15分）。

第四季度：书面向党工委、管委会报送建设领导小组第十次会议重点工作任务落实清单工作进展情况（30分）。

业务考核

（实行扣分制考核）

由农高会筹备、政务公开等项组成。

高质量发展及

发展改革重点工作任务

（75分）

高质量发展指标详见《2023年国民经济和社会发展计划指标》（20分）。

第一季度：印发《示范区重大项目专班推进机制》（15分）；组织开展全省重点项目集中开工活动（15分）；组织申报2023年地方政府专项债券等项目（10分）；编制完善国家区域医疗中心建设方案，赴国家发改委汇报并争取支持，组织申报国家区域医疗中心（15分）。

第二季度：完成采暖季调峰天然气成本核算工作，并联合五部门印发通告（20分）；组织城镇水价调整听证会，完成水价调整工作（15分）；组织做好全省重点项目观摩活动；开展项目谋划培训活动（20分）。

第三季度：印发《示范区2023年项目前期费补助计划》（15分）；组织重点项目集中开工活动（15分）；开展中央、省级资金争取及专项债券项目调度督查工作（15分）；配合完成粮食安全省长责任制考核（10分）。

第四季度：组织申报2024年中央预算内投资项目（15分）；开展重点项目推进点评活动（15分）；开展十四五规划评估（15分）；做好采暖季全区能源保供（10分）。

业务考核

（实行扣分制考核）

由农高会筹备、安全生产、统一战线工作、消防工作、食品药品安全、质量工作、知识产权保护、信访工作、防震减灾、落实最严格水资源管理制度、政务公开、全域旅游示范区创建、农民工工资支付、垃圾分类、落实稳就业保就业政策、“林长制”落实情况、重大林业有害生物防控、耕地保护田长制、“双随机、一公开”等项组成。

高质量发展及

教育教学重点工作任务

(75分)

高质量发展指标详见《2023年国民经济和社会发展计划指标》（20分）。

规范秋季学期招生工作（20分）。一季度完成春季学期民办学校学生占比统计；二季度出台义务教育招生方案；三季度检查督导学校招生情况。

协调推进新高考综合改革，完成高中信息技术考点建设（20分）。一季度完成高考教师专项培训；二季度完成高中信息技术考点建设。

指导杨陵中学和陕西师范大学杨凌实验中学做好省级示范高中和标准化高中创建工作（15分）。一季度完成验收前期资料准备工作；二季度做好省级迎验。

业务考核

（实行扣分制考核）

由安全生产、消防工作、统一战线工作、食品药品安全、质量工作、知识产权保护、信访工作、防震减灾、落实最严格水资源管理制度、政务公开、全域旅游示范区创建、垃圾分类、落实稳就业保就业政策、“林长制”落实情况、重大林业有害生物防控、“双随机、一公开”等项组成。

高质量发展及

科技创新重点工作任务

（75分）

高质量发展指标详见《2023年国民经济和社会发展计划指标》（20分）。

第一季度：组织入统企业开展2023年火炬统计填报工作（30分）；制定2023年科技培训实施方案（25分）。

第二季度：开展“科技创新劵”、种子孵化项目申报工作（20分）；累计开展科技培训2万人次（20分）；开展科技周和科技工作日活动（15分）。

第三季度：完成2023年火炬统计数据审核、上报；强化科技金融支撑，通过“科创贷”，推荐科技型中小企业贷款（30分）；累计开展科技培训3万人次（25分）。

第四季度：开展2023年火炬统计工作数据分析审核和工作总结（15分）；开展孵化载体评价工作（15分）；累计开展科技培训4.6万人次（15分）；开展重大活动专家咨询和讲座活动（10分）。

业务考核

（实行扣分制考核）

由农高会筹备、安全生产、统一战线工作、消防工作、食品药品安全、质量工作、知识产权保护、防震减灾、落实最严格水资源管理制度、政务公开、垃圾分类、落实稳就业保就业政策等项组成。

高质量发展

（75分）

详见《2023年国民经济和社会发展计划指标》。

业务考核

（实行扣分制考核）

由农高会筹备、安全生产、统一战线工作、消防工作、食品药品安全、质量工作、知识产权保护、信访工作、防震减灾、政务公开、全域旅游示范区创建、农民工工资支付、落实稳就业保就业政策、垃圾分类、“双随机、一公开”等项组成。

公安重点工作任务

（75分）

第一季度：安保维稳工作：完成全国“两会”安保及全省“两会”“双节”安保工作任务（20分）；开展春运客运车辆交通违法整治工作（20分）。

专项工作：开展“云剑·2023”断卡攻坚专项行动（20分）；开展网络安全“扫雷”专项行动（15分）。

第二季度：安保维稳工作：完成杨凌农科城2023马拉松赛安保工作（15分）；做好辖区中考、高考安保工作（15分）；做好“4.25”“5.13”“6.4”等敏感期的防范控制工作（15分）。

专项工作:开展“净边·2023”禁毒专项行动（10分）；开展“三非”外国人清理专项行动（10分）；开展夏季摩托车、电动车交通违法行为专项整治（10分）。

第三季度：安保维稳工作：完成2023杨凌农科城自行车赛安保工作（20分）；开展扫黑除恶“三大行业领域”专项整治行动（20分）；做好“7.5” 敏感日期间反恐维稳工作（20分）。

专项工作：开展打击妨害国边境违法犯罪专项行动（15分）。

第四季度：安保维稳工作：完成重大活动安保维稳工作（20分）；开展冬季道路交通安全整治工作（20分）。

专项工作: 推进破小案攻坚专项行动（20分）；完成派出所等级评定工作（15分）。

业务考核

（实行扣分制考核）

由农高会筹备、统一战线工作、安全生产、消防工作、食品药品安全、质量工作、知识产权保护、信访工作、防震减灾、落实最严格水资源管理制度、政务公开、全域旅游示范区创建、农民工工资支付、“林长制”落实情况、重大林业有害生物防控、耕地保护田长制、“双随机、一公开”等项组成。

高质量发展及

财政重点工作任务

（75分）

高质量发展指标详见《2023年国民经济和社会发展计划指标》（20分）。

牢固树立过紧日子的思想，大力压减一般性支出，全年保工资、保运转、保基本民生支出5亿元，其中：上半年“三保”支出达到全年50%，三季度支出达到全年70%,确保全年“三保”支出无缺口。（20分）

为示范区基本建设和重大项目提供资金保障，全年安排3亿元以上，为示范区发展保驾护航。其中：上半年安排1亿元，三季度1亿元。（20分）

积极做好政策性农业保险工作，全年争取中央、省级补贴资金1500万元；其中：上半年争取农业保险资金500万元，三季度争取1000万元。（15分）

业务考核

（实行扣分制考核）

由农高会筹备、安全生产、统一战线工作、消防工作、食品药品安全、知识产权保护、信访工作、防震减灾、落实最严格水资源管理制度、政务公开、全域旅游示范区创建、保障农民工工资支付、垃圾分类、落实稳就业保就业政策、“林长制”落实情况、重大林业有害生物防控、耕地保护田长制等项组成。

高质量发展及人力资源社会保障重点工作任务（75分）

高质量发展指标详见《2023年国民经济和社会发展计划指标》（20分）。

就业创业

（15分）

第一季度：城镇新增就业500人；开展春风行动暨就业援助月公共就业服务专项活动。第二季度：城镇新增就业500人；开展人力资源市场专项整治行动。第三季度：城镇新增就业500人。第四季度：城镇新增就业500人；城镇登记失业率控制在3%以内，城镇调查失业率控制在5.5%以内；完成全国8项线上线下公共就业服务专项活动；年内开展职业技能培训1350人；认定技能人才高级工及以上50人，技师及以上20人；高校毕业生就业率达到省定标准。

人事人才

（10分）

第一季度：完成2023年国家公务员、省公务员、事业单位笔试工作。第二季度：出台示范区乡村人才振兴行动方案。第三季度：完善事业单位公开招聘、岗位管理、考核等人事管理制度。第四季度：完成经济等专业技术人员资格考试工作。

社会保障

（10分）

第一季度：落实延续实施阶段性降低失业保险费率政策。第二季度：落实稳岗返还、扩岗补助、技能提升等援企纾困政策。第三季度：落实调整退休人员基本养老金待遇工作。第四季度：完成省人社厅下达的各项社会保险参保指标任务。

劳动关系

（10分）

第一季度：做好2023年全国两会期间劳动关系领域矛盾纠纷排查化解工作。第二、三季度：牵头做好根治欠薪省级考核及国家考核工作。第三季度：开展根治欠薪冬季专项行动。

医疗保障

（10分）

第一季度：落实新冠病毒感染“乙类乙管”后医疗保障政策。第二季度：推进职工医保门诊共济保障制度落实落地。第三季度：完善基本医疗保险门诊慢特病政策。第四季度：取消省内异地就医直接结算备案，扩大慢特病医疗费用直接结算范围。

业务考核

（实行扣分制考核）

由农高会筹备、消防工作、统一战线工作、信访工作、食品药品安全、知识产权保护、落实最严格水资源管理制度、政务公开、全域旅游示范区创建、“双随机、一公开”等项组成。

高质量发展及

自然资源重点工作任务

（75分）

高质量发展指标详见《2023年国民经济和社会发展计划指标》（20分）。

坚持规划引领，

积极促进示范区高质量发展

（15分）

3月底前，完成示范区国土空间总体规划成果并逐级汇报征求意见及公示；4月底前，完成规委会审查；

6月底前，完成示范区国土空间总体规划的上报审批。

凝聚要素保障，

全力服务重点

项目用地需要

（10分）

6月底前，跟踪完成杨凌现代农业职教创新园等项目990.57亩用地审批，完成重点建设项目报批组件500亩。

聚焦粮食安全，

严守耕地保护

红线

（10分）

4月底前，根据“三区三线”划定成果，组织编制全区及5个镇（街道）和村（社区）耕地及永久基本农田保护图；6月底前，稳妥推进耕地“进出平衡”，组织编制2023年度耕地“进出平衡”方案。

