按照《关于做好2016年度政府信息公开年度报告编制公布工作的通知》（杨管办函〔2017〕3号）要求，2016年我局围绕省厅和示范区信息公开工作，采取多种方式，加大信息公开力度，主动接受群众监督，做到了信息公开常态化。现将工作有关情况报告如下：
一、政务信息公开基本情况
为使政务信息公开工作不流于形式，不走过场，局信息公开领导小组多次召开专题会议，研究讨论制定政务信息公开的审查程序以及网站政民互动留言、投诉、建议等限时办结制度、信息公开保密制度等多项制度，确保信息能及时、安全、准确无误对外公开。除此之外，还组织学习中央、省、示范区的文件精神和有关要求，研究部署我局政务信息公开工作，要求根据工作职责，确定公开事项，抓好贯彻实施。同时采取形式多样的学习手段，使广大干部职工从思想上充分认识到政务信息公开是推行“阳光政府”的举措之一，具有十分重要的意义，从行动上增强全体干部职工落实政务信息公开工作的自觉性，形成全局上下齐抓共管，全体干部职工共同参与的良好工作局面。
二、主动公开、依申请公开政务信息和不予公开政务信息的情况
示范区人力资源和社会保障局网站主要设置为机构概况、政务公开、人事信息、就业创业、社会保障、互动交流、服务承诺、目标考核、预算决算共9大模块，将人事政策、劳动就业、社会保障等政策文件、法律法规、业务流程、办事指南、专项活动等事项已实现网上公开，并设置“我要投诉”、“我要咨询”、“我要举报”、“我要谏言”、“参与访谈”等政民互动5个项目，2016年度共回复咨询、投诉类信息47条。主动公开政府信息260条，其中，文件政策信息数量74条，计划总结类信息数量6条，公告公示类45条，工作动态类信息数量91条，其它类信息71条，网站整体运行良好，基本实现人力资源和社会保障政务信息及时公开。
示范区人事人才网发布信息324条，其中通知公告201条，工作动态36条，行业动态45条，职场指南42条。“人才杨凌”发布信息1800条，目前关注人数5900人。“创业杨凌”发布信息917条，目前关注人数1407人。
三、2016年政务信息公开重点领域牵头部门工作落实情况
一是公开行政审批和许可相关信息28项，对办事程序及需要提交的全部材料目录以及审批流程图进行公开；二是公开权力清单和责任清单共计90余项；三是公布事中事后监管事项，建立双随机抽查机制；四是将公共预算财政拨款收入支出决算批复表、部门决算说明及“三公”经费支出情况等3项进行公开。
四、政府信息公开的收费及减免情况
我局没有涉及依申请公开的收费及减免。
五、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况
我局没有收到因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼。
六、两代表一委员意见建议办理情况
我局没有收到意见建议。
七、政务信息公开存在的主要问题和及工作打算
我局信息公开工作虽然取得了一定成绩，但还存在着一些问题。一是信息公开工作规范性有待进一步加强；二是主动向社会公开信息的领域有待进一步拓展；三是信息表现形式还不够丰富，多以文字方式表现，利用视频、音频等多媒体制作素材还有待加强。
今后，我们将继续按照示范区党工委管委会关于信息公开工作的各项要求，进一步加强政府信息公开工作，以便民利民为出发点，加大信息梳理和整合力度，深化人力资源和社会保障信息公开内容，力争在规范化、制度化、程序化等方面取得新进展。一是进一步规范信息公开内容，拓展信息公开形式，方便公众查阅和获取所需信息；深入推进人力资源和社会保障系统信息公开，形成符合人力资源和社会保障系统特色的政务信息公开工作格局。二是进一步加强组织领导，落实责任，大力推进人力资源和社会保障系统业务信息及时有效进行公开，确保应该公开的信息全部公开，满足广大人民群众的知情权。三是进一步修订完善信息公开工作制度，逐步形成信息公开的长效工作机制，促进政务信息公开工作走上程序化、规范化、制度化的轨道。
八、其他需要报告的事项
我局暂无其他需报告事项。
