杨凌示范区政府信息公开工作责任追究暂行办法
第一条为严肃示范区政府信息公开工作纪律，提高工作效率，改进工作作风，保障工作的有效开展，根据新修订《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称条例）以及中省相关规定，修订本办法。
第二条本办法所称政府信息公开工作责任，是指示范区各部门、各直属事业单位及其工作人员在履行职责时，因违反政府信息公开有关规定，造成不良影响或产生严重后果所应承担的责任。
第三条政府信息公开责任追究工作，由上一级行政机关、主管行政机关或监察机关根据职责权限和调查处理程序组织实施。
第四条政府信息公开责任追究坚持实事求是、有错必纠、惩处与教育相结合、追究责任与改进工作相结合、过错责任与处理处罚相适应的原则。
第五条示范区各部门、各有关单位具有下列情况之一的，应当追究主要领导和直接责任人的责任：
（一）未建立健全政府信息公开工作考核、社会评议等工作制度的；
（二）按规定应当公开的事项没有按要求时限公开，造成不良影响、不良后果的；
（三）公开信息内容不真实，公开事项不全面，政务活动中搞“暗箱操作”的；
（四）不主动履行公开义务、不主动及时更新公开内容的；
（五）对政府信息公开工作组织领导不力，没有完成政务公开年度工作目标任务的；
（六）工作运行机制和监督机制不健全，各项制度不落实，造成政府信息公开流于形式的；
（七）不及时处理群众的举报投诉，对有关责任人包庇纵容，不向群众公开处理结果的；
（八）干扰、阻扰政府信息公开主管机关的检查与监督的；
（九）违反规定收费的；
（十）对被评议后群众提出的意见和建议，未整改或整改不力的；
（十一）其他违反政府信息公开有关规定的。
第六条对违反政府信息公开有关规定的部门、单位和个人，按以下办法追究责任：
（一）情节轻微且影响较小的，对直接责任人给予行政教育批评，并限期改正。
（二）影响正常工作并给群众造成损失的，对部门或单位提出批评；对有关责任人给予通报批评，责令作出书面检查，取消其当年评优、评先资格。
（三）情节严重且影响较大的，对部门或单位给予通报批评，责令限期整改，取消年度评优评先资格；对领导给予通报批评，取消年度评优评先资格，视情节轻重给予相应的党纪政纪处分；对直接责任人给予相应的党纪政纪处分。
（四）构成犯罪的，移送司法机关处理。
第七条监察部门作出责任追究决定前，应当全面、客观地调查取证，查清事实，认真听取有关责任人的陈述和申辩，并根据情节与后果，准确区分责任，作出相应处理，并下达书面通知。
第八条被追究政府信息公开工作责任者，对处理结果有异议，可依照《中华人民共和国监察法》的规定提出申诉。
第九条本《办法》由示范区管委会办公室负责解释，自发布之日起实施。