围绕生态安全，

积极做好林业

重点工作

（10分）

组织示范区林长制成员单位、美国白蛾防控领导小组成员单位按照林长制、林业有害生物防控考核要求及时间节点，扎实做好各项工作，坚持每半年开展1次考核。

优化营商环境，

努力提升工作

效能和水平

（10分）

4月底前，不断完善规划审批“两周清零”制度，引导企业一次性申办建设用地规划手续；6月底前，积极推进互联网+不动产登记，增加不动产登记系统进银行数量，全面推行不动产登记业务网上办理；建立不动产登记电子证照，实现不动产登记证书证明电子化，持续开展不动产登记“一件事一次办”。

业务考核

（实行扣分制考核）

由安全生产、消防工作、质量工作、知识产权保护、信访工作、防震减灾、落实最严格水资源管理制度、政务公开、全域旅游示范区创建、农民工工资支付、垃圾分类、落实稳就业保就业政策、重大林业有害生物防控等项组成。

高质量发展及

生态环保重点工作任务

（75分）

高质量发展指标详见《2023年国民经济和社会发展计划指标》（20分）。

分季度：可吸入颗粒物（PM₁₀）平均浓度累计分别不高于150微克/立方米、105微克/立方米、100微克/立方米、90微克/立方米（15分）；臭氧（〇3）平均浓度每季度分别不高于110微克/升、175微克/升、180微克/升、100微克/升（10分）；二氧化氮（NO₂）平均浓度累计不高于35微克/立方米、29微克/立方米、27微克/立方米、34微克/立方米（10分）。

第一季度：出台《杨凌示范区颗粒物专项攻坚行动方案》，开展建筑工地、道路扬尘综合整治大排查、大整治、大提升行动（10分）；出台《杨凌示范区入河排污口监督管理工作实施方案》，实施流域排污口排查整治（10分）。

第二季度：出台《杨凌示范区2023年蓝天碧水净土保卫战工作方案》（4分）；开展入河排污口巡查整治提升工作，实现排污口动态清零（4分）；开展塑料污染联合治理攻坚行动（4分）；启动实施农村污水治理提升工程建设（4分）；开展城市黑臭水体排查（4分）。

第三季度：出台《杨凌示范区2023年臭氧污染治理攻坚行动方案》，实施挥发性有机物专项排查整治（4分）；开展排污许可专项工作（4分）；开展新污染物现状调查工作（4分）；开展入河排污口巡查整治工作（4分）；开展重点建设用地土壤污染状况摸底调查（4分）。

第四季度：出台《2023-2024年秋冬季大气污染防治攻坚行动方案》，开展焚烧、抑尘、控源专项排查（5分）；开展全区危险废物规范化管理考核，推动企业管理正规化、标准化（5分）；完成排污许可“双百计划”（5分）；联合开展塑料污染联合治理专项检查（5分）。

业务考核

（实行扣分制考核）

由安全生产、消防工作、质量工作、知识产权保护、信访工作、防震减灾、落实最严格水资源管理制度、政务公开、全域旅游示范区创建、农民工工资支付、垃圾分类、落实稳就业保就业政策、重大林业有害生物防控、耕地保护田长制、“双随机、一公开”等项组成。

高质量发展及

住建交通重点工作任务

（75分）

高质量发展指标详见《2023年国民经济和社会发展计划指标》（20分）。

第一季度：研究制定关于进一步加强杨凌示范区商品房销售行为的有关措施。

第二季度：研究制定“联合验收”工作实施细则，提升营商环境。

第三季度：组织开展建设领域“质量月”活动。

第四季度：新开工改造城镇老旧小区15个惠及居民2860户；全年结建人防工程累计竣工验收面积1.5万平方米，人防车位160个以上。

业务考核

（实行扣分制考核）

由安全生产、消防工作、食品药品安全、质量工作、信访工作、落实最严格水资源管理制度、政务公开、全域旅游示范区创建、农民工工资支付、垃圾分类、落实稳就业保就业政策、“林长制”落实情况、重大林业有害生物防控、“双随机、一公开”等项组成。

高质量发展及

水生态文明建设

重点工作任务

（75分）

高质量发展指标详见《2023年国民经济和社会发展计划指标》（20分）。

编制示范区水网规划，绘制水美杨凌新蓝图（20分）；高位推动城乡供水一体化，进一步提升供水保障能力（20分）；补齐防御短板，筑牢防御水旱灾害防线（20分）；持续深化河湖长制，强化水域岸线和渭河生态区管控（15分）。

第一季度：组织开展2022年度河湖长制工作考核；启动水网规划编制工作；完成杨凌大道供水保障项目初步设计报批及委托代建工作。

第二季度：修订河道防洪预案，完成山洪灾害指挥会商系统升级改造，开展汛前安全隐患排查；提出示范区水网总体布局方案；完成城乡供水一体化城市供水管网改造方案编制及申报入库工作。

第三季度：筹备召开河湖长会议，完成示范区水网规划初稿编制；完成杨凌大道供水管网扩容改造主体工程。

第四季度：开展汛后堤防安全隐患排查和水毁修复；完成2023年度河湖长制考核和水土保持考核自评估；完成水网规划审查报批。

业务考核

（实行扣分制考核）

由安全生产、消防工作、质量工作、信访工作、防震减灾、政务公开、全域旅游示范区创建、农民工工资支付、“林长制”落实情况、重大林业有害生物防控、耕地保护田长制等项组成。

高质量发展及

现代农业示范推广

重点工作任务

（75分）

高质量发展指标详见《2023年国民经济和社会发展计划指标》（20分）。

全年完成农产品质量安全监督抽检150批次，例行风险检测341批次，达到1.7批次/千人，快检10000批次（20分）；全年申报创建省级农业产业化龙头企业3家（20分）；完成粮食种植面积2万亩（20分）；组织秦宝牛业创建国家畜禽核心育种场，创建部级畜禽养殖标准化示范场（15分）。

第二季度：印发2023年示范区农产品质量安全监督抽检通知；制定印发2023年农产品质量安全监测方案；完成省级农业产业化龙头企业申报；完成国家畜禽核心育种场部级核验。

第三季度：完成粮食种植面积2万亩；完成监督抽检任务120批次，例行风险检测300批次，快检8000批次。

第四季度：完成全年度监测任务；完成省级农业产业化龙头企业创建；完成部级畜禽养殖标准化示范场创建。

业务考核

（实行扣分制考核）

由农高会筹备、安全生产、消防工作、食品药品安全、质量工作、知识产权保护、信访工作、落实最严格水资源管理制度、政务公开、全域旅游示范区创建、农民工工资支付、落实稳就业保就业政策、“林长制”落实情况、耕地保护田长制、“双随机、一公开”等项组成。

高质量发展及

文旅体育重点工作任务

（75分）

高质量发展指标详见《2023年国民经济和社会发展计划指标》（20分）。

1.组织举办杨凌农科城马拉松赛、自行车赛、网球等精品赛事（20分）。

2.开展“蘸水面”城市推广活动，培育一家A级景区（20分）。

3.打造杨凌节庆活动品牌；策划举办马拉松旅游节、杨凌会展旅游节、杨凌后稷农耕文化祭祀大典活动（20分）。

4.建立文物保护应急机制，确保文物安全（15分）。

第一季度：举办2023杨凌农科城马拉松新闻发布会。第二季度：组织举办2023杨凌农科城马拉松赛；策划启动“遇见杨凌”文旅活动；启动“标准地”文物勘探工作招标。第三季度：举办后稷农耕文化传承大典；举办杨凌会展旅游节；组织举办全国青年网球团体赛。第四季度：完成1个“口袋运动公园”建设；引进4场高品质文化演出；完成智慧农业示范园3A级景区评定。

业务考核

（实行扣分制考核）

由农高会筹备、统一战线工作、安全生产、消防工作、食品药品安全、质量工作、知识产权保护、防震减灾、政务公开、落实稳就业保就业政策、垃圾分类、“林长制”落实情况、“双随机、一公开”等项组成。

高质量发展及

卫健民政退役军人重点

工作任务

（75分）

高质量发展指标详见《2023年国民经济和社会发展计划指标》（20分）。

卫生健康领域：第一季度：抓好新冠病毒感染“乙类乙管”和医疗救治工作（30分）。第二季度：配合做好2023年杨凌农科城马拉松赛医疗保障工作（30分）。第三季度：制定第30届农高会医疗保障、突发公共卫生事件应急预案等工作方案，做好医疗保障等各项工作（30分）。第四季度：深入开展医疗领域群众身边腐败和作风问题专项整治并推进清廉医院建设工作（20分）。

民政领域：第一季度：提高城乡最低生活保障标准，督导检查各项救助政策落实（25分）。第二季度：贯彻落实《陕西省养老服务条例》，有序恢复幸福院、日间照料中心运营，做好75岁以上科教专家及困难老年人适老化改造前期摸底调研工作（25分）。第三季度：开展社会组织年度检查，督导检查行业协会商会政策落实（25分）。第四季度：开展清廉村居建设，推进2个村级议事协商试点工作（20分）；指导做好福彩管理、销售工作（15分）。

业务考核

（实行扣分制考核）

由农高会筹备、统一战线工作、安全生产、消防工作、食品药品安全、质量工作、知识产权保护、信访工作、防震减灾、落实最严格水资源管理制度、政务公开、全域旅游示范区创建、垃圾分类、落实稳就业保就业政策、“双随机、一公开”等项组成。

