根据工作需要，杨凌示范区决定面向省内各市、县（区）公开选聘部分工作人员。现就有关事项公告如下：
一、选聘的指导思想及原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行选聘。
二、公开选聘的职位
选聘办公室综合文字岗位工作人员3名。
三、选聘资格条件
l、政治立场坚定，党性观念强，宗旨意识浓厚，具有一定的政治理论水平；
2、思想作风正派，为人忠厚正直，工作勤奋务实，具有较强的综合文字水平和办公室业务能力；
3、现为机关事业单位正式在册工作人员，具有两年以上从事综合文字工作的经历，具备一定的文稿起草、公文办理、沟通协调和计算机应用能力；
4、大学本科及以上学历；
5、参加工作以来年度考核均为称职以上等次；
6、年龄在30周岁以下，连续三年年度考核结果为优秀等次者可放宽至35周岁；
7、身体健康。
四、选聘的程序步骤
1、报名与资格审查。
符合条件人员在杨凌示范区人事劳动局进行报名和资格审查。报名时携带所在市或县（区）组织人事部门出具的本人身份证明、本人身份证、学历学位证、近期2寸免冠照片3张。
报名时间：5月18日—6月18日。
2、笔试。集中笔试，统一命题。笔试成绩为百分制。
3、面试。采取结构化面试方式对应试者的综合素质、应变能力、逻辑思维、举止表现等做出评价。面试成绩为百分制。面试成绩低于75分者取消进入下一程序资格。
4、确定拟聘人选。按笔试、面试成绩各占50%计算核定综合成绩，按照综合成绩由高到低的顺序，确定拟聘人选。
5、考察和体检。
对拟聘人选进行统一考察和体检。考察工作由示范区人事劳动局负责，以适当方式组织对拟聘用人员进行考察。着重审核确认拟聘人员报名时所提供的本人情况是否真实有效，考察被考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律情况、道德品质修养、人际沟通能力、心理调适能力、日常工作情况、就职准备情况以及需要回避情况等。
参加体检人员统一组织，到定点医院进行体检。
6、确定聘用人选。根据考察、体检情况由示范区公开选聘工作领导小组研究确定聘用人选。
7、聘用手续办理。对聘用人选发放聘用通知书，实行3个月试用期，试用期内不转行政、工资等关系，不办理档案转接等手续，试用期考核合格者进行正式聘用，享受示范区管委会工作人员有关待遇。
笔试和面试时间另行通知。
联系人：王 勇
联系电话：029-87036916 13519186896
传真：029-87036685
地址：杨凌示范区新桥北路6号政务大厦338室
杨凌示范区公开选聘工作领导小组
二〇一一年五月十七日
