为加强杨凌示范区事业单位人才队伍建设，适应事业发展需要，根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（陕人社发〔2012〕105号）及有关规定，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，经研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及计划
杨凌示范区事业单位公开招聘工作人员岗位及计划
单位 | 工作岗位 | 招聘计划 | 专业类别 | 其他条件 |
示范区招商和投资服务局 | 招商助理 | 4 | 财政类、经济学类 | 2年以上工作经历，取得中级及以上职称者年龄可以放宽至40周岁（截止1973年8月3日）。 |
综合管理 | 2 | 工商管理类、建筑类 | ||
示范区食品药品稽查支队 | 食品药品稽查 | 2 | 食品类、法律类、 公共管理类 | |
示范区药品检验监测 评价中心 | 药品检测 | 3 | 药学类、食品类 | |
杨凌现代农业发展促进中心 | 综合管理 | 3 | 农业类、林业类 经济学类、中国语言文学类 | |
项目管理 | 3 | 农业类、财政类 | ||
国际交流中心 | 国际交流 | 1 | 英语或俄语专业 | 全日制硕士研究生及以上学历，专业八级水平，中共党员。 |
综合管理 | 1 | 公共管理类、中国语言文学类 | 全日制硕士研究生及以上学历，英语六级以上，中共党员。 |
专业类别参照陕西省考试录用公务员职位专业指导目录
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
1.具有国家教育行政主管部门认可的大学本科及以上学历；
2.年龄为18周岁以上，35周岁以下（1978年8月3日至1996年8月3日期间出生）；
（二）应聘人员基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有招聘岗位所需的学历；
5.适应招聘岗位要求的身体条件；
（三）有下列情况之一不接受报名
1.曾因违法犯罪受过刑事处罚、治安处罚的人员和曾被开除公职、尚未解除党纪政纪处分的人员；
2.违纪违法正在接受调查人员；
3. 因在公务员招录、事业单位招聘中违规，在禁考期内的；
4. 全日制普通高等院校在读的学生；
5. “服务基层项目”人员服务期未满的；
6. 具有法律规定不符合报名条件的其他情形的人员。
三、招聘程序
本次公开招聘工作，按照发布招聘信息、报名与资格审查、笔试、面试、体检和考察、公示、聘用等程序组织实施。
（一）发布招聘信息
在杨凌示范区管委会网、人事人才网发布招聘信息，公布招聘岗位和资格条件。
（二）报名与资格审查
采用网上预报名、现场确认的方式报名。
报名时间：2014年7月28日-8月4日
报名地点：杨凌示范区人才交流服务中心（杨凌示范区展馆西路1号）。
从即日起至8月3日12：00时前在本页下方下载《杨凌示范区事业单位公开招聘工作人员报名表》，填写后将报名表发至杨凌示范区人才交流服务中心邮箱（ylrczp@yangling.gov.cn）。
7 月31日- 8月4日18时，报名者需携带本人居民身份证、毕业证等相关证件原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表各一份，近期2寸免冠彩色照片3张，到杨凌示范区人才交流中心统一打印报名表并进行资格审查。8月7日-8日集中领取笔试准考证。
考试收费标准参照省物价局、省财政厅《关于录用机关工作人员和国家公务员收费等有关问题的通知》（陕价费调发〔2001〕89号）批准的标准收取，每人收费50元。
根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定，应聘同一岗位的要形成竞争，招聘人数与应聘人数之比一般不能低于1:3的比例，达不到这一比例的，削减或取消该岗位的招聘计划，并退还考生考务费。
（三）笔试
笔试时间为2014年8月10日（具体时间、地点及携带证件见笔试准考证）。笔试为公共基础知识，范围为：政治理论、时事政治、科技常识、法律知识、职业道德、文字综合等方面的内容，不指定考试用书。笔试采取闭卷形式，笔试成绩满分为100分。笔试成绩将在杨凌示范区管委会网公布。
（四）面试
面试时间、地点在杨凌示范区管委会网、杨凌人事人才网公布。面试采取结构化方式进行。
根据笔试成绩按1：3的比例确定面试人员，末位笔试成绩并列的，一并进入面试。参加面试人数与应聘同一岗位的招聘人数之比达不到3:1的，面试成绩不得低于60分，否则予以淘汰。
面试满分为100分，计算成绩时，保留小数点后两位，不实行四舍五入。
面试结束后，根据应聘人员综合成绩（笔试成绩*50%+面试成绩*50%），按照招聘岗位数1:1比例，从高分到低分确定参加体检、考察人员。应聘人员综合成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定进入体检人员名单。
（五）体检、考察
具体时间、地点在杨凌人事人才网公布。在指定医院进行体检，体检按照《公务员录用体检标准》执行，费用自理。
考察的重点是应聘人员的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及需要回避的情况等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。
对体检、考察不合格的予以淘汰。空缺名额，按招聘岗位综合成绩由高分到低分依次递补，递补不超过一次。
（六）公示
根据体检、考察结果，确定拟聘人员，拟聘人员名单在杨凌人事人才网公示。公示期为7个工作日。
（七）聘用
拟聘人员公示期满后，在示范区人事劳动局领取录用通知，办理报到手续。
此次公开招聘工作人员按规定实行试用期制度。试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、有关说明
（一）应聘人员应保障通讯工具通畅，以便与其联系招聘事项；因考生个人原因无法与其联系，造成的后果由考生自行负责。
（二）对违反考试纪律的相关人员按《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（陕人社发〔2012〕105号）执行处理。
（三）资格审查贯穿整个招聘过程，如发现弄虚作假，随时终止或取消其参考资格和聘用资格。
咨询电话：029-87035503
咨询时间：9:00-12:00 15:00-18:00
杨凌示范区人事劳动局
2014年7月28日
