杨凌示范区党工委党校(行政学院)2015年度(一、二季度)目标责任书

分管领导:郭建树 责任人:李圣玉

时限

类别

工作任务

目标及指标要求

备注

全年

核心

指标

干部教育培训工作

认真落实2014-2017年干部教育培训规划,分批分层次对党员领导干部进行教育培训。


主体班教育

培 训(30分)

举办县处级干部培训班1期,培训主题鲜明,课程设置合理,内容形式丰富,教学成效显著(15分)。


举办科级干部培训班1期,培训主题鲜明,课程设置合理,内容形式丰富,教学成效显著(15分)。

专题班教育培训(10分)

举办专题培训班1期(10分)。

习近平系列讲话精神学习(10分)

制定出台2015年度习近平总书记系列重要讲话精神轮训学习计划(10分)。

杨凌大讲堂(25分)

建立“杨凌大讲堂”,制定出台工作方案和专题学习计划,举行开班仪式,安排1期党员领导干部开展主题讲座(25分)。

工作

创新

教学创新

邀请国内知名专家教授传播新知识、新思想、新观念。

主体班教育培训(30分)

举办县处级干部培训班1期,培训主题鲜明,课程设置合理,内容形式丰富,教学成效显著(15分)。


举办科级干部培训班1期,培训主题鲜明,课程设置合理,内容形式丰富,教学成效显著(15分)。

专题班教育培训(5分)

举办专题培训班1期(5分)。

委托教育培训(10分)

承办专题培训班2期(10分)。

习总书记系列讲话精神轮训(10分)

分批分层次对基层党员干部进行习近平总书记系列重要讲话精神轮训(10分)。

杨凌大讲堂(10分)

开展2期主题讲座(10分)。

视频播课(10分)

利用省委党校视频播课平台,开办视频专题培训班2期(10分)。

工作

创新

教学创新

深入调研,结合教学实际,建立杨凌主体班现场教学点,并争取列入省委党校现场教学基地之一。