陕西技能人才已超550万，这一数字引人关注。这些技能人才中，既有深耕传统制造业的焊工，也有雕琢“国之重器”的大国工匠，他们凭借精湛技能成为各自所在领域不可或缺的人才。这一数字的背后，是陕西对技能人才的高度重视和全方位支持，从政策激励到资金扶持，从技能培训到职业竞赛，一系列措施如春风化雨，滋养着技能人才成长的沃土。
千工易寻，一技难求。党的二十届三中全会审议通过的《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》提出，“着力培养造就卓越工程师、大国工匠、高技能人才”“建设一流产业技术工人队伍”。我国制造业正加快向高端化、智能化、绿色化转型升级，不少企业生产一线发生新变化，对技能岗位提出新要求。让更多技能人才竞相涌现，既是现实所需，也是国家长远发展之大计。
畅通技能人才发展通道。这意味着打破传统的职业晋升壁垒，建立更加灵活多样的职业发展路径。要完善技能人才评价体系，注重实践经验和技能水平的考核，让技能人才在各自领域持续成长、不断进步。要逐步提高技能人才待遇水平，确保贡献被认可、付出有回报，激发更多人的积极性和创造力。
广泛开展各类职业技能竞赛是提升人才技能水平、激发创新活力的重要手段。通过竞赛，可以选拔出一批批优秀的技能人才，为他们提供展示才华的舞台；能在全社会范围内营造出尊重技能、崇尚技能的良好氛围，引导更多人关注技能、学习技能、提升技能。
陕西省首届职业技能大赛将于10月中下旬在西安举办。这将激励更多技能人才勤学苦练、潜心钻研，也定能吸引更多有志青年投身技能领域、成就技能梦想，为陕西经济社会高质量发展贡献智慧和力量。
