杨凌示范区医院2015年度(三、四季度)目标责任书

分管领导:王宝平 责任人:王存良

时限

工作任务

目标及指标要求

备注

党委工作(3分)

加强干部队伍建设,落实完善考核及专项工作管理办法(3分)。


业务收入(20分)

门诊量、住院病人分别为10.32万人次、5267人次(10分);业务收入3920万元(10分)。


医疗质量(26分)

检查管理流程体系运行的效果,总结评审管理流程体系有效性、适应性,及时解决存在的问题(6分);重症医学科投入使用(5分);呼吸、消化科独立运行(5分);举办第二届科学技术大会(5分);急诊科能力6项技术规范的实践和6个重点疾病的绿色通道流程质量控制(5分)。

就医环境建设(20分)

完成透析室的改造及搬迁(10分);完成体检中心的装修及搬迁(10分)。

纪检监察信访工作

(3分)

持续深入开展纪律作风整顿活动,组织开展明察暗访1次;群众投诉举报结案率95%以上(3分)。

专项工作(3分)

重点项目建设推进(2分);项目谋划:开展概念性研究项目1个(1分)。

党委工作(5分)

组织开展科室主要负责人向院党委述职述效述廉活动(5分)。


业务收入(20分)

门诊量、住院病人分别为11.18万人次、5483人次(10分);业务收入4160万元(10分)。


医疗质量(20分)

通过上级主管部门对创建三级医院的评审(15分);对急诊科能力6项技术规范进行考核,对6个重点疾病的绿色通道流程进行质量评估(5分)。

信息化建设(10分)

实现多媒体导引系统全院覆盖(10分)。

就医环境建设(15分)

规范院内整体环境流程(15分)。

纪检监察信访工作

(3分)

持续深入开展纪律作风整顿活动,组织开展明察暗访1次;群众投诉举报结案率95%以上(3分)。

专项工作(2分)

重点项目建设推进(2分)。