应急管理重点工作任务

（75分）

有效预防较大以上安全生产事故，减少人员伤亡和造成的经济损失（25分）；示范区应急预案体系基本建立，编制形成应急预案汇编（25分）；完成1个省级综合减灾示范社区创建任务（25分）。

第一季度：安排部署示范区2023年度应急救援演练工作；推动示范区各相关部门修编各专项应急预案，基本建成示范区应急预案体系。

第二季度：印发示范区2023年度防汛抗旱工作要点，防汛应急预案修编、防汛抢险物资补充等工作通知，组织召开示范区2023年防汛抗旱工作会议。

第三季度：组织、指导开展省级综合减灾示范社区创建工作；组织、指导开展突发事件应急演练相关工作。

第四季度：安排部署重大活动期间预案修编演练、安全生产工作和应急值守。

业务考核

（实行扣分制考核）

由农高会筹备、安全生产、消防工作、食品药品安全、质量工作、信访工作、防震减灾、政务公开、全域旅游示范区创建、“林长制”落实情况、重大林业有害生物防控、“双随机、一公开”等项组成。

审计重点工作任务

（75分）

1.政策落实跟踪审计（15分）。

分季度：完成杨凌示范区直达资金专项审计调查；开展2022年度审计和其他督查查出问题整改情况专项审计；开展食品安全监督管理政策执行及专项资金审计调查；开展2023年省级重点建设项目推进情况专项审计调查。

2.民生审计（15分）。

分季度：开展网络安全和信息化建设审计；开展全省养老体系建设专项审计调查；开展义务教育相关政策落实和资金审计；开展就业资金和失业保险基金专项审计。

3.重点项目审计（15分）。

分季度：开展综保区一期高压配电、第二污水处理厂尾水排放穿河堤及中水资源化利用项目等预、结（决）算审计；开展综保区一期项目、自贸片区路网、杨凌第四小学等审计工作；开展市政道路建设、环境综合治理、水利建设等项目的预算（结）审计；开展服务麦肯建设项目、上合农业组织基地建设、示范区民生工程等项目的预算（结）审计。

4.经济责任审计（15分）。

第一季度开展1个经济责任审计；第三季度开展 2名领导任期经济责任审计；第四季度开展1名领导任期经济责任审计。

5. 财政收支和预算审计（15分）。

第二季度开展2022年度财政具体组织预算执行（编制决算草案）情况审计、2022年度部门预算执行情况审计。

业务考核

（实行扣分制考核）

由农高会筹备、政务公开、农民工工资支付、“林长制”落实情况等项组成。

高质量发展及市场监督

管理重点工作任务

（75分）

1.制定食品安全监督抽检工作计划，全年完成900批次抽检任务；组织示范区食药安委成员单位开展2023年示范区食品应急演练活动；提升“明厨亮灶”+“智慧监管”信息平台建设覆盖程度，达到500家。（20分）

2.完成2022年度药品质量安全状况评估分析报告；完成药品监督抽检不少于120批次；完成医疗器械抽样工作不少于20批次；完成药品生产企业专项检查全覆盖。（20分）

3.加强产品质量安全监管，加大产品质量监督抽查力度，监督抽查重点工业产品不少于10类，抽查批次不少于100批次。（20分）

4.对特种设备许可单位体系运行情况实施检查不少于10户；城镇燃气公用管道检验率不低于90%。（15分）

第一季度：组织开展元旦、春节食品安全专项抽检，公示食品抽检采购意向；完成2022年度药品质量安全状况评估分析报告。

第二季度：组织开展“劳动节、端午节”专项抽检；开展药品领域监督抽样工作，不少于60批次；完成医疗器械20批次以上抽样工作；对特种设备许可单位体系运行情况实施检查不少于10户。

第三季度：组织开展食品安全应急演练活动，完成监督抽检工作任务；开展农高会定点接待酒店监督抽检工作。

第四季度：组织开展“中秋节、国庆节”专项抽检；各项重点工作完成全年目标任务。

业务考核

（实行扣分制考核）

由农高会筹备、统一战线工作、农产品质量安全、安全生产、消防工作、信访工作、落实最严格水资源管理制度、政务公开、全域旅游示范区创建、农民工工资支付、落实稳就业保就业政策、垃圾分类、“林长制”落实情况、重大林业有害生物防控、“双随机、一公开”等项组成。

经济发展监测统计工作

（75分）

每季度开展经济运行分析，针对短板问题及时发出预警、提出措施建议。

按月完成工业、固定资产投资、房地产业监测统计。（10分）

按季度完成GDP核算、非公经济、建筑业、战略性新兴产业监测统计。（10分）

完成工业、建筑业、房地产业和战略性新兴产业、生产总值2022年年报。（10分）

按月开展自贸片区建设投资进展监测统计工作，按季度开展自贸片区“五上”企业统计工作。（10分）

完成农高会、进博会统计工作。（10分）

开展达规企业、新开工项目入库工作。（10分）

开展第五次全国经济普查工作。（10分）

开展工业、建筑业、投资等领域统计数据质量核查不少于3次，发现问题立行立改。（5分）

业务考核

（实行扣分制考核）

由“双随机、一公开”等项组成。

退役军人重点工作任务

（75分）

第一季度：做好2023年度“春节”期间双拥优抚工作，完成重点优抚对象慰问。第二季度：组织实施“清明”烈士祭扫、纪念活动；开展“最美退役军人”评选表彰活动；办好用好“农创平台”，做好年度就业创业培训；筹备召开党工委退役军人事务工作领导小组2023年第一次会议。第三季度：做好“八一”期间走访慰问退役军人及烈、军属、边海防官兵等工作；组织实施“9.30”烈士公祭日烈士祭扫、纪念活动。第四季度：全面完成政府安排工作的退役军人接收安置工作。全年做好信访接访工作，确保不发生赴省进京越级上访。

业务考核

（实行扣分制考核）

由农高会筹备、信访工作、落实稳就业保就业政策、政务公开等项组成。

高质量发展

地方金融服务及监管

重点工作任务

（75分）

高质量发展指标详见《2023年国民经济和社会发展计划指标》（20分）。

全年组织举办政银企融资对接活动12场次以上，引导信贷投放（30分）；加强地方金融机构监管，做到100%覆盖（25分）。

第一季度：召开2次政银企融资对接活动，组织示范区重点项目银企对接会；开展3.15保护金融消费者权益宣传活动。

第二季度：召开3次政银企融资对接活动；组织开展金融顾问团调研活动；对区内地方金融机构开展2022年度年审工作；举行防范非法集资集中宣传月活动；组织完成省级上市后备企业评选申报；配合实施2023年度政策性农业保险有关工作。

第三季度：召开4次政银企融资对接活动；举行一次上市后备企业培训活动；组织开展金融顾问团调研活动；组织开展地方金融机构“双随机、一公开”检查。

第四季度：召开3次政银企融资对接活动；举办金融专题展，发布《2023中国农业产业投资报告》；评估两元民生保险实施绩效并研究2024年实施方案。

业务考核

（实行扣分制考核）

由农高会筹备、质量工作、知识产权保护、信访工作、政务公开、全域旅游示范区创建、落实稳就业保就业政策等项组成。

政务服务效能建设

重点工作任务

（75分）

高质量发展指标详见《2023年国民经济和社会发展计划指标》（20分）。

第一季度：组织抓好《优化营商环境条例》《三年行动计划》贯彻落实，形成《工作落实台账》（15分）；新增一批跨区通办政务服务事项（15分）；完成“食品经营一件事”流程梳理实现100%上线试运行（15分）；全力推进重点项目开工率达到50%（10分）。

第二季度：印发《示范区营商环境突破年工作推进机制》及《九大重点举措清单》，开展市场主体满意度调查（20分）；动态调整完善部门权责清单198项（20分）；全力推进重点项目开工率达到80%（15分）。

第三季度：以2022年营商环境评价结果为导向，整改存在问题、推广先进经验（20分）；梳理落实“容缺办”+“信用办”清单化管理（20分）；全力推进重点项目开工率达到100%，实现2个产业化项目投产运行（15分）。

第四季度：开展营商环境突破年活动专项考核（15分）；维护升级大厅政务服务信息化终端（15分）；完成区内1家育繁推一体化种子生产经营许可证审批（15分）；全年累计召开重大项目专班会及推进会20次以上（10分）。

业务考核

（实行扣分制考核）

由农高会筹备、安全生产、食品药品安全、政务公开、落实稳就业保就业政策、全域旅游示范区创建等项组成。

招商引资

重点工作任务

（75分）

1.全年完成200亿元招商引资任务及项目洽谈、决策、签约，每季度分别累计为23亿元、80亿元、130亿元、200亿元，其中省际到位资金65亿元，每季度分别累计为8亿元、26亿元、42亿元、65亿元。（15分）

2.引进10亿元产业化项目1个。（10分）

3.开展境内境外、线上线下主题招商和投资促进活动不少于40场次，每季度分别10场次，其中，管委会领导班子成员带队外出招商不少于8次，每季度分别2次。（10分）

4.召开项目决策会不少于4次，每季度不少于1次。（10分）

5.储备有效招商引资项目信息不少于100条，每季度不少于25条。（10分）

6.策划包装招商引资项目不少于10个，每季度分别不少于2个、3个、2个、3个。（10分）

7.组织招商引资业务培训不少于4次，每季度不少于1次。（10分）

第一季度，举办举办“杨帆农科 凌航未来”中国农科城全球合作伙伴大招募活动、陕粤台资企业农业合作交流对接会。

第二季度，组织开展丝博会专场推介活动。

第三季度，组织开展投洽会、东盟博览会各项投资促进活动；组织开展陕西-长三角地区重点项目合作洽谈系列招商活动；组织开展农高会交易洽谈部各项投资促进活动，举办全球推介大会及大会集中签约活动。

