分管领导：郭建树 责任人：董立民
时限 | 类别 | 工作任务 | 目标及指标要求 | 备 注 |
第 三 季 度 | 重 点 工 作 | 干部党建 (10分) | 开展1期机关党委党务工作者培训班和1期处级干部专题培训班（3分）；制定干部考察办法（3分）；指导杨陵区积极开展换届后村“两委”成员培训工作（2分）；开展“评星晋级、争创双强”活动，创建非公党建示范点（2分）。 | |
编制人事人才(22分) | 根据省上对杨凌机构改革方案的批复精神，拟定并印发各工作部门“三定”方案（4分）；完成机关事业单位工作人员基本工资标准调整工作（4分）；按照全省统一安排完成示范区公务员考录面试、考察等工作（5分）；按照全省安排，实施机关事业单位工资改革工作（3分；引进博士以上高层次人才30人（3分）。 | |||
考核工作 （10分) | 启动第三季度目标责任考核工作（5分）；完成省上对杨凌一、二季度及半年考核对接相关工作（5分）。 | |||
劳动就业社保 (22分) | 组织召开创业论坛，积极推进省级创业型城市创建工作（3分）；完成城镇新增就业1500人（4分）；完成职业培训4000人次（3分）；组织2015年度干部职工健康体检（2分）；按照全省安排，实施机关事业单位养老保险改革工作（3分）；进一步完善就业创业政策体系，加强对“零就业”家庭的政策扶持力度（4分）；城镇登记失业率控制在3%以内（3分）。 | |||
专项工作（6分） | 食品安全（3分）；产业化项目服务保障（2分）；项目谋划：开展概念性研究项目1个（1分）。 | |||
资金争取（5分） | 2000万元（5分）。 | |||
第 四 季 度 | 重 点 工 作 | 干部党建 (20分) | 完善基层党委书记述职考评制度，开展基层党组织党建考核工作（7分）；加强农民专业合作社、协会、非公企业和“两新”组织的党组织建设（7分）；完成非公企业党建工作巩固提升年考核验收（6分）。 | |
编制人事人才(15分) | 建立示范区机构编制实名制管理系统，健全机构编制台账和基础档案（3分）；深化国有企业负责人薪酬制度改革工作，完善示范区国有企业负责人薪酬制度管理办法（3分）；出台示范区军转干部实行考试考核排名选岗安置意见，完成军转干部安置工作（3分）；引进博士以上高层次人才20人（3分）。 | |||
考核工作 （10分) | 启动第四季度目标责任考核工作（5分）；完成迎接省上年度考核工作前期工作（5分）。 | |||
劳动就业社保 (18分) | 完成城镇新增就业1000人（2分）；完成职业培训4500人次（3分）；发放小额担保贷款900万元（2分）；完成本年度各项社会保险扩面和基金征缴任务（3分）；联合8部门开展农民工工资拖欠专项检查（2分）；城镇居民医疗保险参保率达到100%（3分）；城镇登记失业率控制在3%以内（3分）。 | |||
专项工作（7分） | 食品安全（3分）；产业化项目服务保障（2分）；农高会筹备工作（2分）。 | |||
资金争取（5分） | 2000万元（5分）。 |
