按照《示范区管委会关于做好迎接省政府对2015年政府信息公开工作要点落实情况开展督查调研工作的通知市政府信息公开协调办公室通知》（杨管办函〔2015〕16号）要求，为进一步推进我局政务公开工作，不断提高我局政务信息公开工作的质量与水平，我局围绕省局和示范区信息公开工作，采取多种方式，加大信息公开力度，主动接受群众监督，做到了信息公开常态化。现将工作有关情况报告如下：
一、概况
（二）明确职责，确保政务信息公开及时。示范区人事劳动局网站主要设置为工作职责、组织结构、人员分工、服务承诺、目标任务、工作动态、公开文件、中省政策、人事任免，行政审批10大模块，将人事政策、劳动就业、社会保障等政策文件、法律法规、业务流程、办事指南、专项活动等事项已实现网上公开，并设置“我要投诉”、“我要咨询”、“我要举报”、“我要谏言”、“参与访谈”等政民互动5个项目，全年共回复咨询、投诉类信息46条。主动公开政府信息85条，其中，文件政策信息数量32条，占37.06%；计划总结类信息数量15条，占 12.11%；公告公示类7条，占13.95%；工作动态类信息数量26条，占37.06%；其它类信息5条，占11.21%，网站整体运行良好，基本实现人力资源和社会保障政务信息及时公开。
（二）加强制度建设，确保政务信息公开到位。为落实该项工作，局信息公开领导小组多次召开专题会议，研究讨论制定政务信息公开的审查程序以及网站政民互动留言、投诉、建议等限时办结制度、信息公开保密制度等多项制度，确保信息能及时、安全、准确无误对外公开。除此之外，还组织学习中央、省、示范区的文件精神和有关要求，研究部署我局政务信息公开工作，要求根据工作职责，确定公开事项，抓好贯彻实施。同时采取形式多样的学习手段，使广大干部职工从思想上充分认识到政务信息公开是推行“阳光政府”的举措之一，具有十分重要的意义，以此从行动上增强全体干部职工落实政务信息公开工作的自觉性，形成全局上下齐抓共管，全体干部职工共同参与的良好工作局面。
二、主动公开信息情况
1、本部门网站行政许可与非行政许可相关信息11项办事程序及需要提交的全部材料目录以及审批流程图进行公开。
2、公开权力清单和责任清单。
3、将公共预算财政拨款收入支出决算批复表、部门决算说明及“三公”经费支出情况等3项进行公开。
三、依申请公开信息情况
2015年1月至今，我局继续履行政府信息公开申请受理义务，不断完善规范依申请公开的受理、审查、处理、答复程序。截止目前，我局未接受政府信息公开申请。
四、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况
至2015年底我局没有发生针对本部门有关政府信息公开事务的行政复议和行政诉讼。
五、存在的主要问题和改进措施
2015年政府信息公开工作虽然取得了一定成绩，但还存在着一些问题。主要是：一是信息公开工作规范性有待进一步加强；二是主动向社会公开信息的领域有待进一步拓展；三是信息表现形式还不够丰富，多以文字方式表现，利用视频、音频等多媒体制作素材还有待加强。
2016年，我们将继续按照示范区党工委管委会关于信息公开工作的各项要求，进一步加强政府信息公开工作，以便民利民为出发点，加大信息梳理和整合力度，深化人力资源和社会保障信息公开内容，力争在规范化、制度化、程序化等方面取得新进展。
一是进一步规范信息公开内容，拓展信息公开形式，方便公众查阅和获取所需信息；深入推进人力资源和社会保障系统信息公开，形成符合人力资源和社会保障系统特色的政务信息公开工作格局。
二是进一步加强组织领导，落实责任，大力推进人力资源和社会保障系统业务信息及时有效进行公开，确保应该公开的信息全部公开，满足广大人民群众的知情权。
三是进一步修订完善信息公开工作制度，逐步形成信息公开的长效工作机制，促进政务信息公开工作走上程序化、规范化、制度化的轨道。
