杨陵区人力资源和社会保障局，局属各单位：
为贯彻落实中省有关加快推进“互联网+政务服务”的决策部署，切实提高政务服务质量与实效，按照省人社厅《关于调整完善“互联网+政务服务”工作组织领导机构的通知》（陕人社办发[2019]11号）要求，示范区人社局决定成立杨凌示范区人社局“互联网+政务服务”工作领导小组，现就有关事项通知如下：
一、总体目标
按照中省要求和部署，围绕实现政务服务事项“四级四同”，统筹做好政务事项梳理完善及流程优化再造，协调推进数据集中和系统整合，推动实现示范区人社领域各级各类政务服务事项“纵向贯通、横向联通、应上尽上、一网通办”，努力推进企业和群众网上办事“一次认证”，办事材料“一次提交”，规定范围外的证明事项“一律取消”。
二、组织机构
成立杨凌示范区人社局“互联网+政务服务”工作领导小组，成员如下：
组 长：白 敏 示范区党工委组织部副部长、人社局局长
副组长：夏建刚 示范区党工委组织部副部长、人社局副局长
成 员：张世卿 示范区人社局二级主任科员
辛志杰 示范区人才交流服务中心主任
王宝华 杨凌人力资源中心市场主任
宗 辉 示范区劳动保障监察支队支队长
魏霆涛 示范区社会保障事业管理中心主任
领导小组下设办公室，办公室主任由张世卿同志担任，负责“互联网+政务服务”工作的协调配合及统筹推进。
三、主要职责
（一）围绕中、省部署，贯彻落实各项任务，做好情况收集、会议组织、督查督办及其他日常工作；
（二）按照全省人社系统“互联网+政务服务”顶层设计要求，牵头抓好示范区人社系统各项工作，制定具体落实工作方案并逐步推进；
（三）对标中、省要求，协调推进“放管服”改革、“互联网+政务服务”、“行风建设”所涉及的政务服务事项梳理、流程优化、促进业务与信息化融合等工作；
（四）按照省厅部署，同步推进数据集中和系统整合，促进业务工作与信息化建设深度融合，达到“横向联通”要求；
（五）统筹协调局属各单位发挥“纵向贯通”主体责任，梳理整合示范区人社系统政务服务事项，配合省厅实现全省人社系统政务服务事项“四级四同”；
（六）统筹做好示范区办事流程优化和证明事项精简工作；
（七）督查指导杨陵区人社局全面落实全省人社系统“互联网+政务服务”各项决策部署。
四、保障措施
（一）加强统筹协调。坚持一把手负总责和分级负责相结合。定期召开领导小组会议，听取工作进展情况汇报，研究解决工作推进中的重点难点问题。
（二）明确责任分工。领导小组办公室抓好协调推动和决策部署的督查督办工作；示范区人才交流服务中心配合领导小组办公室，抓好业务系统及数据的“横向联通”工作；局属各单位抓好职责范围内政务服务事项的“纵向贯通”工作，落实优化流程、统一标准，确保“应上尽上、全程在线”。
（三）理顺管理体制。按照行政层级，一级抓一级，层层抓落实，按照省厅统一部署，确保各自职能范围内所有政务服务事项实现同一事项基本要素统一，分步实现“一网通办”。
（四）强化督查督办。及时总结工作推进过程中的亮点、成效和经验，并进行宣传推广，定期对领导小组决策部署贯彻执行情况进行督查督办，对落实不力的单位进行通报批评。
五、工作要求
（一）加强组织领导。杨陵区人社局、局属各单位要高度重视，充分认识推进“互联网+政务服务”工作对建设廉洁高效、人民满意的服务型政务的重要意义，切实加强组织领导。杨陵区人社局要建立主要负责同志负总责、亲自抓，分管负责同志具体抓的工作推进机制，明确分管领导、工作人员与工作职责，在省厅的统一安排部署下，协同推进。
（二）严格督促考核。将“互联网+政务服务”工作列入重点督查事项，定期通报并公开工作进展和成效。充分发挥媒体监督、专家评议、第三方评估等作用，畅通群众投诉举报渠道，通过模拟办事、随机抽查等方式，深入了解服务情况，汇聚众智优化流程，切实提升办事效率，改进服务水平。
（三）加大学习宣传力度。积极参与“互联网+政务服务”全省教育培训工作，努力提升互联网思维，提高服务意识、业务能力和办事效率。积极参与试点示范交流研讨机制，认真学习省级单位和兄弟地市的先进工作经验，提高自身能力水平。及时做好宣传推广和引导，方便更多群众通过网络获取政务服务，提高“互联网+政务服务”社会认知度和群众认同感。
联系人：张世卿 联系电话：029-87035719
杨凌示范区人力资源和社会保障局
2019年9月22日
