杨凌高新小学系国家杨凌农业高新技术产业示范区管委会批准设立的
高标准、高起点的全日制小学。学校先后被授予“全国精神文明单位”、“陕西省文明校园”、“陕西省示范小学”、“陕西省现代教育技术实验学校”、“陕西省艺术教育特色学校”、“陕西省绿色学校”、“陕西省平安校园”等荣誉称号。为了进一步扩大规模，充实师资力量，提高办学质量，特面向社会公开招聘小学教师。
一、招聘岗位、条件、人数
招聘岗位 | 招聘 人数 | 招聘条件 | 18周岁以上，35周岁以下（1974年12月31日以后出生），身体健康。 |
语文教师 | 8 | 1、全日制统招大专以上毕业生,具有教师资格证。高等师范类院校2009年应届生可报名参加考试，但须在2009年7月15日之前提供报考职位所要求的毕业证、教师资格证。 2、在职教师，具有国家教育行政部门认可的大专以上文化程度，任教五年以上、小教一级以上职称。 3、报考英语教师岗位者专业要求为英语相关专业。 | |
数学教师 | 5 | ||
英语教师 | 2 | ||
工勤技能岗位 | 1 | 具有水电暖木维修、校园绿化等技能，有3年以上相关工作经历,取得相关资格证书。 | |
合计 | 16 |
二、招聘程序
按公开报名与资格审查、笔试、面试（工勤技能岗位）、试讲（教师岗位）、体检的程序进行招聘。
（一）资格审查
由示范区人才交流中心按招聘条件逐项审核，符合条件者发给笔试准考证。
（二）笔试
笔试内容为公共基础知识（教师岗位主要考核教育学、心理学；工勤技能岗位主要考核水电暖日常维修护理）和写作。每个岗位的开考比例应达到1:4。如具体岗位报名人数达不到1:4的要求，则减少或取消该岗位的聘用计划。
（三）试讲及面试
1、教师岗位试讲
依据笔试成绩由高到低排序后，按实际招聘人数1:4的比例确定参加试讲人员。
试讲内容：从小学语文、数学、英语教材中选取，在讲课前2小时抽签确定试讲内容，并依内容准备教案试讲。教材、课标、教案自备。
2、工勤岗位面试
依据笔试成绩由高到低排序后，按实际招聘人数1:4的比例确定参加面试人员。
面试主要考核专业知识和技能。
（四）考试综合成绩和进入体检人员的确定
综合成绩的计算方式为：
教师岗位笔试占30%，试讲占70%。
工勤技能岗位笔试占50%，面试占50%。
笔试、面试、试讲各科目成绩均为百分制，每科成绩和综合成绩均保留小数点后两位。
进入体检人数与计划招聘人数的比例为1:1。进入体检人员按综合成绩从高到低顺序依次确定。
（五）聘用及待遇
根据体检情况确定拟聘人员名单，经招聘领导小组审定后由用人单位予以聘任。
所有聘用人员实行聘任制，签订聘用合同。试用期满考核合格者，办理有关正式聘任手续，其人事关系委托示范区人才交流中心管理。
应聘人员一经正式聘用，办理各项社会保险，工资按高新小学收入分配办法执行。
三、报名考试有关要求
1、报名时间
招聘公告之日起至2009年5月13日上午12:00之前。
2、报名的有关要求
报名时须携带本人身份证、毕业证原件和复印件、2寸近照4张。报考教师岗位同时须提供教师资格证、职称证和有关获奖荣誉证书原件、复印件、能够证明工作经历、成果等相关材料。2009年应届高校毕业生需提供毕业生就业推荐表原件、复印件及相关证明。
3、报名地点和方式
地点：杨凌示范区人才交流中心；
采取现场和网上报名方式。区外报考者可先在网上提交报名资格审查表，或将以上资料传真到杨凌示范区人才交流中心，经资格初审通过后现场确认。
每位报考人员只能报考一个岗位，并对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格和聘用资格。
4、考试时间安排
笔试时间：5月16日上午9:00；面试、试讲时间：5月16下午14：00开始至17日。
四、组织领导
为加强对此次公开招聘工作的组织领导，成立杨凌高新小学公开招聘教师工作领导小组，成员由示范区人事劳动局、科教发展局、监察室负责同志组成。公开招聘工作，由纪检监察机关全程监督。
报名咨询电话： 029—87035503 87033610 87035633
029—87035620（传真）
网址：杨凌公众信息网、杨凌人事人才网
电子邮箱：ylrczp@yangling.gov.cn
杨凌示范区人事劳动局
二〇〇九年四月二十三日
