6月14日，示范区党工委书记李婧同志主持召开2018年第4次党工委委员会议，学习了《所谓靠谱的人，就是凡事有交代，件件有着落，事事有回音》，并进行了交流发言；听取了党工委委员上半年“一岗双责”履职情况汇报，党工委书记逐一进行了点评。
会议指出，今年以来，示范区广大干部踊跃投身国家使命和经济社会发展“主战场”，积极主动作为，创新实干苦干，展现出了强烈发展意愿和良好精神风貌，但个别领导干部在转作风抓落实方面还存在着工作主动性不够、“二传手”现象明显、工作墨守成规、时效性和实效性不高等问题。
会议强调，各级各部门要充分认识到作风建设事关示范区“3631”方略落实，事关追赶超越目标实现，自觉提高政治站位，以永远在路上的韧劲和执着，切实将作风建设摆在优先、突出位置，坚持问题导向、目标导向，久久为功，善作善成，建设一支“能征善战、敢于担当，爱干事、能干事、干成事”的“杨凌铁军”，为打造示范区升级版提供有力保障。
会议要求，党工委班子成员要牢固树立“四个意识”，切实增强履行党风廉政建设“一岗双责”的政治自觉、思想自觉和行动自觉，做党风廉政建设的践行者、推动者和引领者；要定期深入联系部门，抓调研、抓指导、抓检查，讲好党课，开展谈心谈话，定期听取汇报，指导参加有关会议，督促责任落实、工作落实；要深入学习掌握党风廉政建设的相关知识，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，带头落实《准则》《条例》，认真落实中央八项规定，守住底线、管好自己、约束好家人和身边工作人员，做自身强、自身硬的表率。
会议审议并原则通过了绿地集团杨凌绿地世界城方案、示范区发行“双创债”意见，审议了《杨凌示范区加快人才集聚十条政策措施》，听取了党工委组织部有关问题整改情况汇报。
会议还研究了有关干部问题。
