工作任务 | 目标及质量要求 | |
核心指标 | 提升机关后勤服务管理水平。 | |
省考指标 | 另行分解下达 | |
党工委管委会 考核指标和 重点工作 （5分） | 追赶超越“三重”工作 （5分） | 固定资产投资累计完成0.03、0.08、0.14、0.2亿元。 |
“争创一流”指标 （加分项） | 1、争创全省机关事务管理工作先进单位； 2、争创全省公共机构节能示范单位。 | |
部门单位 重点工作 （共65分） | 分季度（共65分）： 及时落实离退休人员的政治待遇和生活待遇，积极开展“一对一”帮扶工作，确保离退休人员管理服务工作无5人以上群体性信访事件发生（20分）；做好政务大厦公共区域卫生、绿化、设备检修及安保等工作，物业服务满意率达到82%以上（20分）；加强食品安全，坚持采购食品原料公示，饭菜质量评议满意率达到85%以上（15分）；加强留用车辆管理，建立车辆运行台账，保障管委会机关公务活动用车及时、无误差（10分）。 | |
专项工作 | 由信访工作、平安杨凌、政务公开、水生态文明城市建设、保障农民工工资支付工作等5项组成，实行扣分制。 | |
改革创新 | 对管委会机关保留公务用车保险、维修、加油实行政府集中采购。认真落实定点保险、定点维修、定点加油制度。 | |
追加任务 （5分） | ||