第四季度，组织开展进博会、陕粤港澳各项投资促进活动。

业务考核

（实行扣分制考核）

由农高会筹备、信访工作、政务公开、全域旅游示范区创建等项组成。

自贸区综保区

重点工作任务

（75分）

结合自贸区、综保区政策优势，谋划策划一批全局性、战略性、可持续发展的重大项目（15分）；切实加大招商引资工作力度，招引培育外贸型企业4家以上（15分）；提高综保区通关便利化水平（15分）；通关货物总量突破300标准集装箱（15分）；做好自贸试验区六周年发展评估（15分）。

每季度：策划项目2个；形成产业发展研究报告1篇；招引外贸型企业1家；开展自贸区及综保区项目专项推介活动1次。

第一季度：开展区内进出口企业遍访工作，筹备做好综保区外贸数字统计；推动设施农业装备制造项目落地建设。

第二季度：举办自贸区成立六周年新闻发布会；完成通关货物总量100标准集装箱；提出外贸综合服务平台通关一体化合作方案。

第三季度：推动中药材保税加工项目正式投产；完成通关货物总量100标准集装箱）；形成自贸试验区六周年建设成效评估报告。

第四季度：积极对接西安海关、省商务厅，提出进口粮食、进境肉类等海关指定监管场地建设方案；完成通关货物总量100标准集装箱；外经贸服务平台落地运行。

业务考核

（实行扣分制考核）

由农高会筹备、质量工作、知识产权保护、信访工作、政务公开、全域旅游示范区创建、落实稳就业保就业政策、重大林业有害生物防控等项组成。

信访工作重点任务

（75分）

1.纵深推进《信访工作条例》贯彻落实。第一季度，制定印发“《信访工作条例》贯彻落实推进年”活动方案，并认真组织落实；第二季度，开展《信访工作条例》实施一周年宣传活动；下半年，在省信访工作联席会议统一安排下，组织开展《信访工作条例》贯彻落实情况执法检查。（20分）

2.持续推动信访突出问题有效化解。上半年，印发通知，对治理重复信访、化解信访积案常态化和重点领域信访突出问题化解工作进行安排部署，并抓好组织落实；下半年，深入推动重复信访、信访积案和重点领域信访突出问题化解，确保取得实效。（20分）

3.不断夯实信访工作基层基础。第一季度：对开展信访矛盾源头治理专项活动、“全国信访工作示范县”和全省信访工作“四无”乡镇(街道)创建活动进行安排部署；第二季度：深入开展专项活动和创建活动，适时召开推进会；第三季度：对专项活动和创建活动开展情况进行督导检查；第四季度：认真总结，巩固成效。（20分）

4.全力服务保障社会大局。做好全国和省“两会”信访安全保障工作；

做好第30届农高会信访安全保障工作。（15分）

业务考核

（实行扣分制考核）

由政务公开、农民工工资支付等项组成。

驻京联络重点工作任务

（75分）

围绕示范区中心工作，每季度配合管委会有关部门对接主要共建部委不少于6次（15分）；做好党工委、管委会领导和部门赴京公务活动的联络对接、服务保障等工作（15分）；协助做好全国“两会”等重大活动期间的驻京信访维稳及日常驻京信访工作（15分）；协助在京举办招商推介活动2次、举办杨凌农科促进平台相关促进交流活动2次（10分）；协助示范区有关方面争取共建部委项目申报支持2个以上（10分）；完成第30届农高会筹备阶段向相关部委报文、审批等工作，做好农高会参会部委领导的邀请、信息收集、联络服务等工作（10分）。

业务考核

（实行扣分制考核）

由农高会筹备、信访工作等项组成。

群团工作任务

（75分）

开展“中国梦·劳动美-凝心铸魂跟党走、团结奋斗新征程”主题宣传教育活动；扩大基层工会组织覆盖面（新建16家）（25分）；围绕“学习二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题，在我区各中小学开展10场宣讲活动（25分）；加大妇女权益维护法律法规宣传，做好妇女信访问题办理，切实维护妇女儿童合法权益（25分）。

第一季度：组织开展女职工普法宣传月活动和集体协商“要约行动”，构建和谐劳动关系；开展2场杨凌青年交友联谊活动；开展“爱在暖冬 情满杨凌”巾帼暖阳行动暨“把爱带回家 暖童心护成长”寒假儿童关爱服务系列活动；开展低收入妇女“两癌”救助、春蕾女童助学等各类关爱帮扶工作。

第二季度：组织策划庆祝“五一”国际劳动节系列活动；开展示范入团、“两红两优”表彰活动；开展庆“六一”表彰暨示范入队活动；开展“六一”国际儿童节慰问活动等。

第三季度：组织开展“夏送清凉”和“金秋助学”活动、“送培训进基层”活动、“小葵花绽放行动”夏令营活动、暑期儿童关爱服务活动、“中秋节”“重阳节”关爱老人系列活动等。

第四季度：结合“冬送温暖”活动，持续对生活困难职工、劳模进行慰问帮扶；举办团干部培训班；举办基层妇联干部培训班；开展“反家庭暴力日”“宪法日”普法宣传活动；配合省妇联高质量办好第30届杨凌农高会妇女手工艺品暨乡村振兴成果展。

业务考核

（实行扣分制考核）

由农高会筹备、安全生产、统一战线工作、全域旅游示范区创建、农民工工资支付、落实稳就业保就业政策、垃圾分类等项组成。

干部教育培训

重点工作任务

（75分）

深入贯彻落实《中国共产党党校(行政学院)工作条例》，按照《杨凌示范区2023年干部教育培训计划》安排，全面开展干部教育培训工作（35分）；开展各类农业农村培训不少于15次（20分）；组织开展视频播课10期以上（20分）。

业务考核

（实行扣分制考核）

由信访工作、统一战线工作、消防工作、政务公开等项组成。

展会展览重点工作任务

（75分）

提升办展办会数量和质量（20分）；成立全球农业展会联盟（20分）；强化局属企业管理，年经营收入达到1500万元以上（20分）；培育会展服务业规上企业1家（15分）。

第一季度：线上线下举办第十五届西部（杨凌）农资苗木交易会，展览面积1万平米；举办电商直播带货专题培训2次；举办2023春季杨凌农业机械展销会。

第二季度：举办第六届中国畜牧业博览会暨奶山羊发展大会，展览面积1万平米；完成上海合作组织减贫和可持续发展论坛展览及相关服务保障工作；举办电商直播带货专题培训1次；组织外出参加展会2次。

第三季度：举办全球农业展会联盟成立大会；完成展馆（区）氛围改造提升；组织外出参加展会1次。

第四季度：成功培育1家会展服务业规上企业；局属公司年经营收入达到1500万元；举办电商直播带货专题培训1次；组织外出参加展会2次。

业务考核

（实行扣分制考核）

由信访工作、消防工作、政务公开、全域旅游示范区创建等项组成。

房屋征收管理

重点工作任务

（75分）

1.陈小寨棚改项目（15分）：5月底完成剩余180户房屋评估；二季度完成100户协议签订；三季度完成80户协议签订；四季度完成180户房屋拆除。

2.工业园区昱昌项目房屋征收（15分）：4月底完成24户房屋评估；6月底完成24户协议签订；8月底完成24户房屋拆除。

3.标准地建设涉及西桥村房屋征收（15分）：5月底完成12户房屋评估和协议签订；6月底完成12户房屋拆除。

4.博学嘉苑小区涉及西魏店组房屋征收（15分）：二季度完成7户房屋评估、协议签订和房屋拆除。

5.西农大置换土地林研所国有土地房屋征收（15分）：一季度完成公产价值评估；二季度完成职工家属楼资产初步评估；三季度完成公产补偿协议签订；四季度完成职工家属楼资产评估确定。

业务考核

（实行扣分制考核）

由信访工作、政务公开等项组成。

公共资源交易

重点工作任务

（75分）

1.全年完成建设工程招投标项目交易额10亿元，每季度分别完成3亿元、3亿元、2亿元、2亿元；完成政府采购项目交易额1亿元，每季度分别完成800万元、2700万元、4000万元、2500万元；完成管委会下达的国有建设用地使用权出让任务；完成管委会下达的产权转让任务。（15分）

2.完成交通、水利工程项目“不见面”开标工作，实现工程建设领域“不见面”开标全覆盖。（15分）

3.深入推进政府采购全流程电子化，实现政府采购单一来源方式“不见面”开标。（15分）

4.优化公共资源交易数据统计分析系统，提升系统统计分析功能，为“清廉杨凌”建设提供有力支撑。（15分）

5.深化公共资源交易服务，引进“标证通”软件系统，实现招投标领域CA 数字证书跨区域兼容互认，拓展“杨凌智慧交易”APP服务功能。

（15分）

业务考核

（实行扣分制考核）

由农高会筹备、信访工作、政务公开等项组成。

机关事务服务保障

重点工作任务

（75分）

离退休管理

（25分）

突出抓好离退休老干部的“人性化、亲情化”服务管理工作，及时落实离退休人员的各项政治待遇和生活待遇，积极开展慰问活动，组织开展主题党日、讲党课、重温“入党誓词”、健康体检、“重阳节”参观杨凌发展建设成果、举办健康养生讲座、送学上门等活动，确保不发生离退休人员管理服务工作5人以上群体性上访事件。

物业管理

（25分）

全面落实物业服务标准化、精细化管理，物业服务满意率达到91%以上，较上年度提升1%以上。

机关车队管理

（25分）

着力推进公务用车“三化”建设，加强公务用车规范化、精细化管理，确保管委会机关公务活动用车及时、无误差，全年安全行驶12万公里。

业务考核

（实行扣分制考核）

由政务公开、信访工作、垃圾分类等项组成。

积极推进国家区域

医疗中心创建工作

（40分）

配合交大二附院创建国家区域医疗中心，同时做好过渡期依托医院各项工作任务；加快新院区建设；加快传染病楼的后期装饰工作，2023年5月份完成交付，计划完成投资3000万元；完成自贸院区主楼的主体工程施工，计划完成1.56亿元建设任务。

