工作任务 | 目标及质量要求 | ||
核心指标 | 落实干部教育培训规划，分层分批次培训，提高培训质量，规范学员管理。 | ||
省考指标 | |||
党工委管委会考核指标和重点工作 （55分） | 追赶超越指标 （20分） | 主要经济指标 （10分） | 固定资产投资三四季度累计完成0.2亿、0.4亿。 |
重点项目建设 （10分） | 新建项目6月底前开工建设 | ||
分季度（共15分）： 每季举办“杨凌大讲堂”1期。 一季度（共20分，每项10分）： 举办十八届六中全会专题研讨班1期；以《准则》、《条例》、党性教育为主要内容举办县处级干部进修班1期。 二季度（共20分）： 以《准则》、《条例》、党性教育为主要内容举办县处级、科级干部进修班各1期。 三季度（共20分）： 《准则》、《条例》、以党性教育为主要内容举办县处级、科级干部进修班各1期。 四季度（共20分，每项10分）： 举办优秀年轻干部培训班1期；农村（社区）党组织书记培训班1期。 | |||
部门单位 重点工作 （15分） | 分季度（共10分，每项 5分）： 举办专题培训班1期、1期、1期、2期；开办视频播课1期、3期、1期、3期。 一季度（5分）： 制定2017年干部教育培训计划。 二季度（5分）： 承办委托培训1期。 三季度（5分）： 对照省委党校办学质量评估体系，完成2017年度党校自查自评工作。 四季度（5 分）： 承办委托培训1期。 | ||
专项工作 | 由信访工作、平安杨凌、政务公开等3项组成，实行扣分制。 | ||
创新工作 （消除薄弱） | 创新教学模式 | ||
追加任务 （5分） | |||
