| 工作任务 | 目标及质量要求 | 备注 |
核心指标 | 落实党风廉政建设监督责任,查办案件,持续抓好干部作风转变。 | |
省考指标 | 承担并完成省考指标任务(另行分解下达)。 | |
党工委 管委会 考核指标和 重点工作 (50分) | 分季度(共20分,每项各5分) 1.紧盯重要节点和关键环节,加强对中央八项规定落实情况的监督检查;2.抓好省纪委转办要结件和督办件的办理工作;3.认真接待和受理群众来信来访,严格按照“五类处置方式”规范处置信访问题线索;4.组织好各季度稳增长促改革调结构惠民生防风险政策措施落实情况的跟踪审计。 一季度(共30分,前4项各6分,其余每项3分) 1.组织召开示范区2016年纪检监察工作会议;2.出席并指导各部门(单位)民主生活会,完成所承担的党工委管委会领导班子“三严三实”专题民主生活会整改任务;3.开展示范区纪律作风专项整顿活动;4.制定并与各单位签订2016年党风廉政建设目标任务书;5.迎接省考核组对示范区党风廉政建设考评准备工作;6.开展城镇保障性住房安居工程跟踪审计。 二季度(共30分,前4项各6分,其余每项3分) 1.开展2015年度党政领导干部向纪工委委员会述廉活动;2.约谈2015年度党风廉政建设考核和政风行风测评相对落后单位负责人;3.对各单位2016年党风廉政建设工作安排部署情况进行检查;4.修订完善示范区《党风廉政建设督查考核问责办法》;5.围绕党工委管委会重要会议落实、重点项目推进情况进行检查;6.完成城镇保障性安居工程跟踪审计。 三季度(共30分,前4项各6分,其余每项3分) 1.做好示范区各部门(单位)党风廉政建设半年考核工作;2.纪工委领导就落实主体责任情况约谈下级党政主要负责人;3.对基层纪委监督责任落实情况进行检查;4.加强基层纪委融合式改革工作,逐步实现纪检派驻全覆盖;5.完成12388网络举报系统升级,启动示范区信访信息管理系统;6.启动基本医疗保险基金和医疗救助资金审计。 四季度(共30分,前4项各6分,其余每项3分) 1.做好示范区各部门(单位)党风廉政建设年度考核工作;2.围绕农高会开展专项监督检查;3.开展2016年度民主评议政风行风工作;4.对中省和示范区重大决策部署、重要政策和相关制度落实情况开展专项督查;5.完成基本医疗保险基金和医疗救助资金审计;6.政府工作满意度调查结果较上年度提高5%以上(干部工作作风)。 | |
部门单位 重点工作 (20分) | 分季度(10分,每项5分) 1.每季度录制《新风》1期;2.编发警示教育材料,两月一期,每年六期。 一季度(共10分,每项5分) 1.策划2016年《新风》栏目;2.完成公务用车制度改革情况调查。 二季度(共10分,每项5分) 1.推动基层纪委解决群众身边不正之风和腐败问题;2.完成徐东湾村拆迁改造项目审计。 三季度(共10分,每项5分) 1.对基层纪委(纪检组)落实监督责任情况进行检查指导;2.对扶贫工作进行抽样检查,杜绝弄虚作假和“数字脱贫”。 四季度(共10分,每项5分) 1.纪工委领导就监督责任落实情况约谈基层纪委负责人;2. 听取基层纪委案件查办情况汇报; | |
专项工作 (5分) | 由信访工作、平安杨凌、农高会工作等3项组成,实行扣分制。 | |
创新工作 (消除薄弱) | 一季度研究制定示范区《关于建立落实中央八项规定精神常态化督查机制的暂行办法》;四季度出台《纪检监察机关对党员干部进行函询的办法》。 | |
追加任务 (5分) |