提升医疗服务质量

（35分）

无重大医疗事故发生；统筹做好常态化疫情防控工作；完成省级科研项目2-4项，市级科研立项3-5项，科研方面有较大突破；院感13项质控指标达到省级质控水平；开展医疗机构群众身边腐败和作风问题专项整治工作；做好检验科和神经外科重点专科申报工作；开展第十二届医院医疗技能大比武、PDCA质量管理案例竞赛、优质服务为主题的品管圈大赛等活动，推进医院内涵建设；全力推进医保DIP支付改革的政策落地，建设医保DIP智能监控系统，积极申请省级继续教学项目及科研项目的申报；实现收支平衡。

业务考核

（实行扣分制考核）

由消防工作、政务公开等项组成。

教学改革重点工作任务

（75分）

全年招生目标任务1200人以上（15分），年内各类培训人数不低于1000人（15分）。第一季度做好春季招生、宣传工作，计划培训200人；第二季度完成秋季招生准备工作，计划培训300人；第三季度开展秋季招生工作，计划培训200人；第四季度完成全年招生任务1200人，计划培训300人，全年累计完成培训1000人。

加快推进智慧化校园二期建设，着力打造智慧化校园，提升教学水平（15分）。第一季度完成智慧化校园二期项目建设方案；第二季度加强学院技防力度，增加运动场周边监控设施；第三季度完成数据中心机房的建设，为教师配备办公电脑40台；第四季度建成60间多媒体教室，完成校园一卡通平台的建设，并对全年工程进行验收。

加大教研、教改力度，提升教师业务水平，培养专业学科带头人，遴选学院学科带头人8名（15分）；创建3个大师工作室，打造特色院校（15分）。第一季度完成对全院教师、学生管理人员的培训工作；第二季度遴选学院学科带头人8名；第三季度举办“讲课大赛”活动，选派教师带队实习，提高教师实操能力；第四季度创建3个大师工作室；深化校企合作，实现工学一体化教学，校企双方互相授牌。

经营目标（55分）

全年完成收入85000万元，每季度分别为21500、20000、21500、22000万元（20分）；实现利润850万元，其中每季度分别为210、200、220、220万元（20分）；国有资产保值增值＞100%（15分）。

职能重点

工作任务

（20分）

第一季度：实施“青苗计划”，面向高校招聘公司所需的专业人才；实施颗粒饲料质量提升攻坚。

第二季度：制定产品研发项目计划；实施预混料产品销量提升“十百千万工程”。

第三季度：完成《蛋鸡终身一体化营养供应技术方案》设计；完成2023版《产品工艺标准》修订。

第四季度：借助专业团队和新媒体资源，创新开展产品线上宣传推广；完成肉羊全价配合饲料产品升级。

业务考核

（实行扣分制考核）

由政务公开等项组成。

经营目标（75分）

全年完成收入44000万元，每季度分别为3150、12250、8800、19800万元（25分）；实现利润550万元，其中二三四季度分别为300、210、775万元（25分）；国有资产保值增值＞100%（25分）。

业务考核

（实行扣分制考核）

由农高会筹备、信访工作、政务公开、垃圾分类等项组成。

经营目标（75分）

全年完成收入5000万元，每季度分别为600、800、1600、2000万元（25分）；实现利润722.2万元，其中每季度分别为90、90、260、282.2万元（25分）；国有资产保值增值＞100%（25分）。

业务考核

（实行扣分制考核）

由农高会筹备、信访工作、政务公开、垃圾分类等项组成。

经营目标（75分）

全年完成收入5000万元，每季度分别为600、800、1600、2000万元（25分）；实现利润722.2万元，其中每季度分别为90、90、260、282.2万元（25分）；国有资产保值增值＞100%（25分）。

业务考核

（实行扣分制考核）

由农高会筹备、信访工作、政务公开、垃圾分类等项组成。

经营目标（75分）

全年完成收入2250万元，每季度分别为225、337、788、900万元（25分）；实现利润337.5万元，其中二三四季度分别为85、118、134.5万元（25分）；国有资产保值增值＞100%（25分）。

业务考核

（实行扣分制考核）

由农高会筹备、政务公开等项组成。

经营目标（75分）

全年完成收入3000万元，每季度分别为500、1000、1000、500万元（25分）；实现利润78.5万元，其中二三四季度分别为17、28、33.5万元（25分）；国有资产保值增值＞100%（25分）。

经营目标（20分）

全年实现各项综合收入1200万元，每季度分别达到200万元、200万元、400万元、400万元。

职能重点工作任务

（55分）

全年全平台开设专题（栏）50个以上，全年全平台完成各类新闻报道2500篇以上，每季度分别为600、600、600、700篇以上（5分）；组织策划开展全媒体活动15场次以上（5分）；全年在中央、省级各平台发稿500篇以上，每季度125篇以上（5分）；全年围绕中心工作开展直播宣传不少于30场次（5分）；全年全平台粉丝增长不少于30万人，每季度不少于7.5万人（5分）；编辑出版《农业科技报》《杨凌时讯》230期，在《农业科技报》全年刊登宣传杨凌稿件不少于100篇，其中头版宣传不少于20条（5分）；聚焦上合农业基地建设、秦创原农业版块、第30届农高会和“三个年”等重点活动和重要工作，开设专题专栏5个，策划推出主题宣传报道100条以上（5分）；全年依托强农平台解决群众种养殖和产品销售问题不少于1600条，每季度不少于400条（5分）；开展365云上农高会活动10场，每季度分别2、3、2、3场（5分）；开展线上和线下培训累计不少于100万人次，每季度分别不少于20、20、20、40万人次（5分）；建设乡村振兴科技（产业）示范基地累计24个，每季度3、6、7、8个（5分）。

业务考核

（实行扣分制考核）

由农高会筹备、信访工作、政务公开、全域旅游示范区创建等项组成。

经营目标（75分）

存款净增2亿元，每季度末分别为0.5亿元、1亿元、1.5亿元、2亿元（25分）；各项贷款累计投放13亿元，每季度分别为4亿元、3亿元、3亿元、3亿元（25分）；全年利润800万元、纳税440万元（25分）。

业务考核

（实行扣分制考核）

由落实稳就业保就业政策、政务公开等项组成。

重点工作任务

（100分）

一是坚持党建引领，推进全面从严治党。在党的建设上持续发力，强化党对税收工作的全面领导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，抓实理论学习，丰富活动载体，促进党的建设与税收业务深度融合、协调推进。（20分）

二是聚焦税收主业，抓好组织收入工作。严格落实税务总局、省税务局关于组织收入工作的纪律要求，始终把依法依规贯穿于组织收入全过程，统筹打好“征、缓、减、免、退”组合拳，圆满完成省税务局和示范区、杨陵区下达的目标任务。（20分）

三是强化税收分析，发挥以税资政作用。围绕上级部署、重点工作和经济社会热点，深化税费收入分析，为示范区党工委、管委会决策当好参谋助手。（15分）

四是优化营商环境，服务地方经济发展。以“创新服务推改革，减负增效优环境”为目标，深化“放管服”改革，持续推进办税缴费便利化，着力打造流程更简、效率更高、服务更优的税收营商环境，不断提升纳税人、缴费人的获得感、满意度。（15分）

五是深化风险防控，提升税费征管质效。健全重点行业风险分析模型，强化各税种风险联防联控，深入开展税收风险排查，对风险易发多发领域和屡查不绝问题开展专项治理。强化税收执法监督，落实执法责任制，筑牢执法风险防线，提升税费征管工作质效。（15分）

六是坚持严管厚爱，锻造过硬税务铁军。坚持人才“选育管用”一体推进，通过轮岗交流、上挂下派、实践锻炼等方式发现培养使用人才，大力开展“岗位大练兵、业务大比武”，力促干部综合业务素质和服务技能全面提高。（15分）

业务考核

（实行扣分制考核）

由政务公开、全域旅游示范区创建、落实稳就业保就业政策、农民工工资支付、“双随机、一公开”等项组成。

重点工作任务

（100分）

1.按时足额发放养老金。按照“三不承诺”（不拖一天、不漏一人、不少一分）要求，确保企业离（退)休人员养老金按时足额发放；根据上级要求适时调整企业离（退）休人员养老金待遇。（15分）

2.养老保险费征缴。做好扩大企业职工养老保险覆盖面工作，年末参保职工人数达到5.5万人；配合税务部门完成养老保险费年度征缴4.73亿元，努力实现应保尽保。（15分）

3.资格认证。离退休人员待遇领取资格认证率达到100%。（15分）

4.切实把“三个年”活动贯穿于全年经办工作各方面、全过程，助推一流营商环境，争做“五星级服务员”。为自贸片区及驻区企业免费提供政策咨询和业务培训，开通绿色通道，为企业提供一站式服务，实行“一对一、点对点”服务。（15分）

5.根据“放管服”改革要求，以“一主两翼”为总体思路，积极推行“互联网+经办”和“经办不见面”服务，认真做好“适老化”工作，优化服务模式，提升经办效率。手机APP注册率个人版达到73%，网上服务平台注册率91%、使用率达到99%，参保单位诚信申报完成比例达到76%，“法人授权+实名认证”完成比例达到97%。（10分）

