部门（单位）：党工委组织部（人社局）责任人：白敏
工作任务 | 目标及质量要求 | ||
核心指标 | 推进“两学一做”常态化制度化，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育；按期完成村“两委”换届选举；把“三项机制”与干部选任、追赶超越、自贸区建设、重点项目、改革创新有机衔接；优化提升营商环境；全年新增城镇就业人员2000人，城镇登记失业率控制在2.8%以下。 | ||
省考指标 | 另行分解下达 | ||
党工委管委会考核指标和重点工作 （62分） | 追赶超越 “三重”工作 （25分） | 重点工作 （15分） | 1.实施创新英才汇聚行动，加快创新型企业家和领军人才队伍建设。一季度：开展全区高层次人才摸底工作。二季度：完成调研摸底工作，建立全区高层次人才信息库。三四季度：联合西农大，筹备丝绸之路青年学者论坛杨凌分论坛，加强人岗对接，做好引才引智工作（2分）。 2.加强就业创业工作，加大孵化基地建设力度和创业扶持就业政策落实力度，不断优化创业环境，鼓励各类人员创新创业。一季度：通过以奖代补等方式，加大对重点创业孵化基地支持力度。二季度：出台进一步加强就业创业工作的实施意见；三季度：新增2个创业孵化基地；四季度：完成全年创业培训1500人。城镇新增就业2000人，分季度分别为300、600、800、300人，登记失业率控制在2.8%以下（3分）。 3.组建“党员+科技人员+扶贫”志愿服务队，到国家贫困县区送技术、送服务，助力全省、全国脱贫攻坚工作。一季度：开展调研制定方案；二三四季度到贫困县区开展志愿服务不少于1次（2分）。 4.村（社区）“两委”换届工作，打造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。一季度：印发实施方案；三季度按程序要求完成换届；四季度：开展培训（3分）。 5.落实“三项机制”，每季度运用“三项机制”总结通报一批典型事例（2分）。 6.固定资产投资累计完成0.09亿元、0.22亿元、0.35亿元、0.5亿元（3分）。 |
重点项目 （5分） | 续建项目3月底前复工建设；新建项目6月底前开工建设。 | ||
重点改革事项 （5分） | 扎实推进党政机构改革，切实转变政府职能。全面实施“营商环境提升年”行动，着力打造法治化、国际化、便利化营商环境。 | ||
“争创一流”指标（加分项） | 1、国有企业、中小学校党建工作进入全省第一方阵； | ||
贯彻落实共建会议精神 重点工作任务 （5分） | 加大国内外高层次人才引进力度，实施创新英才汇聚行动，加快创新型企业家和领军人才队伍建设；加强与中省外专局沟通联系，适时组织专场引才引智活动，加大海外高层次人才招引力度；加大孵化基地建设力度和创业扶持就业政策落实力度，不断优化创业环境，鼓励各类人员创新创业。 | ||
杨凌自贸片区建设任务（5分） | 设立行政审批局和市场监管局；开展“营商环境”提升年；推进“证照分离”改革。 | ||
联系共建部委、省厅争取项目、资金支持及活动开展等工作成效（5分） | |||
资金争取（5分） | 分别完成500万元、1000万元、1500万元、2000万元。 | ||
党工委管委会考核指标和重点工作 （62分） | 招商引资（5分） | 招商引资到位资金0万元、900万元、900万元、1200万元。 | |
分季度（2分）： 每季度引进创新创业团队1个。 一季度（共10分，前三项各2分，其余每项1分）： 筹备召开示范区基层党组织书记抓党建考核述职评议会；筹备召开组织统战全团工作会议；制定年度干部教育培训计划；举办2期十九大精神中全会和习近平总书记系列重要讲话精神学习培训班；印发优化提升营商环境工作实施方案，成立工作领导小组，印发优化提升营商环境十大行动方案；开展“春风行动”系列招聘活动；完成2017年度考核工作，制定2018年度目标责任书。 二季度（共10分，每项2分）： 谋划制定“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案；研究制定“三项机制”与干部选任工作的具体实施办法；研究制定乡村振兴战略“治理有效”实施方案；报送优化提升营商环境工作信息、经验和典型案例；发放小额担保贷款900万元。 三季度（共10分，前四项各2分，其余每项1分）： 开展基层党组织落实“三会一课”制度专项检查；完成示范区关于加强新的社会阶层人士工作的实施意见；举办1期处级干部专题培训班；启动第四期高层次创业人才评选工作；落实支持大学生、农民工等各类人员创新创业优惠政策；对就业困难人员托底安置。 四季度（共10分，前四项各2分，其余每项1分）： 筹备基层党组织书记党建述职评议考核工作；督查、考核、统计优化提升营商环境各项工作落实；发放小额担保贷款900万元；完成25届农高会开闭幕式任务；开展就业创业政策进校园（创业明星校园行）活动1场次；做好第四季度考核工作及省考核工作。 | |||
部门单位 重点工作 （8分） | 分季度（3分，每项1分）： 每季度开展基层党建明察暗访活动1次；完成职业培训500、2000、3000、500人；每季度举办劳务交流活动1场， 一季度（共5分，第一项2分，其余每项1分）： 完成2017年度民主生活会、组织生活会和民主评议党员工作；结合实际，开展纪律作风整顿专项活动；制定印发基层党组织书记学习十九大精神集中轮训方案；完成春节期间农民工工资专项检查和年度保障农民工工资支付考核工作。 二季度（共5分，前四项各1分，其余每项0.5分）： 开展“评星晋级、追赶超越”创建活动；完成基层党组织书记学习十九大精神集中培训工作；印发示范区各部门（单位）行政许可和审批事项目录（2017年版）；开展庆“七一”讲党课、主题党日、党员慰问等系列活动；实现干部档案信息库网络化运行；完成大学毕业生档案接收工作。 三季度（共5分，每项1分）： 对落实李克强总理视察指示精神和“两个会议”承担任务进行“回头看”；探索完善“互联网+党建”“智慧党建”“e党支部”等做法；配合省委组织部做好脱贫攻坚论坛；筹备举办农高会开幕式创意大赛；完成2018年度干部职工健康体检。 四季度（共5分，前四项各1分，其余每项0.5分）： 开展“小岗位、大形象，共产党员在身边”活动；城乡基本养老保险和医疗保险参保率达到99%；完成基层党组织建设年度考核验收工作；完成军转干部安置工作；完成投资5000万元重点建设项目；开展农民工工资拖欠专项检查。 | ||
专项工作 | 由信访工作、平安杨凌、食品安全、农高会筹备、安全生产、产业化项目服务保障、消防工作、计划生育、政务公开、质量工作、双创示范基地建设等11项组成，实行扣分制。 | ||
改革创新 | |||
追加任务 （5分） | |||
