2019年第一季度全省主要人力资源市场供求分析报告4月9日发布。该报告显示：2019年第一季度，我省各现场招聘会共进场用人单位1.73万家次，提供就业岗位37.81万个，与去年同期相比，全省就业形势基本稳定。
第一季度用人需求同比有所回落，供给较为平稳。第一季度进入现场招聘会的用人单位数量尽管环比有所增加，结束了去年第二季度以来的下行趋势，但是与去年同期相比仍然有一定减少，说明用人单位招聘意愿不强的态势没有得到明显转变。进入现场招聘会的单位中，非公有制用人单位比重大、需求减幅小，成为稳定市场的主要力量。
计算机、金融、教育等战略新兴行业需求稳中有增，批发零售、住宿餐饮等传统消费行业需求降幅较大。第一季度用人需求量排在前10位的行业依次是制造业、批发零售业、住宿和餐饮业、建筑业、信息传输计算机服务和软件业、居民服务和其他服务业、教育业、租赁和商务服务业、金融业、房地产业，占到需求总量的84.42%，行业需求集中度与去年的84.70%相比略有降低。
求职个人数量略有增加，就业压力没有明显变化。第一季度进入现场招聘会的求职个人为36.47万人次，同比略有增加，结束了自去年第三季度以来现场求职人数同比持续减少的态势，表明第一季度求职个人就业心态较为积极，主动择业的意愿较强。
市场薪酬供需水平继续走高。第一季度用人单位提供的平均薪酬为3515元/月，与去年同期相比增加了523元；求职个人期望薪酬为3594元/月，与去年同期相比增加了363元。