6.做好养老保险关系转移接续，畅通转移渠道，提高办理效率。（10分）

7.扎实做好部省下发疑点数据核查，持续推进数据稽核。（10分）

8.做好内部控制制度贯彻落实工作，维护基金安全。（10分）

业务考核

（实行扣分制考核）

由落实稳就业保就业政策等项组成。

重点工作任务

（100分）

1.加强气象预报预警工作。（40分）

机制：优化迭进式气象灾害监测预报预警服务，充分发挥气象防灾减灾第一道防线作用。（10分）

监测：国家级自动气象站数据文件传输及时率99.50%，数据可用率大于98.50%；区域站文件传输及时率大于98.50%，数据可用率大于98.50%；自动土壤水分站资料传输及时率大于98.00%。（10分）

预报：24小时晴雨预报准确率大于90%；最低气温准确率>80%；最高气温准确率大于70%。（10分）

预警：气象灾害预警信号正确率大于90%。（10分）

2.强化重点时段、重点领域气象服务保障。（30分）

做好春运、汛期、关键农时、中（高）考、 “杨马赛”、“农高会”等重要时间节点和重要活动气象保障服务。（10分）

联合交通、城管等部门做好交通安全、城市内涝等气象保障服务。强化为农服务工作，做好新型农业经营主体的直通式气象服务。（10分）

适时开展人工增雨作业，做好大气污染防治气象保障服务；结合示范区生态文明建设，及时发布空气污染气象条件公报，为重污染天气应急处置和突发环境事件提供气象服务信息。（5分）

开展农业气候资源普查。（5分）

3.深化放管服改革，提升管理和服务水平。（15分）

根据示范区“放管服”改革工作要求，继续优化气象行政审批，压缩办结时限至1个工作日。（5分）

开展升空系留气球及易燃易爆场所防雷安全专项安全检查，全年不少于2次，做好防雷安全检查、企业检测质量考核工作。（5分）

组织开展“3.23”世界气象日、“5.12”防灾减灾日等气象灾害科普宣传工作。（5分）

4.创新工作。（15分）

高质量举办第九届全国农业与气象论坛。（5分）

积极推进陕西省设施农业（杨凌）气象服务中心批复建设。（5分）

开展旱区智慧农业气象服务平台和旱区种业气象服务系统建设。（5分）

业务考核

（实行扣分制考核）

由安全生产、消防工作、“林长制”落实情况等项组成。

重点工作任务

（100分）

1.销售卷烟9500箱，单箱销售收入3.85万元左右。（15分）

2.实现税利9100万元，同比增长5%。（15分）

3.持续提升办事效率和服务群众水平，提高互联网、微信等渠道申请比例，实行“311”办证模式，全年审批办理行政许可事项零延期。（15分）

4.组织开展一月一主题志愿服务活动。（15分）

5.建设城乡一体现代卷烟零售终端，其中：城区7户、农村3户。（15分）

6.推进绿色物流建设，全年烟箱返还率100%。（15分）

7.全年不发生安全生产事故。（10分）

重点工作任务

（100分）

1.抓好党的建设各项工作。深入学习贯彻党的二十大精神，加强意识形态教育，筑牢党员思想防线，发挥党员示范引领作用；在业务旺季开展帮扶挂靠、党员示范岗等工作，把党的旗帜牢固树立在企业发展一线。（30分）

2.经营目标。紧盯年度经营指标，分类指引、各个击破，打好2023年攻坚战。其中：金融专业力争在保险抢量、余额开门红、生肖金专业实现突破，在西安市邮政分公司范围内率先完成年度计划；寄递类谋划新的发展点，服务地方经济，积极完成上级计划；文传、渠平专业依托杨凌地域特色，加强项目策划与营销建设，开发自有项目。（30分）

3.提升服务质量。重点开展技能比武、服务礼仪培训，为用户提供更好的用邮体验,确保全年邮政服务质量达标；坚持邮政网点全覆盖，确保群众用邮便利；做到邮政服务不间断，确保生产物流顺畅；按行业规定开展定期检查及不定期抽查，及时编发检查通报，整顿提升服务质量，不断提升用户满意度。（20分）

4.服务示范区建设发展。开展邮政特色文化推广服务，服务周边群众，重点以邮品盘活品鉴、金融知识下乡、世界邮政日宣传等活动为契机，在区内院校、社区、村落普及邮政文化，通过多种活动提升邮政工作形象；继续做好校园包裹、农高会服务等项目，配合做好其他相关服务工作。（20分）

重点工作任务

（100分）

1.持续加大区内双千兆小区建设，为全区民众提供更加优质的网络服务。双千兆小区开通10个；数字乡村建设20个；智慧社区建设运营30个。（25分）

2.全力做好产业数字化项目推进和保障，持续助力示范区数字政府建设。持续做好公安、交警数字化运维项目；完成西农大无线网络升级改造，推进网络信息化工作。（25分）

3.优化完善全基础设施建设。进一步完善自贸区园区网络建设；无线建设：开通高铁专项、神农酒店、淡家堡公租房、高管所等9处宏站；开通西农大南、北校区374个PRU设备；电联共享之后，解决原未覆盖的帅家、椒生、永安小区等15处弱覆盖区域。（25分）

4.践行“人民邮电为人民”企业理念，做好区内民众的装移修和服务保障，全心全意为人民服务。（25分）

2023年综维服务综合排名力争同城领先。实现装机四真、障碍四真（真预约≥95%，真履约≥95%，真交付≥95%，AI回访满意率≥98%）。

2023年综合服务排名力争同城领先。渠道服务满意率≥98%、综合满意度≥83分。

业务考核

（实行扣分制考核）

由重大林业有害生物防控等组成。

重点工作任务

（100分）

1.压实全员安全责任（20分）。坚持召开安委会，研究解决安全生产重大问题。公司领导班子成员带头下沉，每月做到“三个3”（即检查现场或班所安全工作不少于3次、视频远程督查现场不少于3次、每次不少于30分钟）。

2.构建大服务协同机制（20分）。做实“服务大前端、电网强后台”。加强营配舆协同，强化异常预警、信息精准告知等服务功能监督，提升服务响应速度和异常处置能力。完善供电服务奖惩管理办法。

3.做精做实“微服务”（20分）。建设“网格化+微服务”新模式，与社区网格深度融合，加大安全用电、保护电力设施等宣传，打通客户服务“最后一百米”，主动沟通，增强用户信任度。建立“敏感客户”台账，实行差异化服务，做实“一小区一方案”，实现95598、12398零投诉，意见工单压降50%。

4.坚决守住民生用电底线（20分）。力促镇政府（街办）或村（社区）牵头组建“供电应急突击队”，坚持平战结合、政企协同保民生可靠用电。加快推进高层住宅小区双电源改造、下户线改造，开展遗留“合表户”小区清零行动，从源头上预防和化解2个临电小区、转供小区群众反映供电状况差和电价高等舆情风险。

5.持续优化营商环境（20分）。开展优化电力营商环境再提升活动，深入推进“阳光业扩”，深化“三零”“三省”服务，强化报装全流程管控，做好重点项目用电报装跟踪和服务。持续深化共享营业厅水、电、气线上通办，优化“一证办”“刷脸办”等快速办电模式，大力推广“临电共享”业务，提升客户办电满意度和便利度。

业务考核

（实行扣分制考核）

由安全生产、消防工作、重大林业有害生物防控等组成。

重点工作任务

（100分）

1.做好有线电视安全传输及安全播出保障工作。（20分）

2.做好广电5G业务开通、服务工作。（20分）

3.加快老旧小区光网升级工作。（15分）

4.开展客户服务提升“十心服务”专项行动。（15分）

5.积极参与杨凌示范区雪亮工程杨陵区新时代文明实践中心、综治视联平台，建设。（15分）

6.做好城区网络质量优化和应急广播维护工作，提升用户体验。（15分）

重点工作任务

（100分）

1.投诉处理满意度达标90%。（20分）

2.投诉处理及时率达标88%。（20分）

3.加快各类场景、各行业的驻地网建设，降低企业宽带资费标准；加快驻地网千兆小区能力提升，提高家庭宽带客户使用感知。（15分）

4.2023年信息化收入800万元，重点推进5G专网、数字政府、政企联合发展推进。（15分）

5.季度按照大数据局提供的综合项目清单，针对自贸区项目进行信息化业务匹配工作，并指定专职客户经理进行项目跟进。（15分）

6.继续推动示范区市场监管局“互联网+明厨亮灶”项目，计划2023年完成900户接入纳管，同时继续优化丰富智慧监管平台功能，覆盖更大领域范围，让信息化发展成果惠及于民。（15分）

重点工作任务

（100分）

1.加大端口投资建设，逐步完成固网小区端口建设约10000个。（20分）

2.有效保障杨凌国际马拉松网络管理人员工作，4月7日前完成基站优化调整。（20分）

3.预计年底前投资建设21个4G基站，40个5G基站。（15分）

4.9月份前完成西北农林科技大学南校区校园WiFi投资建设。（15分）

5.年底前完成西北农林科技大学校园网络基础设施建设项目投资建设。（15分）

6.完成本年度农高会的网络保障工作。（15分）

重点工作任务

（100分）

1.组织开展城乡居民收支调查工作（15分）。

2.组织开展劳动力调查工作（15分）。

3.组织开展粮食产量遥感测量工作（15分）。

4.组织开展主要畜禽监测调查工作（15分）。

5.组织开展采购经理调查工作（15分）。

6.开展统计法治工作，做好法治宣传教育及数据质量核查工作，查处迟报、拒报和调查数据失真等统计违法行为（15分）。

7.撰写统计调查经济信息及分析报告，提供相关统计调查资料（10分）。

重点工作任务

（100分）

1.开展各类支队级实战化演练12次，其中高层2次、地下有限空间2次、大跨度厂房2次、石油化工类2次、商业综合体2次、水域救援1次、地震救援1次（10分）；开展战训业务大讲堂12期（5分）；完成真烟真火训练设施建设（5分）；新招录政府专职消防员50人并开展入职培训（5分）；全勤指挥部开展典型灾害事故处置桌面推演不少于12次（5分）；组织开展多种形式队伍比武竞赛1次，召开多种形式队伍联席会议1次（5分）；每月组织开展体能、技能集中训练和考核1次，其中体能考核每次不少于5项（5分）；举办水域救援培训班、安全员培训班、基层指挥员培训班、攻坚组培训班各1期（5分）；定期召开联调联战工作会议形成常态化会商研判和信息互通机制（5分）。

