工作任务 | 目标及质量要求 |
核心指标 | 全面优化机关后勤服务保障能力;落实离退休人员的政治待遇和生活待遇。 |
省考指标 | 待省考目标任务确定后另行分解下达。 |
优化提升营商环境（5分） | 做离退休老干部的金牌服务员；做机关环境卫生服务的金牌保洁员；做管委会机关出行服务的金牌驾驶员。 |
离退休管理 （30 分） | 第一季度(30分)：落实离退休人员的政治待遇和生活待遇，确保和谐稳定。开展生日慰问、生病住院探望、“一对一”帮扶工作。重点做好春节“送温暖”活动，慰问离退休老干部、老党员、困难职工，确保无5人以上群体性信访事件发生。 第二季度(30分)：落实离退休人员的政治待遇和生活待遇，确保和谐稳定。重点做好生日慰问、生病住院探望活动以及“一对一”帮扶工作，确保无5人以上群体性信访事件发生。 第三季度(30分)：落实离退休人员的政治待遇和生活待遇，确保和谐稳定。做好生日慰问、生病住院探望、“一对一”帮扶及健康讲座活动，确保无5人以上群体性信访事件发生。 第四季度(30分)：落实离退休人员的政治待遇和生活待遇，确保和谐稳定、开展生日慰问、生病住院探望、“一对一”帮扶工作；组织开展健康体检，“重阳节”参观杨凌建设发展成果及“健步走”活动，确保无5人以上群体性信访事件发生。 |
物业管理 （15分） | 第一季度(15分)：做好政务大厦公共区域卫生、绿化和安保等工作。做好春节氛围营造，修补广场地砖，清扫楼外积雪，做好设备检修工作；上访人员的劝解疏导；加强春节期间的安全防范，确保无意外事故发生。一季度物业服务满意率测评达到85%以上。 第二季度(15分)：做好政务大厦公共区域卫生、绿化和安保工作。组织开展消防演练，做好空调运行维修保养工作；二季度物业服务满意率达到85%以上。 第三季度(15分)：做好政务大厦公共区域卫生、绿化和安保等工作。做好国庆氛围营造，对景观树群进行刷白。组织全体协防员参加军体训练，物业公司职员进行岗位培训。检查大厦内外的消防设施。三季度物业服务满意率达到85%以上。 第四季度(15分)：做好政务大厦公共区域卫生、绿化和安保等工作。做好农高会车辆管理及安保等相关工作；做好政务大厦外墙清洗，电梯、供热设备、水电设备的检查维修；做好消火栓及室外供水管的保暖防冻。四季度物业服务满意率达到85%以上。 |
机关车队管理 （15分） | 第一季度(15分)：加强机关车队公务用车管理，开展驾驶员行为规范培训，提高服务质量和驾驶员安全意识。机关车队统筹兼顾，合理安排，在保障管委会机关公务活动用车及时、无误差情况下安全行驶3万余公里。 第二季度(15分)：加强机关车队公务用车管理，提高驾驶员安全意识，确保行车安全。机关车队统筹兼顾，合理安排，在保障管委会机关公务活动用车及时、无误差情况下安全行驶3万余公里。 第三季度(15分)：加强机关车队公务用车管理，开展驾驶员安全专题培训，确保行车安全。机关车队统筹兼顾，合理安排，在保障管委会机关公务活动用车及时、无误差情况下安全行驶3万公里。 第四季度(15分)：加强机关车队公务用车管理，提高驾驶员安全意识，确保行车安全；机关车队统筹兼顾，合理安排，在保障管委会机关公务活动用车及时、无误差情况下安全行驶3万公里，并协调做好农高会公务活动用车保障工作。 |
争创一流工作成效（5分） | 1.政务大厦（管委会机关）成功创建全省节水示范单位。 2.政务大厦（管委会机关）成功创建国家级公共机构能源资源节约型示范单位。 |
专项工作（实行扣分制考核） | 由政务公开、平安建设、信访工作等项组成。 |
追加工作任务 （5分） | 本项目主要反映年度目标任务下达后，经党工委管委会研究同意追加的重点工作目标任务。 |
