党工委、管委会部门（单位）2017年度（分季）目标责任书
部门（单位）：党群工作部 分管领导：郭建树 责任人：张晓燕
工作任务 | 目标及质量要求 | |
核心指标 | 加强群团组织建设、妇女培训和志愿者服务工作。 | |
省考指标 | ||
党工委管委会 重点工作（50分） | 追赶超越指标 （10分） | 深化妇女创新就业行动。大力支持杨凌本地妇女手工、家政服务发展，积极争取省妇联的项目支持，帮助杨凌本地妇女脱贫致富，创业就业。 |
分季度（共30分，每项10分）： 每季新建各类基层工会组织4家；组织实施妇女培训1次；开展一期志愿者服务活动。 一季度（10分）： 开展庆“三·八”系列活动。 二季度（共10分，每项5分）： 开展“双十佳”暨庆“五一”表彰活动；开展“五四”庆祝活动。 三季度（10分）： 完成工会组织换届10家。 四季度（10分）： 完成第三届“添爱杨凌”景观园林小品设计大赛的表彰奖励工作。 | ||
部门单位 重点工作 （20分） | 一季度（共20分，每项5分）： 开展“春送岗位”活动；开展困难职工“冬送温暖”活动；开展劳模“双节”慰问活动；指导杨陵区召开妇女第三次代表大会。 二季度（共20分，每项5分）： 开展困难女工医疗救助暨“关爱女工”活动；启动第三届“添爱杨凌”景观园林小品设计大赛的作品征集工作；启动第六届“田园使者”活动；开展青少年法治宣传教育活动。 三季度（共20分，每项5分）： 组织开展2017年“夏送清凉”和“金秋助学”活动；完成西部志愿者申报、安置工作；指导基层工会开展分项技能大赛；做好妇女儿童信访维权工作。 四季度（共20分，每项5分）： 完成2017年工会统计年报工作；做好2017年“冬送温暖”摸底建档工作；组织开展冬季职工“健康跑”活动；开展“青年文明号”创建工作。 | |
专项工作 | 由信访工作、平安杨凌、农高会筹备工作、计划生育、政务公开等5项组成，实行扣分制。 | |
改革创新 （消除薄弱） | 创建杨凌首个家风馆；消除薄弱：建成村级留守儿童关爱中心。 | |
追加任务（5分） | ||