2.配合示范区各行业系统做好社会化消防监督检查工作，确保全年不发生较大以上亡人火灾（10分）；做好重要节日以及全国“两会”、第30届农高会等重大活动的消防安保工作（10分）；抓好消防行政执法“三项制度”落实（5分）；做好七类重点人群消防培训工作（5分）；常态化开展消防宣传“五进”工作（5分）；开展重要节点、重大活动等社会化消防宣传（5分）。

3.提升全区消防救援装备建设水平，完成2023年个人防护装备配备任务（10分）。

业务考核

（实行扣分制考核）

“林长制”落实情况。

重点工作任务

（100分）

1.全力支持杨凌示范区重点领域建设。聚焦示范区市场主体融资需求，引导金融机构加大对示范区2023年重点建设项目信贷投放力度，确保各项贷款增速保持全省领先水平，切实支持区内实体经济发展。（10分）

2.加大金融服务力度，助力示范区乡村振兴。紧扣示范区农业科技创新示范推广要求，出台《金融支持乡村振兴暨兴产强县的实施意见》，搭建金融帮扶工作机制，实现金融服务对接乡村全覆盖。（10分）

3.深化秦创原农业板块金融服务工作。积极落实示范区秦创原农业板块政策措施和任务清单，建立健全科创金融服务工作机制，组织科创型企业银企对接活动，强化金融支撑，推动科创企业贷款扩面增量。（10分）

4.持续推进示范区种业金融服务。对标示范区打造中国（旱区）种业硅谷目标，开展金融支持示范区建设种业硅谷专项行动，加大对示范区先正达育种技术中心、良科国家育繁推一体化种业企业等重点项目支持力度，创新金融服务种业产品，推动种业双向订单融资方案落地实施和推广。（10分）

5.牢牢守住不发生区域性系统性金融风险底线。印发《2023年存款保险宣传工作方案》，组织在示范区重点区域做好存款保险集中宣传活动，提升群众“存款有保障”理念。按月、按季强化对示范区法人金融机构风险监测评估，维护示范区环境金融安全稳定。（10分）

6.聚焦市场主体关切，持续提升涉外企业跨境金融服务质效。促进示范区企业外汇套保“首办户”实现零突破，汇率避险补贴资金在杨凌落地；推动示范区优质企业贸易外汇收支便利化试点、跨境金融服务平台融资场景应用试点两项政策措施在杨凌实现零突破。（10分） 7.依法经理国库，确保国库资金收支安全和业务系统运行安全，全力做好示范区财政直达资金拨付、减税降费等工作。（10分）

8.持续优化示范区营商环境，优化银行账户服务，提升支付服务示范区实体经济水平。（10分）

9.推升征信管理与服务质量，推进示范区涉农信用信息数据库建设，服务示范区实体经济发展。（10分）

10.切实保障示范区现金供应稳定，进一步深化人民币现金网格化管理，确保示范区人民币管理工作不留死角，实现全覆盖。（10分）

业务考核

（实行扣分制考核）

由平安建设、落实稳就业保就业政策、农民工工资支付、知识产权保护等项组成。

重点工作任务

（100分）

1.本年度存贷款增加额、存贷比不低于去年水平（15分）。

2.本年度重点项目贷款、小微企业“首贷户”、信用贷款、科技型企业贷款余额均高于上年度（15分）。

3.本年度涉农企业贷款余额占全部贷款总额比例高于上年水平（15分）。

4.本年度推动知识产权质押、股权质押贷款、银税互动贷款等产品创新工作，金融信贷产品创新不少于三个典型案例（15分）。

5.持续优化提升营商环境，融资中无不合理附加费用、无强制搭售产品、无收费与项目不符等违规行为，合理降低民营企业、小微企业融资成本（10分）。

6.常态化开展金融领域扫黑除恶专项斗争，推动平安杨凌、法治杨凌建设，切实防范化解信访风险隐患，及时处理矛盾纠纷（10分）。

7.持续推进校园金融服务，做好金融知识宣讲，防范校园金融风险（10分）。

8.积极推动省市行与杨凌示范区的战略合作协议落地实施，推进设立乡村振兴基金（10分）。

重点工作任务

（100分）

1.本年度存贷款增加额、存贷比不低于去年水平（15分）。

2.本年度重点项目贷款、小微企业“首贷户”、信用贷款、科技型企业贷款余额分别高于上年度（15分）。

3.本年度涉农企业贷款余额占全部贷款总额比例高于上年水平（15分）。

4.本年度推动知识产权质押、股权质押贷款、银稅互动贷款等产品创新工作，金融信贷产品创新不少于一个典型案例（15分）。

5.持续优化提升营商环境，融资中无不合理附加费用、无强制搭售产品、无收费与项目不符等违规行为，合理降低民营企业、小微企业融资成本（10分）。

6.常态化开展金融领域扫黑除恶专项斗争，推动平安杨凌、法治杨凌建设，切实防范化解信访风险隐患，及时处理矛盾纠纷（10分）。

7.“专精特新”贷款投放高于去年水平（10分）。

8.支持实体经济，当年新增普惠贷款增长幅度高于一般法人贷款增长幅度（10分）。

重点工作任务

（100分）

1.本年度存贷款增加额、存贷比不低于去年水平（15分）。

2.本年度重点项目贷款、小微企业“首贷户”、信用贷款、科技型企业贷款余额分别高于上年度（15分）。

3.本年度涉农企业贷款余额占全部贷款总额比例高于上年水平（15分）。

4.本年度推动知识产权质押、股权质押贷款、银稅互动贷款等产品创新工作，金融信贷产品创新不少于一个典型案例（15分）。

5.持续优化提升营商环境，融资中无不合理附加费用、无强制搭售产品、无收费与项目不符等违规行为，合理降低民营企业、小微企业融资成本（10分）。

6.常态化开展金融领域扫黑除恶专项斗争，推动平安杨凌、法治杨凌建设，切实防范化解信访风险隐患，及时处理矛盾纠纷（10分）。

7.积极推动分支机构的升格扩权工作（10分）。

8.创新种业客群信贷产品，实现种业企业批量信贷支持（10分）。

重点工作任务

（100分）

1.本年度存贷款增加额、存贷比不低于去年水平(15分)。

2.本年度重点项目贷款、小微企业“首贷户”、信用贷款、科技型企业贷款余额分别高于上年度(15分)。

3.本年度涉农企业贷款余额占全部贷款总额比例高于上年水平(10分)。

4.本年度推动知识产权质押、股权质押贷款、银稅互动贷款等产品创新工作，金融信贷产品创新不少于一个典型案例(10分)。

5.持续优化提升营商环境，融资中无不合理附加费用、无强制搭售产品、无收费与项目不符等违规行为，合理降低民营企业、小微企业融资成本(10分)。

6.常态化开展金融领域扫黑除恶专项斗争，推动平安杨凌、法治杨凌建设，切实防范化解信访风险隐患，及时处理矛盾纠纷(10分)。

7.积极推动分支机构的升格扩权工作(10分)。

8.积极对接省行推动做好省行金融顾问团各项活动（10分）。

9.积极开展金融知识普及及宣传，持续推进西北农林科技大学“绿色智慧校园”建设、持续发挥校园E银行平台作用，做好校园金融风险防范(10分)。

重点工作任务

（100分）

1.本年度存贷款增加额、存贷比不低于上年水平（20分）。

2.本年度重点项目贷款、小微企业“首贷户”、信用贷款、科技型企业贷款余额分别不低于上年度（20分）。

3.本年度涉农企业贷款余额占全部贷款总额比例不低于上年水平（15分）。

4.本年度推动知识产权质押、股权质押贷款、银稅互动贷款等产品创新工作，金融信贷产品创新不少于一个典型案例（15分）。

5.持续优化提升营商环境，融资中无不合理附加费用、无强制搭售产品、无收费与项目不符等违规行为，合理降低民营企业、小微企业融资成本（15分）。

6.常态化开展金融领域扫黑除恶专项斗争，推动平安杨凌、法治杨凌建设，切实防范化解信访风险隐患，及时处理矛盾纠纷（15分）。

重点工作任务

（100分）

1.本年度存贷款增加额、存贷比不低于去年水平（15分）。

2.本年度重点项目贷款、小微企业“首贷户”、信用贷款、科技型企业贷款余额分别高于上年度（15分）。

3.本年度涉农企业贷款余额占全部贷款总额比例高于上年水平（15分）。

4.本年度推动知识产权质押、股权质押贷款、银稅互动贷款等产品创新工作，金融信贷产品创新不少于一个典型案例（15分）。

5.持续优化提升营商环境，融资中无不合理附加费用、无强制搭售产品、无收费与项目不符等违规行为，合理降低民营企业、小微企业融资成本（10分）。

6.常态化开展金融领域扫黑除恶专项斗争，推动平安杨凌、法治杨凌建设，切实防范化解信访风险隐患，及时处理矛盾纠纷（10分）。

7.积极推动分支机构的升格扩权工作（10分）。

8.围绕9条现代化农业产业链、现代农业、农田灌溉等增加金融支持力度（10分）。

重点工作任务

（100分）

1.本年度存贷款增加额、企业贷款占全部贷款比例高于上年水平（15分）。

2.本年度重点项目贷款、小微企业“首贷户”、信用贷款、科技型企业贷款余额分别高于上年度（15分）。

3.本年度涉农企业贷款余额占全部贷款总额比例高于上年水平，本年“三农”贷款投放不低于1.5亿元（15分）。

4.本年度推动知识产权质押、股权质押贷款、银稅互动贷款等产品创新工作，金融信贷产品创新不少于一个典型案例（15分）。

5.持续优化提升营商环境，融资中无不合理附加费用、无强制搭售产品、无收费与项目不符等违规行为，合理降低民营企业、小微企业融资成本（15分）。

6.常态化开展金融领域扫黑除恶专项斗争，推动平安杨凌、法治杨凌建设。切实防范化解信访风险隐患，及时处理矛盾纠纷（15分）。

7.积极推进杨凌农科融资担保有限公司的合作准入（10分）。

干部队伍建设

把党的政治建设放在首位，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，全面贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，贯通落实习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示，认真落实省委十四届三次全会、全省“三个年”活动部署安排，持续深化对党忠诚教育和党性教育，引导各级干部坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

