党工委、管委会部门（单位）2017年度（分季）目标责任书
部门（单位）：管委会机关事务管理服务中心
工作任务 | 目标及质量要求 |
核心指标 | 提升机关后勤服务管理水平。 |
省考指标 | |
部门单位重点工作 （70分） | 分季度（共70分，第一项25分，其余每项15分）： 及时落实离退休人员的政治待遇和生活待遇，积极开展“一对一”帮扶工作，确保离退休人员管理服务工作，无5人以上群体性信访事件发生；做好政务大厦公共区域卫生、绿化、设备检修及安保等工作，物业服务满意率达到82%以上；加强食品安全，坚持采购食品原料公示，饭菜质量评议满意率达到85%以上；加强留用车辆管理，建立车辆运行台账，保障管委会机关公务活动用车及时、无误差。 |
专项工作 | 由信访工作、平安杨凌、政务公开、水生态文明建设等4项组成，实行扣分制。 |
改革创新 （消除薄弱） | 举办健康养生讲座，提高离退休老同志晚年生活质量和幸福指数，确保和谐稳定。 |
追加任务（5分） |
