工作任务 | 目标及质量要求 | |
核心指标 | 积极整合承接各部门（单位）实施的培训项目，特别是援外培训和上合组织农业技术培训；积极赴省进京争取培训项目；加快党校新校区工程建设进度。 | |
省考指标 | 待省考目标任务确定后另行分解下达。 | |
省部共建工作成效 （5分） | 贯彻落实国务院《批复》 （5分） | 建设乡村振兴、特色现代农业现场教学点，探索对外涉农干部培训的有效途径，发挥示范区在乡村振兴、特色现代农业发展中的示范引领作用。 第一季度：对示范区在特色现代农业发展中有学习借鉴价值的涉农企业、合作社、设施农业示范园等进行调查摸底。 第二季度：筛选一批具有示范推广意义，引领现代农业发展新趋势的涉农企业、合作社、设施农业示范园作为现场教学点，确定各教学点负责讲解人员，为今后开展现场教学奠定基础。 第三季度：组织主体班或专题班学员开展现场教学一次。 第四季度：开课一期。 |
优化提升营商环境（5分） | 详见优化提升营商环境任务分解表。 | |
重点项目建设 （5分） | 固定资产投资完成0.2亿元（0.04亿元、0.07亿元、0.05亿元、0.04亿元）。 | |
招商引资到位资金（8分） | 分别为400万元、600万元、500万元、500万元。 每季度提供有效招商信息至少3条。 | |
围绕中心、开展培训（42分） | 第一季度：制定示范区党校2019年干部教育培训计划（10分）；举办“杨凌大讲堂”1期（10分）；举办专题培训班1期，完成培训9课时（15分）；开展视频播课1期（7分）。 第二季度：举办县处级、科级干部培训班各1期，课程安排中党的理论课程和党性教育课程不低于总课时的70%，完成培训50学时（17分）；举办专题培训班1期，完成培训4学时（10分）；举办“杨凌大讲堂”1期（5分）；承办委托培训班1期，完成培训4学时（5分）；开展视频播课3期（5分）。 第三季度：举办县处级、科级干部培训班各1期，课程安排中党的理论课程和党性教育课程不低于总课时的70%，完成培训50学时（17分）；举办“杨凌大讲堂”1期（5分）；举办专题培训班1期，完成培训4学时（10分）；承办委托培训班1期，完成培训4学时（5分）；开展视频播课 1期（5分）。 第四季度：举办专题培训班1期，完成培训12学时（17分）；举办“杨凌大讲堂”1期（10分）；承办委托培训班1期，完成培训4学时（8分）；开展视频播课3期（7分）。 | |
争创一流工作成效（5分） | 1、创新办学体制机制，成立中共陕西省委党校(省行政学院)杨凌示范区分校（分院），承担省委党校相关涉农干部和乡镇干部的培训任务，发挥示范区在现代农业等方面的示范作用，提高党校干部培训质量和水平。 2、做好主体班次课程设置，加快课程更新力度，每年课程的更新率达到30%以上。扩大授课教师的选聘范围，邀请省内外知名专家到党校授课。 | |
专项工作 （实行扣分制考核） | 由政务公开、平安杨凌、信访工作、宗教工作、消防工作等项组成。 | |
追加工作任务 （5分） | 本项目主要反映年度目标任务下达后，经党工委管委会研究同意追加的重点工作目标任务。 | |