6分

党工委

管委会

办公室

/

张小明陈胜明

12月底前

严明政治纪律和政治规矩，着力强化政治监督，提高党内政治生活质量。

示范区

纪检监察工委机关

党工委

管委会

办公室、

党工委

组织部

吴 辉

12月底前

认真贯彻落实党政领导班子建设《规划纲要》和我省《若干措施》，着力打造堪当高质量发展重任的干部队伍。深入实施干部作风能力提升年活动，大力弘扬“勤快严实精细廉”作风。强化考核引领，持续激励干部担当作为。聚焦创新驱动发展，全方位培养引进用好人才。

党工委

组织部

杨陵区委，示范区

纪检监察工委机关、

党工委

管委会

办公室

田晓炜

12月底前

基层党组织建设

认真贯彻落实全国、全省基层党建工作重点任务推进会精神，着力增强党组织政治功能和组织功能，畅通贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”。认真开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。深入推进抓党建促乡村振兴，健全完善合力推进机制，建强基层组织和骨干队伍，不断巩固和强化党在农村的基层基础。实施“四大提升行动”和“三大攻坚计划”，不断增强城市基层党建引领基层治理效能。全面推动国有企业、机关、学校、公立医院等领域党建工作提质增效，统筹推进新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设，提升“两个覆盖”质量。深化党支部标准化规范化建设，分类分级开展“对标进位”活动，不断提升党员发展和教育管理质量。抓好基层党建述职评议考核，压实基层党建工作责任。

5分

党工委

组织部

杨陵区委

田晓炜

12月底前

党风廉政

建设

深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党重要论述，认真落实中央纪委二次全会和省委十四届三次全会部署要求，坚决贯彻坚定不移全面从严治党战略部署，推进落实健全全面从严治党体系任务要求，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，深化清廉陕西建设，持续深化纪检监察体制改革，扎实开展纪检监察系统教育整顿，深入开展群众身边腐败和作风问题专项整治，以有力政治监督保障党的二十大部署落地见效，助推全省高质量发展。

5分

示范区

纪检监察工委机关

党工委

管委会

办公室

吴 辉

12月底前

意识形态

工作

深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，持续提升党委理论学习中心组学习质效。全面落实意识形态工作责任制（含网络意识形态工作责任制）。巩固壮大主流思想舆论，开展“新时代新征程新伟业”等重大主题宣传活动，做好“三个年”活动宣传，加强常态化舆情应对处置。深入开展社会主义核心价值观教育，持续抓好“四史”宣传教育，开展精神文明创建工作和志愿服务活动，深化全民阅读，推动书香陕西建设。加强阵地建设和管理，用好“学习强国”学习平台，全面推动市级媒体融合发展，推动新时代文明实践中心建设提质增效，推进海外社交平台账号建设，深入开展“扫黄打非”工作，进一步规范互联网信息发布。

4分

党工委

宣传部

杨陵区委，党工委

网信办

/

12月底前

法治建设

深入学习宣传贯彻习近平法治思想，对标对表党的二十大关于全面依法治国的重大决策部署，深入推进落实法治建设重点工作任务。完善全面依法治市（区）制度和工作机制，党政主要负责人切实履行第一责任人职责，落实述法点评工作。贯彻实施国家“一规划两纲要”和我省“一规划两方案”。持续深化法治政府建设“六大工程”，推动法治政府建设率先突破。弘扬社会主义法治精神，加快法治社会建设。抓好习近平总书记关于依规治党重要论述学习贯彻，严格落实党内法规执行责任制《规定》，加强党的规范性文件备案审查，将党内法规纳入党委理论学习中心组学习和干部教育培训的重要内容。全面推进行政决策、执行、管理、服务、结果“五公开”，持续强化基层政务公开工作，不断加强政府网站和政务新媒体建设监管。

3分

党工委

政法委

（司法局）

/

桂党会

12月底前

民主政治建设

深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想，认真落实中央统战工作会议精神和《中国共产党统一战线工作条例》。深化大统战工作格局，完善“领导小组议大事、工作机制抓日常”工作机制，全面落实省委统战工作领导小组工作部署。认真贯彻落实省委《关于新时代坚持和完善人民代表大会制度加强和改进人大工作的实施意见》、《关于新时代加强和改进人民政协工作的实施意见》精神，将人大工作、政协重点协商活动纳入党委和政府整体工作部署，鼓励支持民主党派、工商联、无党派人士积极履行参政议政、民主监督和参加中国共产党领导的政治协商基本职能。开展民族宗教自查自纠及整改工作。

2分

党工委

统战部

杨陵区委

姚忠臣

12月底前

黄河流域

生态环境

保护

主体责任履行不力，职责任务不清晰，凝聚各方面工作合力不够，没有形成党政齐抓、上下联动、协同发力的保护格局的，扣3分。

杨陵区，示范区水务局、农业局、发展改革局、生态环境局、自然资源局、住建局（城管局）、文旅体育局

贯彻落实《陕西省黄河流域生态保护和高质量发展规划》不力的，扣3分；抓黄河流域生态保护修复工作不力的，扣3分；抓黄河流域水污染治理不力的，扣3分；抓黄河流域防洪工作不力的，扣3分；抓黄河流域生态保护重大项目建设不力的，扣3分；防治农业面源污染工作不力的，扣3分；黄河文化遗产系统保护工作不力的，扣3分；落实“四水四定”要求不力的。扣3分。

意识形态

工作

意识形态工作责任制落实不力，政务舆情处置不力，发生较大风险事件的，扣3分；造成严重不良影响或者重大损失的，扣5分。

杨陵区，党工委和管委会各工作部门、各直属机构

防范化解

金融风险

未完成隐性债务化解任务的，扣3分。

杨陵区，党工委和管委会各工作部门、各直属机构

新增违法违规举借政府债务的，扣3分。

发生重大金融风险或重大非法金融活动的，扣3分。

环境保护

中央环保督察反馈问题、省委环保督察反馈问题未按时限要求整改到位的，扣3分。

杨陵区，党工委和管委会各工作部门、各直属机构

发生较大突发生态环境事件的，扣3分；发生重大及以上突发生态环境责任事件的，扣5分。

社会稳定

涉稳风险预警防范率未达到85%的，扣3分。

杨陵区，

党工委政法委（司法局）

重大决策社会稳定风险评估率未达到93%的，扣3分。

因退役军人政策未落实引起进京赴省上访量高于去年的，扣3分。

杨陵区，

示范区退役军人局

应急管理

发生较大及以上生产安全责任事故、较大及以上火灾责任事故的，扣5分；发生较大生产安全责任事故起数超过近三年平均数的，扣5分。

杨陵区，党工委和管委会各工作部门、各直属机构

在应对安全生产和自然灾害突发事件或重大险情时，应急响应处置不力，造成次生、衍生重大事故或灾害的，扣3分。

在设防标准内发生堤防决口、水库垮坝、城镇受淹情况的，扣3分。

质量安全

发生1次较大产品质量安全事件的，扣3分；发生1次重大产品质量安全事件的，扣5分。

杨陵区，党工委和管委会各工作部门、各直属机构

食品药品

安全

发生1次较大食品安全事件的，扣3分；发生1次重大食品安全事件的，扣5分。

杨陵区，

示范区市场监管局

发生1起非法野生动物交易行为或发生1起餐饮服务单位加工制作野生动物行为或在查处非法野生动物交易案件时发生1起以罚代刑行为的，扣3分。

社会信用

体系

注册企业（含个体工商户、农民专业合作社）被列入联合惩戒对象的企业占比扣分：占比2%以上，扣5分；占比0.5%-2%区间，扣3分。

杨陵区，

党工委网信办，

示范区发展改革局、

工业商务局、公安局、生态环境局、住建局、应急局、市场监管局、行政审批局

政府机构（含政府及其部门、事业单位）被人民法院列入失信被执行人名单，扣5分。

杨陵区，党工委和管委会各工作部门、各直属机构

文物安全

发生未履行审批手续或未按批准方案建设影响文物安全的建设行为或发生盗窃、盗掘、火灾、破坏等造成文物损失、损毁的，扣3分。

杨陵区，

示范区文旅体育局

社会保障

清理拖欠民营企业中小企业账款进度未达到国定标准的，扣3分。

杨陵区，

示范区工业商务局

发生因拖欠、克扣农民工工资引发30人以上群体性事件或引发造成严重后果的极端事件的，扣3分；发生因拖欠、克扣农民工工资引发50人以上群体性事件或引发造成严重后果的极端事件的，扣5分。

杨陵区，

示范区人力资源

社会保障局

公共卫生

应对突发公共卫生事件不力的，扣3分；应对突发公共卫生事件不力并造成严重后果的，扣5分。

杨陵区，

示范区卫生健康局