杨凌示范区社会事业局2017年度(分季)目标责任书

部门(单位):社会事业局分管领导:董立民责任人:姚忠臣

工作任务

目标及质量要求

核心指标

新农合基金到位率100%;人口自然增长率不高于6‰。

省考指标

(10分)

(共10分,每项5分):

困难群众低保准确率达到95%;统筹区域内城乡居民医保政策范围内住院费用支付比例达到73%。

党工委管委会考核指标和重点工作

(50分)

追赶超越指标(15分)

主要经济指标(5分)

固定资产投资累计完成0.2亿元、0.6亿元、0.9亿元、1.3亿元。

社会民生指标(5分)

组织示范区医院成功创建三级医院;示范区群众对政府工作满意度测评中“医疗服务”指标满意度较上年提高5个百分点。

重点项目建设(5分)

新建项目6月底前开工建设。

资金争取(5分)

争取资金分别完成310万元、620万元、930万元、1240万元。

招商引资(5分)

招商引资实际到位资金675万元、1125万元、1125万元、1575万元;引进0.5亿元以上项目1个。

自贸区杨凌片区建设任务(10分)

搭建杨凌国际中医药健康养生综合服务平台,打造集中医医疗、养生保健、科技转化、健康精品研发为一体的国际中医药产业基地;探索引进外资医院并配套引入专业保险公司入区开展健康医疗保险业务。

一季度(共15分,每项7.5分):

新农合参合率达到100%;为全区60周岁以上城乡“三无人员”、五保户、低保户和优抚对象购买老年人意外伤害保险。

二季度(共15分,每项7.5分):

完成杨凌马拉松赛医疗保障工作;完成城市公立医院医疗服务价格改革工作。

三季度(共15分,每项7.5分):

起草制定《示范区关于推进健康杨凌建设的意见》;起草制定《示范区关于进一步促进养老服务业发展的若干措施》。

四季度(共15分,每项5分):

完成农高会等重要活动医疗保障工作;组织对低保核定准确率进行第三方评估;组织示范区医院开展三级乙等医院评审工作。

部门单位重点工作(10分)

一季度(共10分,每项5分):

组织对全区养老机构的从业人员进行医养结合素养知识培训;举办国法与教规专题培训。

二季度(共10分,每项5分):

组织完成行业协会脱钩工作;制定农村幸福院运行保障工作规范。

三季度(共10分,每项5分):

组织开展示范区突发公共卫生事件应急演练;制定印发《杨凌示范区民族宗教方面群体性事件应急预案》。

四季度(10分):

组织城乡残疾人技能培训200人次。

专项工作

由信访工作、平安杨凌、食品安全、精准脱贫、防震减灾、安全生产、农高会筹备、消防工作、政务公开、改善农村人居环境等10项组成,实行扣分制。

改革创新

(消除薄弱)

探索建立农村幸福院运行长效保障机制;建立与驻区高校民族宗教工作联动协调机制。

追加任务

(5分)