为了进一步建立健全城改办预防腐败工作长效机制，深入推进惩治和预防腐败体系建设，根据示范区纪工委、监察室《关于推进廉政风险防控管理工作的实施意见》要求，现提出示范区城改办廉政风险防控工作措施如下：
一、加强学习，深入开展拒腐防变思想教育。
城改办各业务部门要认真学习贯彻省委办公厅《关于认真学习贯彻胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第七次全会上重要讲话的通知》，并结合示范区《干部素质和工作效能双提升年活动实施方案》精神，定期开展“反腐倡廉”教育活动，强化群众观点和群众路线教育，增强党员干部的大局意识和责任意识，全面提升工作人员综合素质和行政机关工作效能，不断提高预防腐败的自我防控能力。
二、明确职责，强化责任意识。
各业务部门要根据工作实际，从行政职能、业务类型等方面入手，对本部门所有工作岗位进行分类，形成完整的岗位目录，明确每个岗位的职责范围，并有综合办公室制作统一的岗位公示牌，放置在醒目位置，以便群众监督。领导成员要按照“一岗双责“的要求，明晰全力界线。全力落实岗位责任制，增强责任意识；落实首问负责制，增强服务意识；落实限时办结制，增强效率意识；落实绩效管理制，增强创新意识；落实责任追究制，增强纪律意识等“效能建设五项制度”.
三、排查廉政风险点，强化制度建设防控腐败滋生。
各业务部门要针对工作人员职权和工作环节开展廉政风险点排查，紧紧围绕工作流程和权利运行流程，绘制权利和工作流程图，从流程中查找关键环节、关键部位和有可能出现腐败滋生点，同时工作人员要开展自查，互相查、面向搬迁安置群众征集已暴露的问题进行分析，多途径查找权利行使、制度机制、思想道德等方面存在的容易发生不廉洁行为的条件和因素，找准廉洁风险点。并根据风险点制定相应的预防制度，建立廉政风险防火墙。
四、建立廉政风险预警机制。
各业务部门、工作人员要针对有可能发生违法违纪问题的重点业务和关键环节，定期排查筛选获取廉政风险信息进行分析研判，提出整改措施。对倾向性问题进行风险预警和动态管理，做到早发现、早提醒、早纠正，及时化解廉政风险。
五、加大公开力度，建立群众监督机制。
城改办在实施拆迁安置前要通过政府网站、发放宣传资料等方式，依法向社会和搬迁群众公开各项拆迁安置补偿方案、规定以及赔付标准，并悬挂办事程序，方便群众办理各项拆迁事宜。接受社会和群众监督。
