杨陵区委、区政府，党工委和管委会各工作部门、各直属机构：
近期，为了进一步推动中央八项规定落实，转变机关工作作风，示范区纪工委牵头成立三个检查组，多次采取明察暗访和实地检查等方式，对示范区各级各部门贯彻落实八项规定和机关作风纪律执行情况进行了检查。现将检查情况通报如下：
一、检查总体情况
本次共检查机关单位44家，对全区各大酒店、KTV等娱乐场所、洗浴中心、足浴按摩会所、茶秀等场所进行了排查。从检查情况来看：一是机关作风纪律执行情况良好。检查组抽查了示范区本级33家单位、杨陵区部分单位及5个镇办的签到情况，被查单位应签到1014人，实际签到965人，签到率达95%。大部分单位能严格执行相关工作纪律和要求，到岗情况良好，请销假制度健全，工作秩序正常，工作人员精神饱满。二是相关场所未发现违规违纪问题。检查中，检查组先后两次对区内酒店、KTV等娱乐场所、洗浴中心、足浴按摩会所、茶秀、棋牌室等场所进行暗访，未发现有机关单位和公职人员违反八项规定和相关工作纪律的行为。
二、检查发现的主要问题
检查中也发现了一些问题：一是部分单位内部管理比较混乱。领导干部签到制度执行不到位，带头作用发挥不明显。杨陵区被抽查的6个单位主要领导均不能坚持带头签到，甚至杨陵区卫生局局长由办公室工作人员代为签到。部分单位签到和请销假制度执行不严，签到没有时间，示范区经贸发展局甚至一天只签到一次；示范区规划建设局总规划师李魁请假未按规定履行书面请假手续。个别单位签到制度形同虚设，杨凌电视台1月23日按时到岗率仅为53%，迟到现象比较严重。还有个别工作人员长期不在岗，示范区旅游局薛慎民2013年11月至2014年1月一直未签到。二是临聘人员着制服赌博行为影响了执法队伍形象。检查中发现杨陵街道4名治安巡防员在非工作时间着制服在玉皇宫酒店打麻将，其行为在一定程度上影响了执法队伍的形象。三是管委会机关存在早退就餐现象。检查发现，管委会机关个别工作人员为了避免排长队就餐，存在早退提前到政务餐厅就餐的现象。
三、进一步加强作风建设的几点意见
当前，杨凌示范区正在开展党的群众路线教育实践活动，各级各部门及广大党员干部要进一步深化对机关作风建设重要性的认识，不断内强素质、外树形象，为加快推进“四个杨凌”建设营造良好的氛围。
（一）要进一步加强教育，提高思想认识。严格工作纪律和廉政纪律是贯彻落实中央八项规定的具体体现，是推进示范区加快发展、科学发展的重要保证。各级各部门要切实强化对机关工作人员的纪律教育，通过教育，使广大党员干部真正树立纪律意识、责任意识和效率意识，收心拢神、凝神聚力，以饱满的精神状态投入工作。各单位主要领导要切实负起责任，带头遵守各项纪律规定；要教育引导广大党员干部把思想统一到中、省和示范区的工作要求上来，把行动体现到谋事干事的实际成效中去，为推动示范区加快发展提供坚强的作风纪律保证。
（二）要抓好问题整改，规范内部管理。各级各部门要结合当前正在开展的党的群众路线教育实践活动，对机关作风建设进行自查，从干部思想认识上找差距，从内部管理上找漏洞，从制度执行上找原因，重点解决迟到早退、擅自脱岗和在岗工作不在状态等问题。对这次检查中发现的问题，相关单位要做出深刻检查，切实汲取教训，认真整改，举一反三，防止类似问题再次发生。要落实规章制度，不断提高制度的执行力和纪律的约束力。有关单位的检查报告于1月28日前报示范区纪工委。
（三）要加强监督检查，严肃问责追究。各级纪检监察机关要全面履行职责，坚持以春节期间群众反映强烈的突出问题为导向，认真对照中央八项规定及中、省、示范区落实厉行节约、反对铺张浪费的有关规定和作风纪律要求，积极组织开展明察暗访。既要抓早抓小，提醒和纠正苗头性、倾向性问题，加强监督防范，又要严查快办，严肃执纪问责。对违规违纪行为，做到发现一起、查处一起，绝不姑息迁就。对典型案件要点名道姓通报曝光，发挥警示震慑作用。对问题严重的，除追究直接责任外，还要追究领导责任和监督责任。
中共杨凌示范区纪工委
2014年1月23日
