工作任务 |
目标及质量要求 |
省考指标 |
详见附件 1（省考指标任务分解）。 |
优化提升营商环境 （5 分） |
详见优化提升营商环境任务分解表。 |
重点项目建设 （5 分） | 详见重点项目建设任务分解表。 第二三季度固定资产投资任务分别为 0.1、0.1 亿元。 |
招商引资到位资金 （5 分） |
第一、二、三、四季度任务分别为 500、600、500、400 万元。 |
围绕中心、开展培训 （50 分） | 第一季度 制定示范区党校 2020 年干部教育培训计划（10 分）；举办专题培训班 1 期，完成培训 36 课时（20 分）；根据干部教育培训需要，完成 2020 年党校兼职教师选聘工作（10 分）；制定 2020 年县处级、科级干部培训班实施方案和教学计划（10 分）。 第二季度 举办“杨凌大讲堂”1 期（10 分）；承办委托培训班 1 期，完成培训 8 学时 （10 分）；开展视频播课 2 期（10 分）；拓宽干部教育现场教学点建设范围，建立 2 个区外干部教育现场教学点（20 分）。 第三季度 举办县处级、科级干部培训班各 1 期，课程安排中党的理论课程和党性教育 课程不低于总课时的 70%，完成培训 60 学时（20 分）；举办“杨凌大讲堂” 1 期（5 分）；举办专题培训班 1 期，完成培训 4 学时（10 分）；承办委托培训班 1 期，完成培训 4 学时（10 分）；开展视频播课 1 期（5 分）。 第四季度 举办优秀年轻干部培训班 1 期,完成培训 30 学时（10 分）；举办专题培训班 1 期，完成培训 12 学时（10 分）；举办专题培训班 1 期，完成培训 12 学时 （10 分）；举办“杨凌大讲堂”1 期（5 分）；承办委托培训班 1 期，完成培训 4 学时（5 分）；开展视频播课 3 期（5 分）；共建廉政教育基地,加强党员干部的党性教育(5 分)。 |
争创一流工作成效 （5 分） | 1、创新培训形式，加强同省内外高校和兄弟党校的合作，采用走出去、请进来的方式开展干部教育培训工作。 2、创新教学管理,开展授课质量评估工作,推动培训质量提高。 |
专项工作 （实行扣分制考核） |
由消防工作、政务公开、宗教工作等项组成。 |
追加工作任务（5 分） | 本项目主要反映年度目标任务下达后，经党工委管委会研究同意追加的重点工作目标任务。 |
